Читайте также:
|
Колективні форми обговорення, за яких стимулюється
зацікавленість його учасників процесом пізнання,
сприяють підвищенню активності людини, розвиткові
її творчого потенціалу.
Т. Чмут
Наради – один з найефективніших способів обговорення важливих питань і прийняття рішень в усіх сферах виробничого, громадського й політичного життя.
Вони дають змогу спільно аналізувати важливі питання й висловлювати свої думки та пропозиції, приймати найоптимальніші рішення.
В організації ділової наради можна виділити три етапи: підготовка наради; перебіг наради; підсумки наради.
Збори – зустріч, зібрання членів якої-небудь організації, що проводяться з метою спільного обміну думками з певного питання, яке хвилює громадськість.
Збори складаються з таких етапів:
| Підготовка зборів | Висвітлення проблеми та її обґрунтування | Обговорення проблеми | Ухвалення рішення |
| зазвичай займається робоча група, члени якої зацікавлені в результаті | керує зборами голова або президія, яку обирають учасники | після виступу з доповіддю з теми, винесеною на розгляд, починається її обговорення | рішення складається з двох частин: констатування та ухвалення |
Перемовини – обговорення певного питання з метою з'ясування позицій сторін або підписання угоди.
Класифікація перемовин:
| за кількістю учасників | за повторюваністю | залежно від цілей | за змістом | за характером |
| двосторонні, багатосторонні | разові, постійні | встановлення взаємин; нормалізація несприятливих стосунків; зміна характеру контактів і надання їм нового рівня; одержання додаткових результатів | політичні, економічні, особисті | офіційні, неофіційні |
Дискусія – це публічний діалог, в процесі якого виявляються і протиставляються різні точки зору, позиції. Метою дискусії є вияв істинної думки, пошук правильного рішення.
Методика проведення дискусії:
1. Ведучий визначає тему, запрошує основних учасників, виробляє правила проведення дискусії, регламент виступів.
2. Учасників дискусії потрібно розсадити так, щоб глядачі були навколо столу основних дійових осіб.
3. Ведучий починає дискусію: представляє учасників і оголошує тему.
4. Першими виступають учасники (20 хв), після чого ведучий запрошує глядачів узяти участь в обговоренні.
5. Після дискусії ведучий підсумовує, стисло аналізує висловлювання учасників.
Мозковий штурм – це метод колективного розв’язання проблеми, який забезпечується особливими прийомами. Мозковий штурм покликаний знайти якомога більше ідей, за допомогою яких можна вирішити певну проблему.
Правилом мозкового штурму є відмова від будь-якої критики і оцінки ідей.
Процес "мозкового штурму" передбачає дві стадії:
- на першій вноситься якомога більше ідей або рішень проблеми,
- на другій аналізуються ідеї і відбираються кращі і найбільш придатні для подальшого опрацювання.
Для досягнення ефективності під час колективного обговорення потрібно дотримуватись таких умов: єдності інформації учасників про предмет обговорення, загального інтересу до визначеної теми, високої моральної та психологічної культури спілкування присутніх.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 116 | Нарушение авторских прав