Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Экспертный совет

Читайте также:
  1. I. Частно-государственное партнерство в форме попечительских или управляющих советов, в которых участвуют представители субъектов частного сектора
  2. XV. Являются ли нынешние «Советы» еврейским «кагалом»?
  3. Апогей и кризис советской системы
  4. АППЕТИТ – СОВЕТЧИК 1 страница
  5. АППЕТИТ – СОВЕТЧИК 2 страница
  6. АППЕТИТ – СОВЕТЧИК 3 страница
  7. АППЕТИТ – СОВЕТЧИК 4 страница

УТВЕРЖДАЮ

Председатель оргкомитета
Евразийского экономического форума молодежи, Зам. председателя Координационного Совета АЕЭКУ, Президент АНО «Большой Евразийский университетский комплекс»

_________________М.В. Фёдоров

 

Конгресс молодых инноваторов

П О Л О Ж Е Н И Е

О проведении Конкурса

 

«КАРЬЕРНЫЙ МАРАФОН»

 

Екатеринбург

Г.

Общие положения

1.1 Конкурс «КАРЬЕРНЫЙ МАРАФОН» (далее конкурс) проходит в рамках V Евразийского экономического форума молодежи.

 

1.2. Организаторы:

· ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ);

· Международный Центр лидерских технологий и карьеры УрГЭУ

Генеральный партнер конкурса: самый популярный сайт о работе - Работа66.RU

1.3. Участники:

В Конкурсе могут принимать участие на добровольной основе студенты, магистранты, аспиранты вузов Свердловской области, а также представители бизнес-структур в возрасте до 35 лет (далее – участники). Каждый участник должен быть зарегистрирован на официальном портале Форума www.eurasia-forum.ru.

 

2. Цели и задачи:

Обеспечить взаимодействие и обмен информацией между молодыми специалистами и компаниями-работодателями. Помощь студентам и выпускникам вузов найти достойную работу, а компаниям – отличных сотрудников. Адаптация выпускников на рынке труда, целевое трудоустройство выпускников, планирование карьеры. Предоставление информации о Компаниях и вакансиях.

Этапы проведения.

Карьерный марафон проводится в три этапа: предварительный этап, отборочный, заключительный. Марафон является открытым состязанием, сочетающим личное и командное первенство.

Все участники Карьерного Марафона должны быть зарегистрированы на сайте www.eurasia-forum.ru., а также пройти процесс регистрации на странице конкурса http://www.eurasia-forum.ru/calendar/2013-11/event-212/ (кнопка «Принять участие»).

На предварительном этапе участникам необходимо: заполнить Заявку на участие (Приложение 1); сформировать резюме, составить ЭССЕ на тему: «Мой будущий карьерный путь», где указать планируемые профессиональные достижения в компании, в которой предполагается осуществление карьеры.

Требования к оформлению эссе: межстрочный интервал 1,0 на листах формата А4, шрифт Times New Roman, размер шрифта – 12, поля – 2 см с каждой стороны, выравнивание по ширине. Объем эссе – не более 2 стр. формата А4.

Резюме и эссе необходимо выслать на почту muck11@rambler.ru для подтверждения участия в Конкурсе.

 

Отборочный этап. Участникам и партнерам предоставляется возможность принять участия в следующих мероприятиях: Декада карьеры; Ярмарка вакансий, Дни профессий; Выпуск Карьерного Вестника.


Заключительный этап Карьерного марафона: «Карьерный взлет»

Заключительный этап проходит 23 апреля 2014 года в финале Пятого Евразийского экономического форума молодежи. Каждый финалист проходит 5 дистанций к вершине карьеры.

Дистанции:

· персональное собеседование;

· презентация эссе: «Мой карьерный путь в компании».

· работа с кейсами компаний;

· управление командой, командное взаимодействие;

· управленческие поединки.

Экспертный совет

Экспертный совет формируется организаторами из числа представителей компаний - партнеров Форума. Состав экспертного совета будет объявлен до 15 марта 2014 года.

Функции экспертного совета:

· Определяет регламент работы и контролирует его соблюдение.

· Осуществляет объективную оценку деятельности участников.

· Оценивает каждое задание командной и персональных дистанций Марафона по деятельности.

· Учреждает специальные номинации конкурса.

· Оценки каждого члена Жюри суммируются.

· Выносит решение о награждении и поощрении победителей.

 

5. Критерии оценки участников:

· Нацеленность на получение результата;

· достижимость карьерного роста;

· профессионализм и компетентность;

· адаптивность к условиям рынка.

6. Подведение итогов:

По решению Экспертного совета присваиваются I, II, III места. Все участники награждаются сертификатами, памятными подарками и сувенирами кампаний – партнеров. Экспертный совет имеет право выделить специальные номинации.


Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)