Читайте также:
|
|
Глава I. Классный руководитель в современной школе.
Специфика работы современного классного руководителя.
Классный руководитель - ближайший и непосредственный воспитатель, и наставник учащихся. Он организует и направляет воспитательный процесс в классе, объединяет воспитательные усилия учителя, родителей и общества, отвечает за организацию воспитательной работы в своём классе. В деятельности классного руководителя органично сочетаются воспитательная, организационная и административные функции. Классный руководитель заботится о всестороннем развитии детей, о коллективизме, трудолюбии, воспитании, о повышении качества знаний укреплении дисциплины и порядка в классе.
Основное в деятельности классного руководителя - воспитание учащихся и сплочение их в дружеский коллектив. Конечно, в центре его внимания стоят вопросы учебной работы, повышения уровня знаний. Но к их решению он подходит, прежде всего, как воспитатель. Он помогает учителям в повышении качества обучения.
Классный руководитель отвечает за содержание воспитательного процесса, его соответствие целям гуманистического воспитания и активность участия в нем детей. Для этого необходима диагностика, достаточно полная осведомленность воспитателя об участии ребенка в различных видах деятельности, его отношениях в группах, характере и содержании общения, формирующихся потребностях и интересах, стимулах и мотивах поведения. На основе информации, получаемой от самих детей, от непосредственных организаторов их жизни, классный руководитель контролирует состояние воспитательных отношений, дает советы, вносит педагогические коррективы в течение жизни.
Работа классного руководителя - целенаправленная, системная, планируемая деятельность, строящаяся на основе программы воспитания всего образовательного учреждения, анализа предыдущей деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, на основе личностно-ориентированного подхода с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом школы, и ситуации в классном коллективе, межэтнических, межконфессиональных отношений. Педагог также принимает во внимание уровень воспитанности обучающихся, социальные и материальные условия их жизни, специфику семейных обстоятельств.
Деятельность классного руководителя в первую очередь направлена на работу с обучающимися своего класса. Он формирует мотивацию к учению каждого отдельного ребенка, изучая его возрастные и индивидуальные особенности для развития и стимулирования познавательных интересов; через разнообразные формы и методы индивидуальной работы создает благоприятные условия для развития гражданственности, мировоззренческой культуры, навыков созидательного труда, творческой индивидуальности, успешного вхождения ребенка в социум, формирования демократической культуры в системе классного самоуправления.
К важнейшим функциям классного руководителя относятся: развитие познавательных интересов и способностей школьников, их профессиональная ориентация, забота об охране здоровья учащихся. Классный руководитель организует своевременную помощь отстающим учащимся, организует работу классного коллектива в общественном полезном труде, в важнейших общешкольных мероприятиях. Он также взаимодействует с детьми на основе уважения, взаимопонимания.
Воспитательная работа классного руководителя не ограничивается рамками школы. Он поддерживает тесную связь с семьёй. В процессе воспитания классный руководитель доходит до каждого ученика. Он информирует родителей об учебной работе и поведении школьников, намечает вместе с ними пути совместной работы по их воспитанию.
Требования, предъявляемые к классному руководителю, диктуются уровнем развития современного общества, педагогической наукой и практикой.
К основным характеристикам классного руководителя,считает Т.А.Стефановская, следует отнести: исследовательскую компетентность, мастерство и медиаобразованность.
Исследовательская компетентность — это знания, опыт в области педагогического исследования. Педагогическое исследование рассматривается как процесс и результат научного изучения педагогических явлений, фактов с целью выработки новых знаний о закономерностях, структуре, содержании, технологиях обучения и воспитания, а также о способах планомерного совершенствования компонентов педагогического процесса, преобразования их на практике.
Основными характеристиками педагогического исследования являются:
- целенаправленность — наличие четко поставленной цели;
- систематичность — расположение этапов (компонентов) исследования в определенном порядке и в связи друг с другом;
- объективность — непредвзятость, беспристрастность;
- доказательность — выведение научных положений на основании системы умозаключений;
- воспроизводимость — возобновление в возрастающих размерах, повторение в новых условиях.
Медиаобразованность понимается как совокупность систематизированных медиазнаний, умений и определяемый ими уровень мастерства по реализации медиаобразования школьников в педагогическом процессе. [17].
Поскольку медиаобразование выступает как компонент общекультурной подготовки учащихся, то педагогический процесс должен быть направлен на образование, развитие, формирование личности при помощи мультимедиа. Классный руководитель акцентирует свое внимание на просвещении школьников в вопросах последствий воздействий СМИ на психику, на формирование личностных качеств, а также развивает избирательное отношение к информации, получаемой из разных источников. Он использует различные средства (видео, кино, TV и др.) во внеклассной работе с детьми, решая воспитательные задачи. В связи с этим классному руководителю самому необходимо владеть определенными знаниями и умениями.
К медиазнаниям относятся:
- знание сущности, закономерностей, форм, методов массовой коммуникации (прессы, TV, радио, кино, видео и др.);
- осознание последствий ее воздействия на психику;
- знание механизмов ее воздействия на образование, развитие и формирование личности;
-осознание необходимости использования массовой коммуникации в организации педагогического процесса.
К медиаумениям можно отнести:
-умение воспринимать, понимать, создавать, сохранять и передавать различную информацию;
-умение общаться на основе невербальных форм коммуникаций с помощью технических средств;
-умение организовывать педагогический процесс на основе средств массовой коммуникации.
Отношение при этом к медиаинформации должно быть избирательным.
В реализации вышерассмотренных характеристик классного руководителя нового тысячелетия важную роль играют его личностные качества, среди которых следует выделить мобильное, конкурентоспособность и коммуникабельность (в частности аспект делового общения).
Мобильность понимается, как способность быстро реагировать на «исходящие изменения в социуме, в педагогической науке и практике. Сегодня невозможно представить специалиста, не обладающего таким качеством, как мобильность. Быть мобильным — значит уметь (при необходимости) быстро изменять свои мысли, эмоции, действия с целью не просто «следовать за течением времени», а опережать, предвидеть и развивать педагогическую науку практику. Быть мобильным — значит уметь перестраиваться (при необходимости) в педагогической деятельности, чтобы соответствовать быстро развивающимся потребностям общества.
Современное российское общество характеризуется не только глубокой информационностью, интеграцией в мировое пространство многих социальных областях (в том числе и образовательной, но и рыночными отношениями, которые объективно предполагают конкуренцию между рыночными субъектами. Образование может рассматриваться без учета происходящих экономических изменений. Именно поэтому учитель, и классный руководить в том числе, должен обладать таким качеством личности, как конкурентоспособность. Coгласно концепции, — конкурентоспособность — это личное качество, под которым мы понимаем потребность и возможность) быть выбранным из множества возможных претендентов в качестве наилучшего (имеющего высокий уровень готовности к работе классного руководителя). Она проявляется, прежде всего, в развитости педагогической интуиции, стрессоустойчивости, способности идти на риск, рефлексивности, в желании быть первым.
Коммуникабельность — это умение общаться со всеми субъектами педагогического процесса. Как личностное качество оно всегда было присуще педагогу. Однако мы делаем акцент в характеристике этого качества на деловое общение. По мнению В. В. Монжиевской, деловое общение — это целенаправленное взаимодействие субъектов профессиональной деятельности по непосредственному или опосредованному созданию продукта этой деятельности и продвижению его по рынку товаров и услуг. Продуктами педагогической профессиональной деятельности выступают: программы, концепции, образовательные услуги и др. Такое понимание делового общения полностью соответствует сущности и назначению исследовательской компетентности классного руководителя.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 86 | Нарушение авторских прав