Читайте также:
|
Гигиенические факторы:
политика фирмы и администрации;
условия работы (стабильность, надежность и пр.);
заработок;
межличностные отношения начальников с подчиненными;
степень непосредственного контроля за работой;
быть частью своей рабочей группы;
быть информированным о результатах своей работы;
помогать своей фирме достичь целей.
Мотивационные факторы:
успех;
продвижение по службе;
признание и одобрение результатов работы;
высокая степень ответственности;
возможности творческого и делового роста;
быть лидером в своей группе;
выполнять важную, интересную и качественную работу;
Достигать личных целей, относящихся к работе;
Получать новые навыки и знания.
Теория К. Альдерфера
К. Альдерфер выделил три типа потребностей:
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 151 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Потребности в самореализации и в самовыражении. | | | Социальные потребности. |