Читайте также:
|
(4842) 59-18-44
Для пользователей конфигурации «1C-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» услуги линии консультаций предоставляются по электронной почте и по телефону.
Получение консультаций возможно только после регистрации программного продукта (для чего необходимо заполнить регистрационную анкету и выслать ее в фирму «1С»).
В стоимость комплекта поставки программного продукта включено обслуживание по линии консультаций в течение периода, указанного в купоне на льготное Информационно-Технологическое Сопровождение (ИТС). Купон на льготное обслуживание, а также конверт с маркой и адресом входят в состав приобретенного вами комплекта программы (наличие купона ИТС и период льготного обслуживания зависят от варианта поставки программы).
После окончания срока льготного обслуживания продукта, пользователю необходимо оформить платную подписку на ИТС.
За консультациями по конфигурации «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» необходимо обращаться на Линию консультаций фирмы КАМИН по e-mail: hotline@kamin.kaluga.ru или по телефону (4842) 53-10-22. Линия консультаций работает с 9.00 до 17.00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней.
Рекомендуемый способ обращения – по электронной почте. В письме нужно указать наименование вашей организации и регистрационный номер (он указан на лицензионном договоре, входящем в комплект поставки программного продукта), а также изложить возникший вопрос.
Обращаясь к линии консультаций по телефону, следует находиться рядом со своим компьютером и иметь под рукой настоящее руководство.
Набрав телефон линии консультаций, вы должны услышать ответ дежурного сотрудника. После этого сообщите наименование вашей организации, регистрационный номер (он обозначен на вашей части регистрационной анкеты) и, возможно, другую регистрационную информацию по запросу сотрудника линии консультаций. Названная вами информация будет проверена по данным, указанным в отосланной в фирму «1С» части регистрационной анкеты.
Отвечая на возникшие у вас вопросы, дежурный сотрудник может воспроизвести ситуацию на своем компьютере. Он даст вам рекомендации сразу же или после обсуждения с разработчиками.
МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Содержание
ВВЕДЕНИЕ.. 9
Глава 1. Установка на компьютер. 13
1.1 Требования к компьютеру. 13
1.2 Установка конфигурации. 13
1.3 Создание информационной базы.. 14
1.4 Первый запуск конфигурации. 15
1.5 Установка обновления конфигурации. 15
Глава 2. Общая характеристика конфигурации. 17
2.1 Описание интерфейса программы.. 18
2.3 Адресные классификаторы.. 25
2.4 Справочник «Пользователи». 27
2.5 Подбор сотрудников. 30
Глава 3. Начало работы с конфигурацией. 33
3.1 Настройки параметров учета. 33
3.1.1 Закладка «Основные настройки». 34
3.1.2 Закладка «Настройки расчета». 35
3.1.3 Закладка «Заголовок главного окна». 36
3.1.4 Закладка «Обмен данными». 36
3.2 Сведения о структуре предприятия. 37
3.2.1 Справочник «Организации». 37
3.2.2 Справочник «Подразделения». 44
3.2.3 Справочник «Табели». 45
3.2.4 Справочник «Категории». 49
3.2.5 Справочник «Должности». 50
3.3 Настройка системы начисления зарплаты.. 54
3.3.1 Настройка источников доходов. 54
3.3.2 Настройка статьей затрат и удержаний. 55
3.3.3 Настройка начислений. 56
3.3.4 Настройка прочих доходов. 61
3.3.5 Настройка удержаний. 62
3.3.6 Настройка выплат. 64
3.3.7 Настройка отчислений. 65
3.4 Настройка других справочников. 68
3.4.1 Справочник «Контрагенты». 68
3.4.2 Справочник «Исполнительные листы». 69
3.5 Сведения о сотрудниках. 71
3.5.1 Закладка «Анкета». 73
3.5.2 Закладка «Контактная информация». 75
3.5.3 Закладка «Образование». 75
3.5.4 Закладка «Воинский учет». 76
3.5.5 Закладка «Трудовой стаж». 77
3.5.6 Закладка «Семья». 78
3.5.7 «Перейти». 79
3.6 Списки сотрудников. 79
3.7 Прием сотрудников на работу. 80
3.8 Сведения о доходах сотрудников. 81
3.9 Входящее сальдо. 82
Глава 4. Порядок расчета заработной платы.. 85
Глава 5. Ввод начислений. 89
5.1 Начало месяца. 89
5.2 Табель учета рабочего времени. 92
5.3 Начисление по среднему. 93
5.3.1 Закладка «Общие». 95
5.3.2 Закладка «Доп. отпуск». 98
5.3.3 Закладка «Расчет базы». 98
5.3.4 Закладка «Премии». 101
5.3.6 Закладка «Настройки». 103
5.4 Расчет пособий по временной нетрудоспособности. 104
5.4.1 Закладка «Данные для расчета». 106
5.4.2 Закладка «Расчет среднего заработка». 109
5.4.3 Закладка «Расчет пособия». 110
5.4.4 Закладка «Распределение». 110
5.4.5 Закладка «Реквизиты ЛН». 111
5.4.6 Закладка «Дополнительно». 111
5.5 Отпуск по уходу за ребенком.. 111
5.6 Регистрация невыходов. 113
5.7 Ввод табеля. 117
5.8 Начисление суммой. 122
5.9 Начисление процентом.. 123
5.10 Начисление сдельной оплаты.. 127
5.11 Начисление за выслугу лет. 129
5.12 Начисление по КТУ.. 131
5.13 Договор подряда. 133
5.13.1 Заключение договора. 133
5.13.2 Начисление оплаты по акту выполненных работ. 136
5.14 Универсальный документ. 137
5.14.1 Доплата до минимума. 137
5.14.2 Расчет доплаты за сверхурочную работу. 139
Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам.. 141
6.1 Дивиденды.. 141
6.2 Выплата дивидендов. 143
6.3 Справочник «Выданные ссуды». 145
6.4 Выдача ссуды.. 147
6.5 Расчеты по ссудам.. 148
Глава 7. Прочие доходы.. 151
Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты.. 153
8.1 Расчет и удержание НДФЛ.. 153
8.2 Документ «Перечисление НДФЛ». 157
8.3 Документ «Корректировка». 159
8.3.1 Корректировка доходов с предыдущего места работы.. 160
8.3.2 Корректировка НДФЛ.. 161
8.3.3 Корректировка скидок. 162
8.3.4 Корректировка табеля. 163
8.3.5 Корректировка отпуска. 163
8.3.6 Корректировка вычетов. 165
8.4 Расчет исполнительных листов. 166
8.5 Документ «Удержание». 170
8.6 Расчет постоянных удержаний. 173
Глава 9. Документы по кадрам.. 175
9.1 Штатное расписание. 175
9.2 Прием на работу. 178
9.2.1 Закладка «Общие». 181
9.2.2 Закладка «Условия труда». 183
9.2.3 «Надбавки и удержания». 184
9.2.4 Ввод документа списком.. 189
9.2.5 Работа по совместительству. 190
9.3 Замещение. 191
9.4 Кадровые изменения. 193
9.5 Изменение ставок. 197
9.6 Увольнение с работы.. 198
9.7 Кадровый приказ на отпуск. 201
9.8 Кадровый приказ на командировку. 202
9.9 Кадровый приказ о поощрении. 204
9.10 Дисциплинарные взыскания. 205
9.11 Изменение надбавок и удержаний. 206
9.12 Графики отпусков. 208
9.13 Установка и изменение вычетов. 209
9.14 Изменение северных надбавок. 210
9.15 Ввод остатков отпусков. 212
Глава 10. Выплаты сотрудникам.. 213
10.1 Документ «Выплата». 213
10.2 Выплата через банк. 218
10.2.1 Формирование списка банков организации. 218
10.2.2 Открытие лицевых счетов. 218
10.2.3 Зачисление денег на лицевые счета сотрудников в банке. 219
10.3 Компенсация за невыплаченную зарплату. 220
Глава 11. Расчет итогов. 223
11.1 Документ «Конец месяца». 223
11.2 Обмен данными. 225
11.2.1 Выгрузка проводок в файл. 226
11.2.2 Загрузка проводок в «1С:Бухгалтерию 8. Редакция 2.0». 229
11.2.3 Технология обмена данными с программой «1С:Бухгалтерия. Редакция 3.0». 234
Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы.. 243
12.1 Пенсионный Фонд. 243
12.1.1 Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1) 243
12.1.2 СЗВ-6-4, СПВ-1. 249
12.1.3 СЗВ-6-1, СЗВ-6-2. 258
12.1.4 АДВ-6-2. 264
12.1.5 АДВ-1,2,3. 267
12.2 Фонд социального страхования. 268
12.2.1 Расчетная ведомость по средствам ФСС (форма 4‑ФСС) 268
12.3 НДФЛ.. 271
12.3.1 Справка о доходах 2-НДФЛ.. 271
12.4 Статистика. 274
12.4.1 Среднесписочная численность. 274
12.4.2 Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма П-4 НЗ) 276
Глава 13. Отчеты.. 279
13.1 Кадровый отчет по сотрудникам.. 279
13.2 Лицевой счет Т-54. 280
13.3 Личная карточка Т-2. 282
13.4 Отчет по стажу. 284
13.5 Извещение военкомата. 286
13.6 Остатки отпусков. 287
13.7 Заявление о согласии на обработку персональных данных. 289
13.7 Карточка сотрудника. 290
13.8 Расчетный листок. 292
13.9 Свод универсальный. 295
13.10 Справка о сумме заработной платы для БЛ.. 299
13.11 Выплаты за счет ФСС.. 301
13.12 Справка о среднем заработке. 303
13.13 Свод НДФЛ.. 305
13.14 Страховые взносы в ПФ РФ.. 307
13.15 Свод отчислений и налогов. 308
13.16 НДФЛ удержанный и перечисленный. 310
13.17 Карточка учета страховых взносов. 311
13.18 Регистр налогового учета по НДФЛ.. 314
13.19. Расчетная ведомость Т-51. 315
13.20 Расчетно-платежная ведомость. 316
13.21 Анализ невыплаченной зарплаты.. 318
13.22 Кадровые документы сотрудника. 319
13.23 Анализ расчетов по ссудам.. 320
Приложение 1. Отчеты и обработки, добавленные из типовых конфигураций фирмы «1С». 321
ВВЕДЕНИЕ
Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» (далее конфигурация или программа) предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы на базе программы «1С:Предприятие 8».
Конфигурацию можно использовать, если на вашем компьютере установлена лицензионная программа «1С:Предприятие 8».
Для корректного отображения экранных форм при работе конфигурации должны быть установлены следующие параметры экрана Windows:
разрешение экрана не ниже 1024 х 768 точек;
· шрифт экрана – мелкий.
В комплект поставки конфигурации входят дистрибутивный диск, Лицензионный договор, документация (Руководство пользователя) и упаковка. Конфигурация позволяет:
· проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с действующим законодательством и принятыми в организации правилами;
· проводить расчет всех видов налогов, отчислений во внебюджетные фонды и сборов, предусмотренных законодательством, как по каждому сотруднику, так и в целом по организации;
· получать различные виды выходных документов: ведомости, своды, расчетные листки, справки о доходах, налоговые карточки, отчеты в налоговые органы, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд на бумажных и магнитных носителях и другие;
· формировать и переносить в программы «1С:Бухгалтерия 8» данные, связанные с начислением и выплатой заработной платы, расчетом налогов и отчислений от заработной платы.
Для начала работы с программой Вы должны зарегистрировать программу. Регистрация производится на сайте фирмы КАМИН, где нужно заполнить регистрационную форму.
Если у Вас нет доступа в Интернет, то можно выслать регистрационные данные в фирму КАМИН следующими способами:
· по факсу (4842) 57-01-70 или 53-10-22;
· по электронной почте: register@kamin.kaluga.ru;
Лицензионный договор, входящий в комплект поставки, рекомендуется сохранять, он будет являться свидетельством того, что вы пользуетесь лицензионным программным продуктом.
С момента регистрации программы вы считаетесь зарегистрированным пользователем.
Вы имеете право:
· установить один экземпляр программы на одном компьютере или одном сервере локальной сети, модифицировать программу для своих нужд, и использовать ее в соответствии с сопроводительной документацией баз;
· организовать доступ к конфигурации с других компьютеров, если компьютеры объединены в сеть и если на этих компьютерах установлена лицензионная версия программы «1С:Предприятия 8»;
· использовать конфигурацию только совместно с лицензионной версией программы «1С:Предприятие 8»: работа программы с нелицензионными версиями «1С:Предриятия 8» не гарантируется и нарушает авторские права фирмы «1С» и фирмы «1С-КАМИН»;
· получать на сайте фирмы КАМИН обновления конфигурации или новые редакции конфигурации, включающие последний релиз программы, актуальные формы отчетности, изменения в документации;
· пользоваться услугами линии консультаций фирмы КАМИН:
§ путем направления запросов на сайте фирмы КАМИН
http://www.kaminsoft.ru/service/hotline.html;
§ по электронной почте hotline@kamin.kaluga.ru;
§ по телефону в Калуге (4842) 53-10-22 (многоканальный);
· направлять в фирму КАМИН предложения по улучшению работы программы и расширению ее возможностей;
· приобретать новые версии конфигурации со скидкой.
Вы НЕ имеете права:
· продавать, передавать безвозмездно либо иным способом конфигурацию другим пользователям без разрешения фирмы КАМИН и прекращения пользования конфигурацией у себя;
· устанавливать конфигурацию более чем на один компьютер или на один сервер локальной сети. При необходимости установки конфигурации на нескольких компьютерах нужно приобрести дополнительные комплекты конфигурации;
· копировать конфигурацию, за исключением создания резервных копий конфигурации.
Конфигурация открыта для изменений. Опытный пользователь может внести изменения в конфигурацию, используя средства конфигурирования, описанные в документации к программе «1С:Предприятие 8». Однако вносить изменения в конфигурацию средствами Конфигуратора не рекомендуется.
В случае внесения изменений в конфигурацию пользователь берет на себя всю ответственность за ее правильную работу. Консультации по изменениям конфигурации и по работе в измененной пользователем конфигурации фирма КАМИН не дает. При изменении законодательства фирма КАМИН своевременно изменяет конфигурацию и предоставляет зарегистрированным пользователям возможность получения изменений и дополнений к конфигурации. Получать изменения и дополнения конфигурации можно в офисе фирмы КАМИН, по электронной почте, у партнеров фирмы КАМИН, у которых приобретена конфигурация.
При обращении на линию консультаций по телефону необходимо, чтобы вы находились перед компьютером с работающей программой, имели под рукой настоящее Руководство.
Перед обращением по поводу неверного с вашей точки зрения расчета внимательно ознакомьтесь с нормами законодательства и убедитесь, что вы их правильно понимаете. При обращении называйте ваш город (населенный пункт), наименование пользователя и регистрационный номер. Если вы считаете, что неверно производится расчет, то ссылайтесь на норму законодательства, которая, по вашему мнению, нарушается.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав