СТУ-ИГХТУ-6.2.2-2010

СТУ-ИГХТУ-6.2.2-2010

Содержание

1. Область применения………………………………………………………….3

2. Нормативные документы и нормативные ссылки……………………….3

3. Термины, определения и принятые сокращения………………………...3

4. Цели и общие положения…………………………………………………….4

5. Планирование повышения квалификации………………………………..4

6. Организация повышения квалификации…………………………………5

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….6

СТУ-ИГХТУ-6.2.2-2010

Область применения

Настоящий стандарт устанавливает цели, порядок планирования и организации повышения квалификации персонала Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ивановский государственный химико-технологический университет» (далее ГОУВПО ИГХТУ, университет). Настоящий стандарт определяет процедуры, относящиеся к повышению квалификации персонала в рамках процесса планирования и организации системы менеджмента качества (СМК).

Настоящий стандарт обязателен к выполнению во всех структурных подразделениях ГОУВПО ИГХТУ.

Нормативные документы и нормативные ссылки

Настоящий стандарт разработан в соответствии с требованиями и рекомендациями следующих нормативных документов:

ГОСТ Р ИСО 9000-2008 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь

ГОСТ Р ИСО 9001-2008 Системы менеджмента качества. Тре­бования

ГОСТ Р ИСО 9004-2008 Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности

СМК-РК-01-2010 Система менеджмента качества. Руководство по качеству

Государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации

Требования к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ.

Термины, определения и принятые сокращения

3.1. Внастоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р ИСО 9000-2008 и, в том числе следующие наиболее часто употребляемые:

3.1.1. Процесс квалификации: Процесс (4.1.2.) демонстрации способности выполнить установленные требования (4.1.3.) [ГОСТ Р ИСО 9000-2008, п. 3.8.6].

Примечание:

Термин "квалифицирован" используют для обозначения соответствующего статуса.

СТУ-ИГХТУ-6.2.2-2010

3.1.2. Процесс: Совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих видов деятельности, преобразующая входы в выходы [ГОСТ Р ИСО 9000-2008, п. 3.4.1.].

3.1.3. Требование: Потребность или ожидание, которое установлено, обычно предполагается или является обязательным [ГОСТ Р ИСО 9000-2008, п. 3.1.2.].

3.1.4. Высшее руководство: Лицо или группа работников, осуществляющих руководство и управление организацией (4.1.5.) на высшем уровне [ГОСТ Р ИСО 9000-2008, п. 3.2.7.].

3.1.5. Организация: Группа работников и необходимых средств с распределением ответственности, полномочий и взаимоотношений [ГОСТ Р ИСО 9000-2008, п. 3.3.1.].

Цели и общие положения

4.1. Повышением квалификации персонала ГОУ ВПО ИГХТУ является обновление знаний и совершенствование навыков работников, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

4.2. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Планирование повышения квалификации

5.1. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается высшим руководством.

5.2. Повешение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

а) краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы работников и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;

б) тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения;

в) длительное (свыше 100 часов) обучение работников в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.

Дата добавления: 2015-07-10