Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Теория мотивации Фредерика Герцберга

Читайте также:
  1. JOURNAL OF COMPUTER AND SYSTEMS SCIENCES INTERNATIONAL (ИЗВЕСТИЯ РАН. ТЕОРИЯ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ)
  2. VII. Теория
  3. Анализ системы мотивации персонала на предприятии
  4. Бюрократическая теория Вебера.
  5. В различных социологических теориях
  6. Вабила и теория вабления
  7. Взаимосвязь общелитературных (общеязыковых) и функционально-речевых (стилистич) норм. Динамическая теория нормы.

Гигиенические факторы:

политика фирмы и администрации;

условия работы (стабильность, надежность и пр.);

заработок;

межличностные отношения начальников с подчиненными;

степень непосредственного контроля за работой;

быть частью своей рабочей группы;

быть информированным о результатах своей работы;

помогать своей фирме достичь целей.

Мотивационные факторы:

успех;

продвижение по службе;

признание и одобрение результатов работы;

высокая степень ответственности;

возможности творческого и делового роста;

быть лидером в своей группе;

выполнять важную, интересную и качественную работу;

Достигать личных целей, относящихся к работе;

Получать новые навыки и знания.

Теория К. Альдерфера

К. Альдерфер выделил три типа потребностей:


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 151 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Потребности в самореализации и в самовыражении.| Социальные потребности.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)