Увольнение с работы

Документ «Увольнение с работы» вводится на уволенных сотрудников, на которых был введен документ «Прием на работу». Документ можно вводить как на одного сотрудника, так и на группу сотрудников.

В поле «Организация» выбирается организация, из которой увольняются сотрудники.

В полях «Приказ» и «от» вводится номер и дата приказа об увольнении.

В поле «Дата увольнения» вводится дата увольнения – последний день работы сотрудников в организации.

В поле «Статья ТК» выбирается статья кодекса, являющаяся основанием увольнения работников.

По установленному флажку «рассчитывать дни неиспользованного отпуска» рассчитывается число дней компенсации за неиспользованный отпуск или число дней излишне использованного очередного отпуска. В соседнем поле выбирается период, за который будут рассчитываться дни, с помощью флажка «округлять дни компенсации за месяц до двух знаков» можно установить округление при расчете дней.

В документе две закладки: «Сотрудники» и «Настройки».

В закладке «Сотрудники» находится таблица, в которую выбираются увольняемые сотрудники (или один сотрудник). При этом автоматически заполняются подразделение, должность сотрудника, номер и дата трудового договора, дата увольнения.

Если сотрудник работает как внутренний совместитель, то в таблице на него будет добавлено несколько строк для каждого из мест работы (должности, подразделения).

В графе «уволить» стоит флажок - это обозначает, что сотрудник увольняется с должности, указанной в этой строке. Если сотрудник работает на нескольких должностях, то можно снять флажок у должностей по основному месту работы, тогда сотрудник будет уволен только с работы по совместительству, а по основному месту работы останется.

В закладке «Настройки» расположены дополнительные реквизиты, устанавливающие некоторые особенности при проведении документа.

После увольнения сотрудника при расчете НДФЛ стандартные вычеты к его доходам обычно не применяются. Но если нужно сохранить применение вычетов к доходам сотрудника и после его увольнения, нужно поставить флажок в поле «не отменять стандартные вычеты сотрудника».

Если в поле «переместить сотрудника в группу» поставить флажок, то в следующем поле можно выбрать группу, в которую нужно переместить сотрудника после увольнения. Рекомендуется перемещать уволенных сотрудников в группу «Уволенные». Удалять из справочника «Сотрудники» строки с уволенными сотрудниками нельзя.

Нажав кнопку , можно сформировать печатную форму приказа о прекращении действия трудового договора с работником (работниками) по унифицированной форме Т-8 или Т-8а. Также по этой кнопке можно сформировать печатные формы отчетов «Извещение военкомата» и «Справка о сумме заработной платы для БЛ».

Дата добавления: 2015-12-08