Читайте также:
|
Предел времени использования характеризуется календарным временем:
Т кл = 24 * 365 = 8760 часов.
Использовать полностью календарное фондовое время невозможно, поэтому определяют режимный фонд времени работы оборудования Т р.
Для предприятий связи:
Т р = Т кл.
Если из режимного фонда времени исключить плановые перерывы на планово-профилактические работы, регулирование, настройку, то получат время фактической работы оборудования - Тф.
Если из Тф исключить внештатные простои из-за отказов оборудования, нарушений правил технической эксплуатации оборудования, то получим эффективное время работы оборудования Т э.
Соответственно вычисляют коэффициенты экстенсивности использования оборудования:
Тр Т ф Т э
К э1 = --------- ; К э2 = --------; К э3 = --------.
Т кл Т кл Т кл
Т ф Т э Т э 
К э4 = -------; К э5 = -------; К э6 = -------.
Т р Т р Т ф
Т кл - календарный фонд времени работы = 8760 часов.
Т р - режимный фонд времени работы.
Т э - эффективное времяработы оборудования.
Т ф - время фактической работы.
Для предприятий связи обычно рассчитывают изменение коэффициента.
Коэффициент интенсивности использования оборудования выражается отношением количества продукции:
Q ф
К инт = -------, где
Q в
Q ф - объем фактически выполненной работы или выпущенной продукции за отработанное время в натуральных, условно-натуральных или стоимостных показателях;
Q в - потенциальный объем работы или продукции при использовании прогрессивно-технологических норм.
Результаты взаимодействия экстенсивных и интенсивных показателей находят свое отражение в интегральном показателе:
К интерг = К инт * К экст .
Кроме этих показателей используются специфические подотраслевые показатели, например: число абонентских устройств на 1 км протяженности линии, число междугородных телефонных разговоров на 1 канал.
Использование этих показателей позволяет более подробно анализировать производственную деятельность предприятий и раскрывать резервы.
Степень задействования производственных мощностей может быть низкой в период их освоения, т. е. мощности вводят в результате капитального строительства.
Освоение характеризуется показателем срока освоения и показателем уровня освоения.
Срок освоения проектной мощности t осв - это период времени со дня подписи акта приемки в эксплуатацию до достижения объектом показательных мощностей определенных проектом.
Уровень освоения проектной мощности - это % фактически освоенной проектной мощности (Мф ) к проектной мощности предусмотренной проектом:
М ф
У осв = -------- * 100 %.
M пр
Для оценки сроков и уровня освоения проектных мощностей, их фактические значения сравнивают с нормативными и определяют фактический резерв неосвоенной мощности за каждый год периода освоения (в %).
Эффективное освоение проектных мощностей предусматривает достижение в нормативные сроки в соответствии с нормативным уровнем не только проектных мощностей, но и освоение проектных экономических показателей:
- доходов;
- производительности труда;
- себестоимости продукции.
Все рассмотренные показатели являются частными и относятся к видам оборудования, производственным площадям и используются для детального анализа.
Для характеристики использования фондов в масштабах предприятий, объединений, всей отрасли применяют сводные стоимостные показатели.
Основным из них является фондоотдача К и = Д / Ф.
Для учета влияния ввода в эксплуатацию новых фондов вычисляют приростные показатели:
К и прир = ∆ Д / ∆ Ф
5. 5. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
Кроме основных фондов (Ф), каждое предприятие имеет оборотные средства (О с ), состоящие из оборотных фондов и фондов обращения.
Оборотные средства (О с ) проходят три стадии:
- Обращение - это период, необходимый для образования производственных запасов.
О с используют в денежной форме для приобретения материалов, запасных частей и других предметов.
- Производство - это период от получения предметов труда до выпуска продукции.
Оборотные средства выступают в виде предметов труда.
- Обращение - состоит в реализации продукции и получении денежных средств на счет предприятия.
В отрасли связи процесс реализации продукции совпадает с производством.
Таким образом, фонды, обслуживающие процесс производства образуют производственные фонды, а обслуживающие процесс обращения – фонды обращения.
ОБЩИЙ СОСТАВ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
| Обслуж. сфера | Оборотные фонды | Фонды обращения | ||||||||
| Группы | Производственные запасы | Незаконченная продукция | Готовая продукция | Денежные средства | ||||||
| Вид оборотных средств в связи (+) | Сырье. Основ-ные мате- риалы. Покуп- ные изделия (+) | Вспо- могат. матер. (+) | Зап. части для ремон (+) | Инст-рум., хоз. инвен- тарь, малоц- ные предм. (+) | Незавершен-ная продукция | Расхо- ды бу- дущих перио- дов (+) | Гото- вая прод. на складе | Отгру- женн. и нео- плаче- нная про- дукц. | День- ги в кассе и на р/с (+) | Де- би-тор. задо- лжн. (+) |
| Плани- рование и орга- низация О с | Нормированные оборотные средства (О с) | Не нормиро- ванные О с | ||||||||
В структуре различают нормированные и не нормированные оборотные средства
(О с).
К нормированным относят такие средства, минимальную величину которых можно рассчитать.
По источникам формирования Оборотные Средства делятся на собственные, заемные, привлеченные и прочие. О с, образуются за счет уставного фонда и прибыли, а также за счет доходов (за счет доходов основные средства восстанавливаются, а при расширении основные средства дополняются из прибыли).
Заемные средства обращения образуются за счет кредитов банков и привлечения средств других предприятий (задолженность другим предприятиям).
5. 6. НОРМИРОВАНИЕ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
Задачей нормирования является определение минимально необходимых оборотных средств предприятия. Чем меньше оборотных средств используется предприятием, тем эффективнее оно работает, однако, дальнейшее снижение оборотных средств (О с ) сталкивается с технологическими особенностями производства, а также с затратами на транспорт и складское хранение.
Процесс формирование О с включает два этапа:
1. Разработка длительно действующих норм О с .
2. Расчет ежегодных нормативов О с .
При планировании производственных запасов исходят из условий поставки, необходимости производственной подготовки, страховки задержек в пути.
По каждому виду запасов норма складывается из следующих составляющих:
В = В тр + В п + В техн + Т п / 2 + В г (дни), где
В тр - транспортный запас (время транспортировки);
В п - запас связанный с приемкой, загрузкой, складированием;
В техн - технологический запас (связан с проверкой и производственным контролем);
Т п / 2 - текущий запас (половина времени между поставками);
Т п - период пополнения;
В г - гарантийный страховой запас.
Норматив оборотных средств в рублях или натуральных единицах:
О н = Р д * В, где
В - норма;
Р д - стоимость однодневного расхода данного вида материала
Р д = С год / 365, где
С год - стоимость годовых расходов материалов.
5. 7. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
Более эффективное использование ОС заключается в ускоренной их оборачиваемости. Чем быстрее ОС совершают свой кругооборот, тем меньше их требуется при том же объеме производства.
Определяются коэффициентом оборачиваемости (К о ):
К о = Д / О с.
Обратный показатель - коэффициент загрузки:
К з = 1 / К о = О с / Д.
Длительность оборота в днях:
К д = Д к / К о = Д к * К з, где
Д к - число дней в периоде.
5. 8. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОИЗВОДСТЬВЕННЫХ ФОНДОВ
1. Обновление и улучшение состава и структуры ОПФ за счет:
- внедрения нового высокопроизводительного оборудования (повышение фондоотдачи).
- путем создания эффективной структуры ОПФ (повышение доли активных фондов).
2. Повышение эффективности использования действующих ОПФ путем:
- сокращения сроков ввода в действие и освоение оборудования (улучшение К и - фондоотдачи).
- сокращение простоев оборудования (увеличение коэффициентов экстенсивности использования).
- максимальное использование производственных площадей.
3. Повышение оборачиваемости основных средств:
- совершенствование материально технического снабжения.
- совершенствование планирования и формирования ОС (точный расчет норм).
- совершенствование финансовой деятельности производства.
- повышение надежности оборудования (зависит от конструкторских решений на этапе проектирования и изготовлении оборудования).
- совершенствование системы технической эксплуатации (выбор соответствующей стратегии технического обслуживания).
- совершенствование методов расчета с клиентурой (для сокращения дебиторской задолжности).
6. КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО В ОТРАСЛИ СВЯЗИ
Создание новых ОПФ для замены выбывших в виду износа, и для расширенного воспроизводства происходит путем кап. вложений, которые вкладываются в строительство новых предприятий, расширение действующих предприятий, их реконструкцию и техническое перевооружение (т. е. эти средства вкладываются в капитальное строительство).
Новое строительство производится на новых площадях по первоначально утвержденному проекту.
Расширение действующего предприятия - строительство его очередей, расширение цехов, доуплотнение линий и т. д.
Техническое перевооружение – это внедрение новых технологий, модернизация и замена устаревшего оборудования.
Если техническое перевооружение сопровождается переустройством цехов и объектов без расширения площадей зданий, то это называется реконструкцией.
Для осуществления капитального строительства требуются соответствующие средства (капиталовложения). В отличии от текущих затрат капитальные затраты являются единовременными.
Затраты на ОПФ включают:
- стоимость оборудования с учетом монтажа, настройки, наладки;
- стоимость сооружений и производственных зданий.
Удельные веса затрат на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое вооружение образуют воспроизводящую структуру капитальных вложений.
Удельные веса затрат на оборудование, строительно-монтажные работы и другие затраты образуют техническую структуру капитальных вложений.
Кроме технической и воспроизводящей структур рассматривают также подотраслевую структуру, т. е. удельные веса затрат по подотраслям.
Расширение капитального строительства производится за счет соответствующих заемных и привлеченных средств.
6. 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
Капитальное строительство может производиться подрядными и хозяйственными способами.
Подрядное - это привлечение специальных строительных организаций.
Хозяйственный способ обозначает проведение строительства собственными силами, т. е. в структуре такой организации должно иметься строительное подразделение (например отдел кап. строительства). Эффективность капитального строительства проводимого собственными силами не может быть высокой.
Заказчиками строительства выступают предприятия и объединения.
В обязанности заказчика входят:
- планирование и эффективное использование капитальных вложений;
- обеспечение строек проектно-сметной документацией;
- отвод площадки под строительство;
- обеспечение оборудованием и материалами;
- заключение подрядных договоров со строителями, монтажниками и проектными организациями;
- технический надзор за ходом строительства, контроль;
- принятие объектов в эксплуатацию.
Для этих целей организуется отдел капитального строительства.
Вся проектно-сметная документация разрабатывается проектной организацией.
Проект включает: пояснительную записку, технико-экономическое обоснование, технологическое решение, организацию строительства, сметную документацию.
Подготовке проекта предшествует разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) и технико-экономический расчет (ТЭР), а также тех. задание на проектирование.
На уровне ТЭО (ТЭР) принимаются основные решения, которые затем конкретизируются в проекте.
При разработке ТЭО (ТЭР) рассматривают несколько вариантов и выбирают лучший.
При проектировании рассматриваются следующие вопросы:
- мощность предприятия (потенциальный объем выпускаемой продукции);
- обеспечение энергией, топливом;
- обеспечение трудовыми ресурсами;
- выбирают район строительства;
- определяют строительные решения;
- решают вопросы организации строительства;
- определяют основные технико-экономические показатели (стоимость, сроки окупаемости, эксплуатационные затраты).
По каждому объекту строительства составляют объектные сметы, а также сметные расчеты по выдам работ. Все расчеты объединяются в сводном сметном расчете.
В стоимость строительства входят следующие статьи:
1. Подготовка территории строительства.
2. Основные объекты строительства.
3. Объекты подсобного и обслуживающего назначения.
4. Объекты энергетического хозяйства.
5. Объекты транспортного хозяйства и связи.
6. Наружные сети и сооружения (канализация, водопровод, тепло и газоснабжение).
7. Благоустройство и озеленение территории.
8. Временные здания и сооружения.
9. Прочие работы и затраты.
10. Сооружение дирекции строящегося предприятия.
11. Подготовка кадров.
12. Проектно-изыскательские работы.
В сводном сметном расчете отдельно показываются:
- стоимость оборудования, строительно-монтажных работ;
- стоимость прочих расходов;
- общую стоимость, по которой можно определить техническую структуру строительства.
Важнейшими экономическими х арактеристиками капитального строительства являются:
- сметная стоимость всего строительства;
- распределение капитальных вложений по времени строительства;
- продолжение строительства.
6. 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ
В результате капитальных вложений происходит создание новых ОПФ. Необходимо, чтобы при вводе новых фондов происходило улучшение экономических показателей предприятия и роста производительности труда (П тр).
Обобщенный показатель экономического эффекта работы предприятия – это прибыль.
Кроме того, используют показатели:
К и , V, П тр, С.
Таким образом, нужно сделать так, чтобы при вводе новых фондов все показатели улучшались. В этом и состоит сущность инженерного труда.
Существуют два аспекта методики расчета экономической эффективности капиталовложений:
- по влиянию на текущую хозяйственную деятельность предприятия (абсолютная экономическая эффективность);
- по сравнительной доходности инвестиций (сравнительная экономическая эффективность).
6. 2. 1. АБСОЛЮТНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ
При оценке влияния капитальных вложений на текущую деятельность предприятия используют показатель абсолютной эффективности:
Е = ∆ П / К, где
∆ П - прирост годовой прибыли ожидаемой от капиталовложений.
По существу, величина коэффициента экономической эффективности капиталовложений - это показатель прироста рентабельности (прибыльности) за счет капиталовложений:
П о ∆ П
Р о = ----------------, если Е = -------, то
Ф о + О с К
(П о + ∆ П)
Р 1 = ----------------------------------------------------, где
(Ф о + ∆ Ф) + (О с + ∆ О с)
Р о и Р 1 - рентабельность до и после кап. вложений.
При новом строительстве под Р о понимают рентабельность действующего предприятия, а под Р 1 - рентабельность нового предприятия.
П П П К п
.--------------.-----.-----.-----.-----.
К t t t t t
Cтроительство Прибыль
Данная модель предполагает равномерное поступление прибыли. Если это не так, то находят срок окупаемости (К):
К = Т ок / ∑ П t - срок окупаемости. Тогда Е = 1 / Т ок
6. 2. 2. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
КАПИТАЛОВЛОЖЕНИЙ
При оценке сравнительной эффективности капиталовложений для выбора лучшего варианта руководствуются принципами рационального экономического поведения.
1. При одном и том же уровне цен, одни и те же суммы разновременных затрат и полученные результаты экономически не равноценны.
2. Большие капитальные затраты не могут быть оправданны, если полученный от них доход относительно мал.
3. При сравнении разновременных затрат и результатов необходимо предварительно привести их к сопоставимому виду.
4. Выбор и ранжировка вариантов капиталовложений должны быть объективными и не должны зависеть от принятого способа их приведения к сопоставимому виду.
5. При неизменных исходных данных результаты расчета экономической эффективности не должен зависеть от момента времени, в которое производится расчет.
Этим признакам удовлетворяет показатель чистой приведенной величины дохода (ЧПД).
Он равен:
t к
ЧПД = Э t = ∑ (Р t - И t - К t) α t → max, где
t = tн
α t - дисконтный коэффициент или коэффициент сопоставимости.
t н и t к - время начала и конца мероприятия от начала капитального строительства до выбытия фондов;
t - текущее время;
t р - расчетный год (год приведения затрат и результатов к сопоставимому виду);
Е н = 0,12 - это норматив приведения во времени (нормативный показатель эффективности);
α t - дисконтный множитель;
Р t, И t, К t - результаты, текущие издержки, капитальные вложения по времени;
В случае, если рассчитывается только два варианта, то переходим к показателю:
Э г = З 1 - З 2 - годовой экономический эффект,
З 1 - базовый вариант;
З 2 - новый вариант.
Если Э г > 0, то З 1 > З 2, следовательно, хуже.
7. НТП В ОТРАСЛИ СВЯЗИ
7. 1. СУЩНОСТЬ НТП
НТП - непрерывный процесс совершенствования средств и всего производственного процесса, а также продукции на основе достижений науки и техники.
Совершенствование означает, что объекты НТП становятся прогрессивнее.
Таким образом, НТП состоит в отборе среди разных научных и технических решений, наиболее эффективных в экономическом и социальном отношении.
7. 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ НТП В СВЯЗИ
(Задать самостоятельно)
7. 3. ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВОЙ ТЕХНИКИ
К мероприятиям НТП относят:
- капитальное строительство;
- новые разработки;
- использование новой техники.
Под новой техникой понимают впервые разработанные (в полученной продукции) ]или впервые примененные (изготовлены на других заводах и используемые на нашем предприятии) технологические процессы, орудия и предметы труда, способы организации производства и труда.
Основными этапами реализации новой техники являются:
- разработка (выполнение НИОКР);
- изготовление и использование новой техники.
Эффективность новой техники оценивается всегда в сравнении с аналогом, т. е. при оценке эффективности, у новой техники всегда имеется базовый вариант.
Поэтому в качестве показателей эффективности используются только показатели сравнительной экономической эффективности, (новая техника сравнивается с лучшим аналогом).
На этапе разработки, оценка экономической эффективности новой техники производится с учетом ее изготовления и использования.
При определении экономического эффекта от разработки новых средств и орудий труда, выражение для годового экономического эффекта имеет вид:
В 2 К р1 + Е н (И΄1 + И΄2) - Е н (К΄2 – К΄1 )
Э г = [ З 1 * --------- * ----------------------- * α экв + ---------------------------------- - З 2 ] * А 2, где
В 1 К р2 + Е н К р2 + Е н
З 1 и З 2 - приведенные затраты базового и нового вариантов.
З = С + Е н * К, где
К - капитальные затраты в сфере использования.
Фигурная скобка 1 - приведение базового и нового вариантов в соответствующий вид.
В 1 и В 2 - производительность базового и нового вариантов.
К р1 и Кр2 - коэффициенты реновации для старой и новой техники.
Е н - норматив эффективности новой техники - 0,12.
К р1 + Е н
---------------- - повышение долговечности новой техники по
К р2 + Е н отношению к старой.
Чем меньше коэффициент реновации (К р ), тем дольше срок службы.
К р - близок к коэффициенту амортизации.
α экв - коэффициент, который характеризует улучшение прочих качественных показателей.
Фигурная скобка 2 - экономия у потребителей за срок использования новой техники.
И΄1 - И΄2 - разность приведенных издержек.
К΄2 - К΄1 - разность приведенных дополнительных кап. затрат в сфере использования новых технологий.
----------------- - срок службы нового варианта.
К р2 + Е н
А 2 - годовой объем выпуска новой техники на заводе.
Таким образом, для определения экономической эффективности новой техники необходимо:
1. Составить исходные данные для определения экономической эффективности и выбрать базовый вариант.
2. Определить затраты на НИОКР для нового варианта.
3. Рассчитать затраты на изготовление и определить цену новой техники.
4. Рассчитать единовременные затраты в сфере использования новой техники.
5. Определить текущие затраты.
6. Привести базовый и новый вариант к сопоставимому виду.
7. Рассчитать годовой экономический эффект.
8. Составить таблицу ТЭО (технико-экономического обоснования) и сделать вывод о целесообразности разработки новой техники.
Такой технико-экономический анализ должен проводиться на всех этапах разработки новой техники.
На этапе использования новой техники годовой экономический эффект (Э г) определяется:
Э г = (З 1 - З 2) * В н, где
В н - объем внедрения новой техники.
З 1 и З 2 - приведенные затраты в сфере использования (затраты на единицу внедрения новой техники).
З 1 = Э 1 + Е н * К 1; З 2 = Э 2 + Е н * К 2, где
К 1 и К 2 - капитальные затраты в сфере использования для первого и второго вариантов.
Э 1 и Э 2 - эксплуатационные затраты для этих вариантов.
Е н - нормативный коэффициент эффективности новой техники (0,12).
Капитальные затраты К 1 и К 2 включают в себя:
затраты на установку новой техники - У;
затраты на монтажные работы - М монт;
затраты на демонтажные работы - Д дем ;
затраты на наладку - Н налад и настройку - Н настр .
К = У + М монт + Д дем + Н налад + Н настр .
8. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И
ЗАРПЛАТА В ОТРАСЛИ СВЯЗИ
По выполняемым функциям структура работников связи по основной деятельности имеет вид:
- работники связи, занятые предоставлением услуг потребителям и обработкой обмена (люди из технологии: операторы, телеграфистки, телефонистки) – 55 %;
- работники связи, занятые эксплуатацией – техническое обслуживание оборудования, сооружений, передаточных устройств – 20 %;
- инженерно-технические работники – 23 %;
- младший обслуживающий персонал и ученики – 2 %.
Состав и структура кадров изменяется под влиянием различных факторов. Основным фактором является НТП.
8. 1. УЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Численность работников определяется на основе данных учета личного состава работающих. Списочный состав включает работников принятых на работу сроком на один день и более.
Списочной численностью работников на определенную дату считается вся численность работников, включая принятых в данный день, и исключая - уволенных с этого дня.
Первичными документами учета численности работников являются приказы о приеме и увольнении.
В списочный состав не включаются работники, привлеченные для выполнения работ по договору.
Списочная численность по дням не одинакова в связи с приемами и увольнениями. Поэтому для исчисления экономических показателей используется показатель средней численности рабочих за определенный промежуток времени.
Среднесписочное число работающих за месяц определяется по формуле:
(Т1 + Т 2 + … + Т n)
Тм = ---------------------------------------.
n
n - число дней в месяце;
T1 … Tn - списочное число работников за каждый день месяца.
Численность имеет размерность (человеко-дней) и называется календарным фондом человеко - дней в месяц.
Динамика кадров характеризуется показателями движения кадров:
- оборот по приему (Т пр, Т выб);
- коэффициенты оборота:
Т пр Т выб
К пр = ---------, К выб = ----------,
`Т `Т
- коэффициент постоянства кадров (К п.к.):
Т п.к.
К п.к. = -----------,
`Т
Т п.к. - численность рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь отчетный период.
8. 2. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
В качестве основной единицы измерения отработанного времени выступает человеко-день, человеко-час.
Отработанным человеко-днем считается человеко-день, в котором работник явился на работу и приступил к ней, не зависимо от числа часов в этот день.
Человеко-день не является достаточно точной мерой затрат труда на производство, т. к. он не учитывает потери времени внутри рабочего дня. Поэтому более точной единицей времени является человеко-час.
Основой учета рабочего времени служит табель явки, в котором ежедневно регистрируется выход на работу работника, или его не явка. Это позволяет списочную численность работников разбить на две группы (явочная численность и не явившиеся).
Явочный список является основой для учета фактически отработанного времени.
8. 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Планирование численности работников означает определение штатной численности работников.
Штатная численность на предприятии определяется следующими факторами:
- объемом выпускаемой продукции или производственной мощностью предприятия;
- плановым бюджетом рабочего времени, в соответствии с режимом труда и отдыха;
- нормативами (временем выработки, временем обслуживания).
Необходимая численность определяется по категориям работников, а внутри этих категорий – по специальностям, разрядам, классам.
Численность работников связи рассчитывается на месяц максимальной нагрузки (для работников, занятых обслуживанием клиентуры и обработкой обмена).
Штат работников, занятых эксплуатационно-техническим обслуживанием, определяется по формуле:
Т = N * Н о * К отп / Ф р.вр, где
N - количество единиц оборудования;
Но - норма обслуживания (человеко - часы в месяц на единицу оборудования);
К отп - коэффициент, учитывающий увеличение штата для подмены работников во время отпуска;
Ф р.вр - месячный фонд рабочего времени (часов в месяц).
Штат работников, занятых обслуживанием клиентуры и обработкой обмена, определяется формулой:
q * К отп
Т = --------------------------------, где
Н выр * Ф выр
q - величина обмена (количество единиц обмена в месяц);
Н выр - норма выработки на одного человека в час.
Численность административно-управленческого персонала, определяется на основе укрупненных нормативов, учитывающих функции управления, а также факторы, оказывающие влияние на численность (например – степень автоматизации, и другие факторы).
В результате расчета, определяется штатная численность работников и этим самым определяется плановая производительность труда на предприятии.
8. 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ
Производительность труда является одним из основных показателей эффективности работы предприятия.
Под производительностью труда в общем случае понимают объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени при нормальной интенсивности труда.
Под нормативной интенсивностью труда понимается такая степень напряженности труда, которая обеспечивает эффективное использование рабочего времени, и не вызывает необратимые отрицательные явления в жизнедеятельности человеческого организма. То есть, при нормальной интенсивности труда, имеется возможность полного восстановления израсходованных сил в течение промежутка отдыха (в соответствии с установленным режимом труда и отдыха).
При измерении продукции в натуральном выражении, производительность труда определяется также в натуральном виде:
q
П тр = ------- - средняя выработка в единицу времени.
T р
Тр - объем продолжительности в натуральном выражении (затраты рабочего времени на производство этой продукции),
q - продукция, выраженная в условно-натуральных единицах.
Производительность труда может характеризоваться обратным показателем, называемым трудоемкостью.
Трудоемкость, характеризует затраты времени на единицу продукции
T тр
t тр = ----------.
q
При натуральном измерении продукции получаем наиболее правильное представление об уровне и динамике производительности труда.
Для ГТС - например, это монтированная емкость, деленная на списочную численность сотрудников.
Однако, такой показатель в натуральных единицах имеет весьма ограниченное применение, т. к. его трудно использовать для оценки работы коллективов, занятых выработкой различного вида продукции.
Если выпускается продукция одной номенклатуры, то еще может использоваться условно – натуральный показатель.
В тоже время при широкой номенклатуре выпускаемой продукции и для предприятия в целом используют стоимостной измеритель:
å q i * Ц i
П тр = -----------------,
å T pi
q i и Ц i - объем продукции в натуральном выражении и цена (тариф) i - ого вида продукции.
Т рi - затраты рабочего времени на производство единицы i - го вида продукции.
В зависимости от принятой единицы измерения затраченного рабочего времени, производительность труда может быть среднегодовой, среднеквартальной, среднемесячной, среднедневной и среднечасовой.
Среднегодовая производительность труда:
Д
П тр = -------, где
`Т
Д - годовые собственные доходы.
`Т - среднесписочная численность работников в течение года.
Среднедневная производительность труда:
Д
П тр. д = ---------, где
Т р.д.
Д - объем доходов за какой-то промежуток времени (год, квартал, месяц);
Т р.д. - число отработанных за этот период человеко-дней.
Среднечасовая производительность труда:
Д
П тр. ч = -------, где
Тр.ч.
Д - объем доходов за промежуток времени.
По показателям уровня производительности труда, рассчитанной за различные единицы рабочего времени, судят о влиянии на производительность труда использования рабочего времени.
Производительность труда, рассчитанная на человеко-час, показывает ее уровни достижения непосредственно за время работы, то есть в наиболее чистом виде.
Уровень среднедневной производительности труда зависит:
- от среднечасовой выработки;
- от среднефактической производительности рабочего дня.
П тр.д = П тр.ч + `Ч, где
`Ч - средняя продолжительность рабочего дня.
Уровень среднемесячной производительности труда зависит от:
- уровня среднедневной выработки;
- фактического числа дней работы, приходящейся в среднем на i – го работника в месяц, т. е. месячная производительность:
П тр. м = П тр. д * `Д = П тр. ч * `Ч * `Д, где
`Д - средняя продолжительность месяца.
8. 5. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСЬТИ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ
Производительность труда зависит от многих факторов и условий. Все эти факторы можно разделить на две группы:
материально-технические и социально-экономические.
Материально-технические факторы:
- техническая вооруженность труда (фондовооруженность - V);
- уровень автоматизации, механизации производства;
- уровень использования основных производственных фондов (К и);
- совершенствование технологических процессов V;
- качество представляемых услуг связи (повышение спроса, достоверности и в конечном итоге повышение фондоотдачи К и);
- уровень развития науки, обеспечение процесса современным оборудованием (повышение V).
Социально-экономические факторы:
- характер отношения работников к труду;
- дисциплина труда;
- уровень заинтересованности работников в результате труда;
- уровень жизни работников;
- степень удовлетворения их материальных и культурных потребностей;
- квалификация работников и другие факторы.
Таким образом, основными путями повышения производительности труда является все то, что соответственно воздействует на эти факторы, а именно:
- снижение трудоемкости производства продукции;
- улучшение использования рабочего времени;
- повышение эффективности использования кадров;
- повышение уровня технологии и организации производства;
- повышение заинтересованности работников в результатах труда.
Однако, основным фактором в повышении производительности труда, все же является НТП.
8. 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Зарплата – это выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, предназначенная для потребления работниками.
Различают номинальную и реальную зарплату.
Реальная зарплата, определяет количество материальных благ, которое можно приобрести на зарплату.
Фондом зарплаты называется сумма денежных средств, выплачиваемая работникам предприятия за определенный период в соответствии с действующей системой оплаты труда.
В основе организации зарплаты лежат принципы:
- зарплата в зависимости от качества и количества труда;
- равная зарплата за равный труд;
- минимальная зарплата, установленная законом;
- дифференцирование зарплаты, в зависимости от квалификации работников, условий труда, географического расположения районов страны.
Расчет минимальной зарплаты производится, исходя из стоимости потребительской корзины и соответствующей величины прожиточного минимума. С другой стороны величина зарплаты определяется показателями деятельности предприятия:
Э = З + А + М, где
Э - эксплуатационные расходы;
З - зарплата;
А - амортизация;
М - материалы;
О с - оборотные средства;
Д - доходы;
Т - число работающих;
Ф - основные фонды.
П тр - производительность труда;
`З - средняя зарплата 1 работающего;
`а - норма амортизации;
`m - норма материалов в составе оборотных средств.
Э З * Т А * Ф М * О с
С = ------ = ---------- + ----------- + ------------, где
Д Д * Т Д * Ф Д * О с
Д Д
П тр = ------, К и = -------; следовательно
Т Ф
`З `а `m
-------- = ------ + -------, где
П тр К и К о
`З = З / Т - средняя зарплата 1 работающего.
Таким образом, себестоимость единицы продукции существенно зависит от величины зарплаты и производительности труда.
Для того чтобы не повышалась себестоимость единицы продукции необходимо, чтобы темпы роста зарплаты не превышали темпы роста производительности труда.
Аналогично, м ожно выразить рентабельность работы предприятия:
П Д – Э Д 1 - С
Р = ----------- = ----------- * ------ * --------------------, следовательно
Ф + О с Ф + О с Д 1/ К и + 1/ К о
__ __
1 - `З / П тр + а / К и + m / К о
Р = --------------------------------------------,
1 / К и + 1 / К о
С - себестоимость;
Р - рентабельность
П - прибыль (П = Д - Э).
Таким образом, рентабельность также связана с зарплатой. Величина зарплаты, определяется достигнутым уровнем производительности труда, а темпы роста зарплаты не должны превышать темпы роста производительности труда.
Величина средней зарплаты должна определяться в результате переговоров администрации и профсоюзов. В результате заключается коллективный договор, а также индивидуальные контракты с работниками.
Значительный рост зарплаты государство ограничивает налогооблажением.
Рассмотрим принципы организации заработной платы с помощью нормирования труда, тарифной системы.
Нормирование труда устанавливает меру труда через норму труда.
Тарифная система позволяет соизмерять между собой все разнообразные конкретные виды труда.
Она включает в себя:
- тарифно-квалификационные справочники;
- тарифные сетки;
- тарифные ставки.
9. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ПУТИ ЕЕ СНИЖЕНИЯ
9. 1. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ЕЕ СТРУКТУРА
Все текущие (ежегодные) расходы предприятия связи, связанные с обеспечением его производственной деятельности, а именно выплата заработной платы, обслуживание оборудования и сооружений связи, возмещение износа ОПФ и образование специальных государственных фондов – называются э ксплуатационными расходами – Э.
Эксплуатационные расходы за год характеризуют себестоимость всего объема продукции.
Себестоимость – это выраженная в денежной форме часть стоимости продукции, которая включает затраты на израсходованные средства производства, на оплату труда и другие затраты.
Себестоимость продукции показывает, во что обходится предприятию производство продукции (здесь под продукцией понимаются доходы). Чем больше предприятие производит продукции высокого качества и чем экономичнее при этом расходуются средства, тем ниже себестоимость, а следовательно, выше прибыль и рентабельность производства.
В отрасли связи различают:
среднеотраслевую себестоимость отдельных видов услуг связи и индивидуальную себестоимость продукции отдельного предприятия.
Среднеотраслевая себестоимость услуг связи, является основой для расчета тарифов на услуги связи, используется для определения рентабельности отдельных видов услуг и подотраслей связи.
Индивидуальная себестоимость продукции предприятия связи, характеризует затраты данного предприятия на производство продукции.
Для характеристики затрат, приходящихся на единицу продукции, вводят понятие себестоимости единицы продукции - С.
В отрасли связи в качестве единицы продукции принято считать 100 рублей объема продукции, т. е.
Э
С = ----- * 100 руб.; (руб. затрат / 100 руб. объема продукции)
Q
или доходов (Д):
Э
С = ----- * 100 руб.; (руб. / 100 руб. дохода), где
Д
Э – общая сумма эксплутационных расходов в рублях;
Q – объем продукции или услуг в денежном выражении или в рублях;
Д – доходы в рублях.
Коэффициент снижения себестоимости рассчитывается по формуле:
D I сн = (1 - С пл / С тек) * 100 %, где
С пл - себестоимость единицы услуг в планов году в рублях;
С тек - себестоимость единицы услуг в текущем году.
(Плановый год - пл = анализируемый год – t = отчетный год);
(текущий год – тек = базисный год – баз).
Для единообразия учета, планирования и анализа все эксплуатационные расходы Э (эксплуатационные расходы) группируются по статьям расходов:
1. Расходы на оплату труда – З.
2. Отчисления на социальное страхование – Н с.
3. Отчисления на обязательное медицинское страхование – Нм.
4. Амортизация основных фондов – А.
5. Материальные затраты – М.
6. Прочие расходы – П проч , таким образом:
Таким образом:
Э = (З + Н с + Н м) + А + (М + П проч).
М - материальные затраты - это затраты на материалы, запасные части, топливо, электроэнергию для производственных нужд.
Н с - отчисления на социальное страхование, в основном предназначены для оплаты больничных листов и создания пенсионного фонда.
Н м - отчисления на медицинское страхование предназначены на нужды здравоохранения.
А - а мортизация основных фондов направляется на возмещение их износа и используется для их полного восстановления.
Прочие расходы включают административно–управленческие, эксплуатационно-хозяйственные, транспортные расходы, а также ремонтный фонд, оплату услуг связи и обязательное страхование имущества.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 132 | Нарушение авторских прав