Темпераментом називають сукупність властивостей, що характеризують динамічні особливості протікання психічних процесів і поведінки людини, їх силу, швидкість, виникнення, припинення і зміну. Властивості темпераменту до числа власне особових якостей людини можна віднести тільки умовно, вони швидше складають индивидные його особливості, оскільки в основному біологічно обумовлені і є природженими. Проте темперамент робить істотний вплив на формування характеру і поведінки людини, іноді визначає його вчинки, його індивідуальність, тому повністю відокремити темперамент від особи не можна. Він виступає як би сполучною ланкою між організмом, особою і пізнавальними процесами.
Ідея і вчення про темперамент у своїх витоках сходять до робіт старогрецького лікаря Гіппократа. Він описав основні типи темпераментів, дав їм характеристики, проте свя-
зывал темперамент не з властивостями нервової системи, а із співвідношенням різних рідин в організмі: крові, лімфи і жовчі. Першу класифікацію темпераментів запропонував Гален, і вона у відносно малозміненому виді дійшла до наших днів. Останнє з відомих її описів, яке використовується і в сучасній психології, належить німецькому філософові И.Канту. Їм ми і скористаємося.
И.Кант розділяв темпераменти людини(прояви темпераменту можна помітити і у вищих тварин) на два типи: темпераменти почуття і темпераменти діяльності. В цілому ж «можна встановити тільки чотири прості темпераменти: сангвінічний, меланхолійний, холеричний, флегматичний» 1. З цих чотирьох типів темпераменту до темпераментів почуття відносяться сангвінічний і його протилежність — меланхолійний. Перший характеризується тим, що при нім відчуття виникають в нервовій системі і у свідомості людини досить швидко і зовні проявляються сильно, але внутрішньо бувають недостатньо глибокими і тривалими. При меланхолійному темпераменті зовнішні прояви ощущений2 бувають менш яскравими, та зате внутрішньо досить глибокими і тривалими.
Сангвінічний темперамент діяльності характеризує людину дуже веселої вдачі. Він представляється оптимістом, повним надій, гумористом, жартівником, балагуром. Він швидко запалюється, але так же швидко остигає, втрачає інтерес до того, що зовсім ще нещодавно його дуже хвилювало і притягувало до себе. Сангвінік багато обіцяє, але не завжди стримує свої обіцянки. Він легко і із задоволенням вступає в контакти з незнайомими людьми, є хорошим співрозмовником, усі люди йому друзі. Його відрізняє доброта, готовність прийти на допомогу. Напружена розумова або фізична робота його швидко стомлює.
Меланхолійний темперамент діяльності, по Канту, властивий людині протилежного, в основному похмурого настрою. Така людина зазвичай живе складним і напруженим внутрішнім життям, надає велике значення всьому, що його торкається, має підвищену тривожність і раниму душу. Така людина нерідко буває стриманою і особливо контролює
'Кант И. Про темперамент // Психологія індивідуальних відмінностей: Тексти. - М., 1982. - С. 149:
2Кант називав відчуттями те. що в сучасній психології частіше називається почуттями.
себе при видачі обіцянок. Він ніколи не обіцяє того, що не в змозі зробити, дуже страждає від того, що не може виконати цю обіцянку, навіть у тому випадку, якщо його виконання безпосередньо від нього самого мало залежить.
Холеричний темперамент діяльності характеризує запальну людину. Про таку людину говорять, що він занадто гарячий, нестриманий. В той же час такий індивід швидко остигає і заспокоюється, якщо йому поступаються, йдуть назустріч. Його рухи поривчасті, але нетривалі.
Флегматичний темперамент діяльності відноситься до холоднокровної людини. Він виражає собою швидше схильність до бездіяльності, чим до напруженої, активної роботи. Така людина повільно приходить в стан збудження, та зате надовго. Це замінює йому повільність входження в роботу.
Помітимо, що в цій класифікації темпераментів за Канту неодноразово згадуються властивості, що відносяться не лише до динамічних особливостей психіки і поведінки людини, але і до характеру здійснюваних ним типових вчинків. Це не випадково, оскільки в психології дорослої людини важко розділити між собою темперамент і характер. Крім того, властивості темпераменту існують і проявляються не самі по собі, а у вчинках людини в різних соціально значимих ситуаціях. Темперамент людини безперечно впливає на формування його характеру, але сам характер виражає людину не стільки як фізичне, скільки як духовну істоту.
Кожен з представлених типів темпераменту сам по собі не є ні хорошим, ні поганим(якщо не зв'язувати темперамент і характер). Проявляючись в динамічних особливостях психіки і поведінки людини, кожен тип темпераменту може мати свої достоїнства і недоліки. Люди сангвінічного темпераменту мають швидку реакцію, легко і скоро пристосовуються до умов життя, що змінюються, мають підвищену працездатність, особливо в початковий період роботи, та зате до кінця знижують працездатність із-за швидкої стомлюваності і падіння інтересу. Навпаки, ті, кому властивий темперамент меланхолійного типу, відрізняються повільним входженням в роботу, та зате і більшою витримкою. Їх працездатність зазвичай вище в середині або до кінця роботи, а не на початку. В цілому ж продуктивність і якість роботи у сангвініків і меланхоліків приблизно однакові, а відмінності торкаються в основному тільки динаміки роботи в різні її періоди.
Холеричний темперамент має ту гідність, що дозволяє зосередити значні зусилля в короткий проміжок часу. Зате при тривалій роботі людині з таким темпераментом не завжди вистачає витримки. Флегматики, навпаки, не в змозі швидко зібратися і сконцентрувати зусилля, але замість цього мають цінну здатність довго і наполегливо працювати, домагаючись поставленої мети. Тип темпераменту людини необхідно враховувати там, де робота пред'являє особливі вимоги до вказаних динамічних особливостей діяльності.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав