Сущность корпоративных отношений и финансов.

Содержание.

Введение.

1. Сущность корпоративных отношений и финансов.

2. Организационно-правовые формы юридических лиц старой редакции ГК РФ.

3. Организационно-правовые формы юридических лиц на современном этапе.

Заключение.

Список использованной литературы.

Введение.

Корпоративные отношения на сегодняшний день являются неотъемлемой частью современного общества. Особенно широко и динамично в настоящее время корпоративные отношения развиваются в экономической сфере общества и соответственно регулируются правовыми нормами. До недавнего времени в российском гражданском законодательстве существовало множество противоречий и всевозможных коллизий, казуистических норм, позволяющих неоднозначно понимать и трактовать акты законодательства по вопросам некоторых определений, понятий, сущности корпоративных отношений. Федеральным законом от 05 мая 2014 № 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации", вступившим в силу с 1 сентября 2014, изложено в новой редакции более 600 статей Гражданского кодекса РФ. Закон ввел целый ряд новых юридических терминов и понятий, установил новые организационно-правовые формы для юридических лиц. Важность этих изменений трудно переоценить, ведь юридические лица являются основными участниками экономического и гражданского оборота. Наиболее существенные перемены закон внес, в частности, в области регулирования корпоративных отношений.

Сущность корпоративных отношений и финансов.

В общем виде, учитывая преимущественно экономическую природу корпоративных отношений, можно ввести следующие понятия и определения, затрагивающие основные аспекты корпоративного предпринимательства.

Корпоративные отношения - совместные, подчиненные одной или нескольким общим целям действия, поведение, волеизъявление заинтересованных лиц (участников корпоративных отношений), объединенных между собой совместными (корпоративными) связями (правоотношениями).

Участники корпоративных отношений (далее - участники) - физические лица (группы физических лиц), юридические лица (группы юридических лиц), физические и юридические лица (группы физических и юридических лиц), вступившие между собой в корпоративные отношения (или объединенные между собой корпоративными связями (корпоративным участием)).

Корпоративные связи (корпоративное участие) - механизмы и формы объединения (корпорирования) участников между собой (имущественные связи (правоотношения) и/или неимущественные связи (правоотношения)).

Организационная форма корпоративных отношений - система, включающая в себя участников, вступивших между собой в корпоративные отношения, и корпоративные связи между участниками. Организационная форма корпоративных отношений может иметь либо не иметь правового статуса в системе законодательства. Организационные формы корпоративных отношений, имеющие юридическую основу, традиционно в деловой лексике называются "корпоративные организационно-правовые формы хозяйствования".

Корпоративная организация, корпоративный хозяйствующий субъект, корпоративная организационно-правовая форма, корпоративная структура - форма существования корпоративных отношений, которая объединяет собой своих участников, вступивших в корпоративные отношения, в определенную систему, организацию, которая может иметь или не иметь юридическое оформление. В связи с этим целесообразно проанализировать сущность следующих понятий: организация непосредственно, структура, организационно-правовая форма, корпорация.

В теории управления под организацией, структурой понимается целостная система, функционирующая для определенной цели, включающая в себя основные элементы (составляющие данной системы) и функциональные связи (управление, посредством которого элементы указанной системы функционируют для достижения цели). В правовом смысле организация представляет собой совокупность физических лиц, осуществляющих определенную целенаправленную коммерческую или некоммерческую деятельность, имущества, информации, природных ресурсов и других материальных благ, интеллектуальной собственности и любых правоотношений, возникающих между физическими лицами, участвующими в деятельности данной организации. В налоговом законодательстве РФ введено понятие организации: "...Организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - российские организации), а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, их филиалы и представительства, созданные на территории Российской Федерации (далее - иностранные организации)...". То есть чаще всего под организацией понимают юридическое лицо, что в большинстве случаев - верно, но не всегда, так как организация может существовать фактически, отвечая всем признакам организации (например, наличие постоянного месторасположения, трудового коллектива, деятельности, ради которой создана организация, структуры управления и т.д.), но не иметь статуса юридического лица.

Понятие "организационно-правовая форма" означает закрепленный в законодательстве способ ведения физическими лицами коммерческой или некоммерческой деятельности в зависимости от характера правоотношений и/или волеизъявления физических лиц, возникающих в процессе данной деятельности.

Корпоративным отношениям, в свою очередь, в подавляющем большинстве случаев присуще формирование различных корпоративных организационных форм, которые можно определить как корпорации. Сами по себе корпоративные отношения практически не могут существовать без какого-либо организационного оформления, так как они возникают для целей ведения определенной деятельности совместно, посредством инкорпорирования материальных и/или нематериальных активов, включая совместные интересы.

Основные признаки корпорации:

· количество участников корпорации должно быть более одного (единоличное лицо - гражданин не может являться объединением, он может являться учредителем юридического лица, но не объединением);

· объединение имущества (в денежной, товарной или в денежно-товарной форме) участников;

· наличие единой цели (общего интереса), во имя которой ее участники объединили (корпорировали) свои усилия для достижения общей выгоды для всех (участников).

Дополнительные признаки корпорации:

· бессрочность существования;

· имущество, в той или иной форме обособленное от участников в целях объединения;

· общие дела отдельных участников по мере развития корпорации от простых форм к более сложным становятся делами корпорации;

· ограничение ответственности участников (общая ответственность участников по обязательствам корпорации переходит в ответственность корпорации);

· управление делами корпорации обособлено от личной воли его участника;

· наличие статуса юридического лица (хотя необязательно).

Учитывая все выше сказанное, корпоративные финансы - это система денежных отношений участников и между участниками, вступившими между собой в корпоративные отношения, в процессе их производственно-хозяйственной деятельности. С экономической точки зрения корпоративные финансы - это совокупность экономических отношений, возникающих в процессе формирования, распределения и использования фондов денежных средств образующихся в процессе производства и реализации продукции, работ и услуг.

В соответствии с нормами российского гражданского законодательства представляется целесообразным выделить ряд основных понятий, непосредственно связанных с организационно-правовым оформлением корпоративных отношений в Российской Федерации.

Субъекты (участники) корпоративных отношений - физические и/или юридические лица.

Объект корпоративных отношений - совместная деятельность участников.

Предмет корпоративных отношений - объединение имущества и/или действий на основе совместных интересов посредством корпоративных связей (правоотношений).

Корпоративные связи - система форм участия в корпоративных отношениях - имущественные и/или неимущественные связи - правоотношения между участниками.

Формы корпоративных отношений в предпринимательской деятельности - организационно-правовые формы, закрепленные в российском гражданском законодательстве (в рамках одной организации и/или в рамках нескольких организаций).

Правовое обеспечение корпоративных отношений в предпринимательской деятельности в Российской Федерации на современном этапе регулируется гражданским законодательством, и такие отношения оформляются в различные организационно-правовые формы хозяйствования, получая тем самым юридическую основу.

Рассмотрим организационно-правовые формы, предусмотренные гражданским законодательством России как на современном этапе - после принятия поправок в Гражданский кодекс (ГК РФ) Федеральным законом от 05 мая 2014 № 99-ФЗ, вступивших в силу с 1 сентября 2014 года, так и до этих изменений. Это обусловлено тем, что перерегистрацию юридических лиц, созданных до 1 сентября 2014 года, производить не требуется. До внесения изменений в учредительные документы таких юридических лиц при первом изменении, они будут действовать в части, не противоречащей Гражданскому кодексу.

Дата добавления: 2015-07-10