Организационно-экономические формы объединения предприятий.

Концерны – это форма договорных крупных сверх объединений обычно монопольного типа, позволяющая использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования. В нашей стране концерны чаще всего создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений. В концернах попытались найти убежище многие ликвидированные министерства производственной сферы.

Эти организационно-хозяйственные структуры благодаря масштабам концентрации капитала, производственным мощностям, широким возможностям диверсификации производства в принципе обладают определенной устойчивостью колебаниям рыночной конъюнктуры, способны выгодно перераспределять инвестиционные ресурсы, концентрировать их на наиболее рентабельных, окупаемых направлениях. Однако, как наследники советской экономической системы, многие новоявленные российские концерны несут на себе отпечатки административно-хозяйственной структуры. Помимо этого холдинг способен осуществлять ряд функций, связанных с общей предпринимательской деятельностью. В том случае когда это обусловлено необходимостью и общей пользой, холдинг может осуществлять централизацию и перераспределение финансовых средств участников концерна.

Консорциум – это временное добровольное объединение предприятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В консорциум могут объединяться и крупные и мелкие предприятия, желающие принять участие в осуществлении проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления. Консорциум представляет потенциально эффективный организационно-структурный способ временной интеграции кадров, мощностей, материальных и финансовых ресурсов

Консорциум строится на договорной основе. В отличие от принципа однократности при вхождении в концерн предприятия может быть членом нескольких консорциумов одновременно.

Еще одна организационно-хозяйственная форма объединения предприятий, порожденная в процессе движения экономики к рынку – хозяйственная ассоциация. Это добровольно-договорное объединение предприятий в целях координации производственно-хозяйственной деятельности, углубления специализации и развития кооперационных связей, организации совместной деятельности, минимальной централизации ресурсов. Ассоциативность представляет самую мягкую форму объединения усилий, финансов, ресурсов с целью помочь каждому участнику ассоциации в решении его собственных задач.

В отличии от гораздо более жесткой концерновой формы для хозяйственной ассоциации характерны:

– Менее тесные связи между предприятиями-участниками;

– Возможность одновременно быть членом сразу нескольких ассоциаций;

– Централизация меньшего числа управленческих функций, носящих в большинстве случаев сервисный характер.

Рассмотрим далее ассоциативные организационные структуры, характерные для предприятий капиталистических стран, не получившие пока распространения в российской экономике.

Картель – договорное объединение предприятий, в основе которого лежит соглашение о квотировании объемов производства, ценах реализации, условиях продажи, разграничении рынков сбыта. Предприятия, входящие в картель юридически самостоятельны. Обычно они осуществляют сбыт продукции на договорных началах, то есть в соответствии с заключенными между предприятиями договорами.

Синдикат – это форма договорного объединения предприятий, предполагающая централизацию снабжения членов синдиката и сбыта производимой продукции. Таким образом, создание синдиката позволяет устранить конкуренцию между его участниками в области сбыта и закупок сырья.

Коммерческая самостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, производственная – частично. Предприятия синдиката юридически самостоятельны.

Участниками синдиката могут быть не только предприятия, но и объединения, концерны, тресты.

Тресты – форма объединения предприятий, при котором они полностью утрачивают юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. Классическое определение треста не соответствует практике использования этой организационно-хозяйственной формы в нашей стране (строительные тресты).

Дата добавления: 2015-07-08