Порядок убытия студентов филиала на практику

3.1 За два месяца до начала практики студенты подают заявление на имя декана факультета о желаемом месте проведения практики. Студент, несвоевременно сообщивший /не сообщивший/ в деканат сведений о месте прохождения практики в указанные сроки, распределяется на практику без учета его пожеланий по усмотрению деканата (кафедры) и директора Центра развития.

3.2 Студент, распределенный на практику без учета его пожеланий, обязан ознакомиться с приказом директора филиала о распределении, получить направление и пройти практику в указанной организации (учреждении, предприятии). При самовольном изменении студентом места прохождения практики (являющемся неисполнением приказа), практика не засчитывается даже при наличии отчетных документов (отчет, положительная характеристика, и т.д.).

В случае объективной необходимости изменения места практики до ее начала, либо в период ее прохождения, студент обязан подать заявление на имя декана факультета с изложением причин, обосновывающих данную необходимость и согласовать данное заявление с центром развития карьеры. С учетом конкретных обстоятельств, вопрос может быть решен положительно. О замене места проведения практики издается приказ директора филиала.

3.3 Студенты, заключившие договор с организациями, учреждениями и предприятиями на их трудоустройство, проходят производственную и преддипломную практики, как правило, в этих организациях.

3.4 При наличии вакантных должностей в организациях студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

3.5 Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации, может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику такие студенты направляются в установленном порядке.

3.6 При направлении студента на преддипломную практику, индивидуальное задание ему выдается научным руководителем выпускной квалификационной (дипломной) работы.

3.7 Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях, предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.91 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

4. Студент, проходящий практику обязан:

- своевременно выполнять все указания руководителя практики от Волгоградского филиала РАНХиГС и организации;

- дисциплинированно посещать место практики в соответствии с приказом;

- подчиняться правилам охраны труда и внутреннего трудового распорядка организации;

- полностью выполнить программу практики;

По окончании практики студент в 10-дневный срок обязан предоставить: отчет по практике (отчет состоит из титульного листа (Приложение №1), оглавления, общей части, заключения, списка использованных источников и литературы); дневник о прохождении практики (Приложение №2), отзыв руководителя практики от организации (Приложение №3), индивидуальное задание для прохождения практики (Приложение №4); при прохождении преддипломной практики индивидуальное задание для прохождения преддипломной практики (Приложение №5). Отчетные документы непосредственно представляются руководителю практики от кафедры или специалисту (лаборанту) кафедры. Документы должны быть подписаны руководителем практики от организации и заверены печатью организации. По окончании практики студент сдает зачет (защищает отчет) с дифференцированной оценкой в комиссии, назначенной деканом факультета.

Отчет является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. В отчете должны быть отражены изученные во время практики общие вопросы и основные результаты практической деятельности студента.

В общей части отражаются основные результаты деятельности студента, полученные им при изучении всех вопросов программы практики.

В заключение формулируются предложения студента по совершенствованию управления деятельностью органа государственного или муниципального управления, предприятия или организации, где проводилась практика.

Список использованных источников и литературы включает законы и иные нормативные акты, справочно-статистические и архивные материалы, монографии, сборники, выступления, периодические издания, связанные с программой практики. Библиографический список оформляется в соответствии с действующим стандартом.

В качестве дополнительного приложения могут входить копии документов (нормативных актов, отчетов и др.), изученных и использованных студентом в период прохождения практики.

Отчет может сопровождаться необходимыми схемами, таблицами, расчетами и соответствующими образцами нормативной документации, применяемой в организации.

Отчет печатается на листах формата А4. Объем отчета должен быть не менее 15 и не более 25 страниц печатного текста. Текст печатается через 1,5 интервала с применением шрифта Times New Roman, 14 размера.

Если окончание практики приходится на каникулярное время (июль, август), отчетные материалы по практике сдаются с началом учебного года до 10 сентября, дата защиты отчета определяется факультетом.

Дифференцированная оценка «отлично» (90-100 баллов), «хорошо» (75-89 баллов), «удовлетворительно» (60-74 балла), «неудовлетворительно» (менее 60 баллов) и/или недифференцированная оценка («зачтено», «не зачтено») по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Оценка результатов прохождения студентами всех видов практик учитывается при рассмотрении вопроса о допуске к экзаменам и назначении стипендии.

5. Критериями оценки являются:

- уровень теоретического осмысления студентами своей практической деятельности (ее целей, задач, содержания, методов);

- степень и качество приобретенных студентами профессиональных умений.

Оценка « отлично» (90-100 баллов) имеет место в том случае, когда студент, выполнивший в срок и на высоком уровне весь намеченный объем работы, требуемый программой практики того или иного курса, обнаружил умение правильно определять и эффективно решать основные задачи.

Оценка «хорошо» (75-89 баллов) имеет место в том случае, когда студент, выполнивший намеченную на период практики программу, обнаружил умение определять основные задачи и способы их решения.

Оценка «удовлетворительно» (60-74 балла), имеет место в том случае, когда студент, выполнив программу практики, не проявил глубоких знаний теории и умения применять ее на практике, допускал ошибки в планировании и решении задач.

Оценка «неудовлетворительно» (менее 60 баллов) имеет место в том случае, когда студент не выполнил программу практики, не подготовил отчета, допускал ошибки и нарушение (однократное/неоднократное) дисциплины в ходе проведения практики.

По результатам прохождения всех видов практики проводятся курсовые собрания (конференции) студентов. Общие итоги практики подводятся на Совете факультета.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, получившие отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку на защите отчета, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленном порядке, могут быть отчислены из Волгоградского филиала РАНХиГС.

Директор Центра развития			Н.И. Ширшицкий
	(подпись)		__ _________ 20 года
СОГЛАСОВАНО
Заместитель директора			И.В. Тушканов
	(подпись)		__ _________20 года
Начальник юридического отдела			М.А. Шевчук
	(подпись)		__ _________ 20 года
Начальник отдела кадров			Е.Б. Выгинная
	(подпись)		__ _________ 20 года

Дата добавления: 2015-07-08