Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модульный анализ систем

Читайте также:
  1. B) в квантово-механической системе не может быть двух или более электронов, находящихся в состоянии с одинаковым набором квантовых чисел
  2. Case-study (анализ конкретных ситуаций, ситуационный анализ)
  3. I. ОБЩАЯ ФИЗИОЛОГИЯ СЕНСОРНЫХ СИСТЕМ
  4. I. Схема кровотока в кортикальной системе
  5. II. Среди немыслимых побед цивилизации мы одиноки,как карась в канализации
  6. III. Избирательные системы.
  7. III. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СМИ

Назначение. Модульный анализ систем рассчитан на анализ организации системным способом, суть которого заключается в глобальном выявлении:

- структуры,

- деятельности,

- законченности.

Область применения.Как любое системное средство, модульный анализ систем рассчитан на возможность использования в качестве универсального средства. Он может представлять любую систему, имеющую определенное назначение, от живой клетки до вселенной. Для организатора такой анализ оказывается эффективным средством в тех случаях, когда оно применяется на уровне определенной службы или функции предприятия.

Порядок операций.

В результате системных исследований предприятия функционирование последнего принять (представлять) в виде трех систем:

1. Операционная система: сфера выполнения процесса преобразования входных материалов в выходные материалы.

2. Система управления: направляет деятельность операционной системы.

3. Информационная система: обрабатывает информацию, связанную с двумя предыдущими системами.

Модульный анализ предлагает обогатить представление системы, выделяя в информационной системе:

- внешние информационные потоки:

- свойственные системе управления;

- свойственные операционной системе;

- внутренние информационные потоки:

- директивы и настройки: от системы управления в адрес операционной системы;

- возраст информации: от операционной системы к системе управления;

- индикаторы деятельности:

- объем;

- эффективность;

- стоимость;

- выполнение плана действий.

Реализовать решения, предназначенные для решения проблемы, означает составить соответствующий план действий с уточнением подлежащих выполнению изменений, заинтересованных людей, используемых средств и сроков реализации.

Для этого требуется, как правило, задать определенное количество вопросов, изложенных в табл.9.3.

Таблица 9.3

Таблица способов применения

КТО? (Кто является заинтер.актив. участником?) ЧТО? (Какие действия он должен провести?) КОГДА? (Дата начала и конца действия) КАК? (Какие средства он должен использовать?)
АКТИВНЫЙ УЧАСТНИК 1      
АКТИВНЫЙ УЧАСТНИК 2      
АКТИВНЫЙ УЧАСТНИК 3      
     

 

Стратегии применения. Активные участники, к которым относится подлежащее выполнению изменение, реагируют по-разному в зависимости от их положения и ожидаемых результатов по отношению к предусмотренным действиям.

Нижеследующие вопросы помогут ответственному по проекту дополнить вышеизложенный план действий в соответствии со стратегией применений.

- Кажутся ли различные активные участники тормозом или движущей силой?

- С какими трудностями они могут столкнуться?

- На какие поддержки они могут рассчитывать?

- Какие дополнительные меры следует принять для получения предусмотренного результата?

Таким образом, руководитель проекта должен следить за тем, чтобы:

- убрать тормоза;

- усилить преимущества;

- преодолеть возникшие трудности.


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 112 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тенденции совершенствования организационных структур | Понятие коммуникаций и их значение в управлении | Виды коммуникаций | Процесс коммуникаций и его основные элементы | Коммуникационные барьеры в организации | Коммуникационные сети | Принятие решений как составная часть процесса управления | Классификация управленческих решений | Типичные решения по основным функциям управления | Этапы и процедуры принятия решений |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основные методы и модели принятия решений| Наиболее распространенные типы моделей науки управления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)