Читайте также:
|
Основой системы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих (прочих категорий) могут быть отраслевые схемы должностных окладов, которые представляют собой группировки должностных квалификаций работников по размерам оплаты их труда с учетом значения отрасли, сложности производства и выполняемого объема работ.
Предоставлено право устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности.
Численность руководителей, специалистов и служащих для целей курсовой работы определяется по типовым штатным расписаниям, которые дают ориентировочную численность персонала в зависимости от годового объема производства. Оплата труда руководителей и специалистов (ФОТП) определяется, в основном, по должностным окладам – гарантированными размерами при достижении определенных результатов работы предприятия (цеха, участка), им выплачивается, доплаты по районному коэффициенту, северные надбавки и индивидуальные надбавки, устанавливаемые на предприятии, а также вознаграждение за выслугу лет как дополнительная заработная плата.
Расчет представлен в табл. 9.
Таблица 9
| Расчет заработной платы прочих категорий | ||||||
| Должность | Кол-во человек | Должностной оклад, руб. | Оклад с учетом районного коэф-та и северной надбавки, руб. | Итого годовой фонд основной заработной платы, тыс. руб. | Дополнительная заработная плата, тыс. руб. | Всего годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
| Старший мастер | 2600,00 | 56,160 | 14,040 | 70,200 | ||
| Мастер | 2100,00 | 45,630 | 11,340 | 56,700 | ||
| Мастер по отгрузке готовой продукции | 2100,00 | 45,630 | 11,340 | 56,700 | ||
| Механик | 2100,00 | 45,630 | 11,340 | 56,700 | ||
| Бракер (десятник) по производству | 2000,00 | 43,200 | 10,800 | 54,000 | ||
| ИТОГО | 294,300 |
Общая сумма средств на оплату труда (ОТ), отражаемая в соответствующем элементе, составляет:
.
Сводный план по труду и фонду оплаты труда
В сводном плане по труду (табл. 10) определяются конечные показатели: потребность в кадрах и в средствах на оплату труда.
Таблица 10
Сводный план по труду и фонду оплаты труда
| Показатели | Единица измерения | Значения |
| 1. Товарная продукция | тыс.руб. | |
| 2. Годовой объем заготовки | т.м3 | |
| 3. Выработка на 1 рабочего промышленно-призводственного персонала | тыс.руб. | 15677,4 |
| 4. Комплексная выработка на 1 рабочего нижнего склада | м3 | 4545,5 |
| 5. Численность ППП, в том числе: | чел. | |
| - рабочих на нижнем складе, включая вспомогательно-обслуживающих ремонтных рабочих | чел. | |
| - Прочих категорий | чел. | |
| 6. Фонд оплаты труда, в том числе: | тыс.руб. | 506,216 |
| - рабочих на нижнем складе, включая вспомогательно-обслуживающих и ремонтных рабочих | тыс.руб. | 211,916 |
| - Прочих категорий | тыс.руб. | 294,30 |
| 7. Средняя заработная плата: | ||
| - На 1 рабочего ППП | руб. | |
| - на одного рабочего нижнего склада, включая вспомогательно-обслуживающих и ремонтных рабочих | руб. |
Планирование себестоимости продукции
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав