Органы внутреннего управления предприятием (учреждением), порядок их формирования и основы взаимоотношений со своими учредителями иработниками

Органы внутреннего управления предприятиями и учреждениями в процессе и в результате своей руководящей деятельности также вступают во многих случаях ворганизационные административно-правовые корпоративные отношения с подчиненными им работниками в порядке осуществления внутреннего локального административно-правового регулирования на основе норм действующего законодательства и устава конкретного предприятия (учреждения).
Управление федеральными государственными (казенными) предприятиями и учреждениями осуществляется директором, действующим на принципах единоначалия. Онназначается на должность и освобождается от должности уполномоченным Правительством РФ органом, подотчетен назначившему его органу и несет персональнуюответственность за все свои действия и результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Аналогично положение и с директорами (руководителями) государственных и муниципальных унитарных предприятий и учреждений. Каждый из них подотчетен назначившему его органу и учредителю и несет персональную ответственностьза результаты деятельности возглавляемого предприятия (учреждения).
Внутреннее управление акционерными обществами характеризуется спецификой, определяемой иной формой собственности. Собственник имущества осуществляет свои правапо управлению предприятием непосредственно либо через уполномоченные им органы. При этом собственник или уполномоченные им органы могут полностью или частичноделегировать эти права высшему органу управления предприятием (совету, правлению и др.), предусмотренному его уставом.
Система администрации предприятия включает в себя как его центральную администрацию, так и администрацию его внутренних производственных структур (отделений, филиалов, производств, цехов и так далее до мастеров производственных участков включительно). Структурными звеньями системы администрации являются отраслевые ифункциональные структуры - управления, службы, отделы, сектора и прочее, возглавляемые соответствующими руководителями (начальниками). В структуре администрациипредприятия принято выделять линейную и функциональную администрацию.
К линейной администрации относятся все заместители генерального директора, руководители производственных структурных подразделений (отделений, филиалов, цехов и т.д.) ируководители отраслевых структурных подразделений (службы главного механика, энергетика, маркетинга, диспетчерские службы и др.), имеющих в своем непосредственномпрямом подчинении определенные группы работников и наделенных в отношении их распорядительными полномочиями.
К функциональной администрации относятся работники функциональных структурных подразделений (бухгалтерия, планово- финансовые подразделения, отделы кадров и др.), неимеющих в своем административном подчинении каких-либо работников и не наделенных распорядительными полномочиями.

Дата добавления: 2015-07-10