Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Вопрос №18. ПОСТРОЕНИЕ СЕТЕВЫХ МОДЕЛЕЙ

Читайте также:
  1. II. IV. Построение фациальных и палеогеографических карт
  2. А) Построение третьего вида по двум заданным.
  3. АНАЛИЗ ГРАФ-МОДЕЛЕЙ
  4. Анализ и построение линий Ганна.
  5. Анализ моделей и сценариев
  6. Анализ моделей обучаемого и обучения и особенностей их реализации
  7. Базы данных как модели моделей

Сетевые модели могут быть широко использованы на всех отечественных предприятиях при разработке как долгосрочных, так и текущих планов. Сетевое планирование позволяет не только определять потребность различных производственных ресурсов в будущем, но и координировать их рациональный расход в настоящем. С помощью сетевых графиков можно соединить в единую систему все материальные, трудовые, финансовые и многие другие ресурсы и средства производства и в идеальных (планируемых), и в реальных (существующих) экономических условиях.
Создание систем сетевого планирования и управления экономической деятельностью на наших предприятиях предусматривает прежде всего определение структуры и функций плановых органов, обоснование цели и выбор объекта планирования, построение сетевой модели проекта, установление порядка функционирования модели на стадиях исходного планирования и оперативного управления проектом. В зависимости от конкретных условий основные руководящие и исполнительские функции в процессе разработки сетевых моделей могут выполнять руководители плановых служб предприятия всех уровней и экономисты-менеджеры различных категорий. Специалисты-плановики непосредственно обеспечивают разработку сетевых планов и осуществляют контроль за ходом их выполнения. Руководители проекта или ответственные исполнители назначаются обычно из состава соответствующих плановых подразделений предприятия.
Во всех системах сетевого планирования основным объектом моделирования служат разнообразные комплексы предстоящих работ, например маркетинговые исследования, проектные разработки, освоение производства новых товаров и другие плановые мероприятия. Содержание и сроки выполнения комплекса планируемых работ могут быть самыми различными – от простых расчетно-технических, включающих 10–15 операций, до очень сложных строительно-монтажных, предусматривающих несколько тысяч мероприятий. Общими свойствами всякой системы каждого такого комплекса работ является возможность представления их в виде совокупности отдельных процессов, необходимость применения прогрессивных технологических методов, наличие совместных целей в достижении конечных результатов и т.п.
Важнейшими этапами сетевого планирования самых разнообразных производственных систем или иных экономических объектов являются следующие:
1) расчленение комплекса работ на отдельные части и их закрепление за ответственными исполнителями;
2) выявление и описание каждым исполнителем всех событий и работ, необходимых для достижения поставленной цели;
3) построение первичных сетевых графиков и уточнение содержания планируемых работ;
4) сшивание частных сетей и построение сводного сетевого графика выполнения комплекса работ;
5) обоснование или уточнение времени выполнения каждой работы в сетевом графике.
Расчленение комплекса планируемых работ производится руководителем проекта. В ходе сетевого планирования применяются два способа распределения выполняемых работ: горизонтальным разделением функций между исполнителями и вертикальным построением схемы уровней руководства проектом. В первом случае простая система или объект подразделяются на отдельные процессы, части или элементы, для чего может быть построен укрупненный сетевой график. Затем каждый процесс делится на операции, приемы и другие расчетные действия. На каждую составляющую комплекса работ создается свой сетевой график. Во втором случае сложный проектируемый объект делится на отдельные части с помощью построения известной иерархической структуры соответствующих уровней управления проектом. Составление сетевых графиков на каждом уровне проводится их руководителями или ответственными исполнителями. Первичные сетевые графики, строящиеся на уровне ответственных исполнителей, должны быть детализированными до такой степени расчленения, чтобы в них можно было отразить как всю совокупность выполняемых работ, так и все существующие взаимосвязи между отдельными работами и событиями. Вначале необходимо выявить, какими событиями будет характеризоваться порученный ответственному исполнителю данный комплекс работ. Каждое событие должно устанавливать завершенность предшествующих действий, например: выбрана цель проекта, обоснованы способы проектирования, рассчитаны показатели конкурентоспособности и т.п.

Загрузка...



Сшивание сетевого графика производится ответственным исполнителем на основе приведенного в табл. 4.1 перечня выполняемых работ. Построение сети можно начинать как от исходного события, постепенно приближаясь к завершающему, так и наоборот – от конечного к начальному. В левой стороне сети следует располагать исходное (нулевое) событие, а в правой – завершающее (рис. 4.3). Событие обозначается кружком с указанием его номера, а работа – стрелкой. Над стрелкой проставляется продолжительность работы.

После составления и проверки первичных сетевых графиков, разрабатываемых каждым исполнителем для своего комплекса работ, производится сшивание частных сетей и их объединение в сводную модель. Построенный с использованием приведенных правил сводный сетевой график будет обеспечивать достижение поставленных перед исполнителями плановых целей. В процессе разработки несложных сетевых моделей типа «вершина-событие» и «вершина-работа» может быть применен ручной способ составления графиков. При проектировании сложных производственных систем целесообразно использовать компьютерную технику для выполнения расчетно-графических работ.
Завершающим этапом сетевого планирования является определение продолжительности выполнения отдельных работ или совокупных процессов. В детерминированных моделях длительность работ считается неизменной. В реальных условиях время выполнения разнообразных работ зависит от большого числа как внутренних, так и внешних факторов и поэтому считается случайной величиной. Для установления длительности любых работ необходимо в первую очередь пользоваться соответствующими нормативами или нормами трудовых затрат [10]. А при отсутствии исходных нормативных данных продолжительность всех процессов и работ может быть установлена различными методами, в том числе и с применением экспертных оценок.

 

Вопрос № 19.РАСЧЕТ ПЛАНОВЫХ ПАРАМЕТРОВ СЕТЕВЫХ ГРАФИКОВ

Основными параметрами сетевых моделей являются планируемые стоимостные и временные показатели выполнения как отдельных процессов, так и всего комплекса работ. Каждая предусмотренная в сетевом графике работа требует на свое осуществление определенных затрат рабочего времени, материальных, трудовых, финансовых и других производственных ресурсов. Временные и стоимостные характеристики сетевых моделей являются важнейшими обобщающими показателями расходования экономических ресурсов, необходимых для выполнения всего комплекса работ или процессов. Все применяемые в сетевом планировании ресурсы принято подразделять на два вида – складируемые и нескладируемые.

К складируемым, или невозобновляемым, производственным ресурсам относятся сырье: материалы, полуфабрикаты, готовые товары, топливо и другие оборотные средства. К ним могут быть отнесены также и денежные или стоимостные ресурсы, а поэтому стоимость можно рассматривать как один из видов складируемых ресурсов. Однако в сетевом планировании большим предпочтением пользуются такие модели, в которых стоимость выступает как общая экономическая характеристика комплекса выполняемых работ. Складируемые ресурсы расходуются непосредственно в процессе выполнения планируемых в сетевых графиках работ и не допускают повторного использования.

К нескладируемым, или возобновляемым, ресурсам относятся рабочая сила, средства производства, рабочий инструмент, производственная площадь и другие основные фонды. Такие ресурсы в процессе работы должны эффективно использоваться. При долгосрочном моделировании следует также учитывать изменение первоначальной стоимости нескладируемых ресурсов, например, снижение производительности технологического оборудования, рост профессиональной квалификации персонала и т.п постоянной.

Важнейшим параметром любого сетевого графика является критический путь. Путем в сетевом графике называется всякая последовательность работ (стрелок), связывающая между собой несколько событий. Путь, соединяющий исходное и завершающее событие сети, считается полным, а все другие – неполными. Каждый путь характеризуется своей продолжительностью, которая равняется сумме длительностей составляющих его работ. Полный путь, имеющий наибольшую продолжительность, называется критическим путем. Стало быть, критический путь – это наиболее протяженная по времени последовательная цепочка работ, ведущих от исходного к завершающему событию.

В сетевых графиках имеется еще много других полных путей, которые могут либо полностью, либо частично совпадать с критическим путем, а также проходить вне критического пути. Поэтому в сетевом планировании принято выделять напряженные и ненапряженные пути. Напряженный путь – это критический путь. Ненапряженные пути – это полные пути сетевого графика, которые по своей продолжительности меньше критического пути. Ненапряженные пути имеют на участках, не совпадающих с критическими работами, резервы времени свершения событий.

Резервы времени свершения событий существуют во всех сетевых графиках, когда имеется больше одного пути разной продолжительности. Величину резервов времени надо уметь рассчитывать и анализировать ответственным исполнителям и руководителям работ. Резерв времени выполнения события – это такой промежуток времени, на который может быть отсрочено свершение этого события без нарушения планируемых сетевым графиком сроков окончания проектных работ. Резерв времени свершения каждого события определяется разностью между поздним и ранним сроками выполнения этого события .

Ранний срок наступления события характеризует наиболее раннее из возможных время свершения определенного события, запланированного в сетевом графике.

Поздний срок свершения события – это такой период допустимого времени, превышение которого вызывает соответствующую задержку наступления завершающего события.

Расчет ранних сроков свершения событий проводится в прямой последовательности от исходного до конечного.

Вопрос №20. АНАЛИЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ СЕТЕВЫХ ПЛАНОВ

Анализ созданных сетевых моделей призван в первую очередь выявить возможность достижения запланированных стратегических и тактических целей, оценить социально-экономическую эффективность конечных результатов и найти реальные пути оптимизации расходования ограниченных производственных ресурсов. В конечном счете, оптимизация сетевых графиком заключается в улучшении процессов планирования, организации и управления комплексом работ с целью сокращения расходования экономических ресурсов и повышение финансовых результатов при заданных плановых ограничениях.

В практике стратегического планирования в зависимости от конкретных условий предприятий или фирм оптимизация сетевых графиком подразделяется на частную и комплексную. Основными видами частной оптимизации являются два известных экономических подхода:

1. минимизация времени выполнения комплекса планируемых работ при заданной стоимости проекта;

2. минимизация стоимости всего комплекса работ при заданном времени выполнения проекта.

Комплексная оптимизация сетевых моделей состоит в нахождении наилучших соотношений показателей затрат экономических ресурсов и сроков выполнения планируемых работ применительно к определенным производственным условиям и ограничениям. В рыночных отношениях в качестве критерия оптимальности сетевых систем планирования могут быть выбраны такие важные экономические показатели как максимальная прибыль (доход) от производства товаров и услуг, минимальных расход ресурсов на реализацию планов, максимальная производительность труда исполнителей, минимальные затраты рабочего времени на достижение конечной цели и тд.

Рассмотри прежде всего оптимизацию сетевых графиков по критерию минимизации затрат времени на выполнение отдельных процессов и всего комплекса работ. Общих срок свершения всех работ в сетевой модели следует сокращать в первую очередь за счет уменьшения критического пути. Этот шаг основан на анализе временных показателей графика и не требует больших затрат материальных и финансовых ресурсов. Анализ сети проводится с целью выравнивания продолжительности наиболее напряженных путей. В общем виде коэффициент напряженности любого полного пути определяется отношением его длительности (Li) к критическому пути (Lкр):

Кн=

Расчет и анализ коэффициентов напряженности сетевых путей наряду с резервами времени позволяет распределить все работы по трем зонам: критическая, подкритическая, резервная. В разработанном нами графике коэффициенты напряженности всех путей будут иметь следующие значения.

Первый путь проходит через события

Рассмотрим далее способы оптимизации сетевых графиков за счет минимизации расходов материальных ресурсов. В общем виде задачи планирования различных производственных ресурсов можно свести к определению оптимальных норм из расхода на единицу выполненной работы или распределению имеющихся ресурсов на весь комплекс работ. Одним из возможных способов сокращения критического пути может служить перераспределение различных ресурсов с ненапряженных путей на выполнение критических работ. При этом следует так же иметь в виду тот факт, что сверхплановое насыщение критических работ ресурсами не беспредельно, ибо существуют определенные ограничения в ресурсах на каждом предприятии.

Важнейшей комплексной проблемой оптимизации сетевых графиков является минимизация стоимости, которая характеризует наименьшие суммарные издержки на осуществление всего комплекса запланированных работ. При этом методе исходят из того экономического предположения, что величина издержек на выполнение той или иной работы находится при прочих равных условиях в обратной зависимости от затрат рабочего времени на ее выполнение. Если все запланированные работы будут выполняться с рассчитанной в сетевом графике точностью, то общая стоимость разработанного плана-проекта будет минимальной. С ускорением работ затраты возрастают, а с их замедлением-снижаются. Причем при минимальной продолжительности работ их стоимость становится максимальной и, наоборот, при максимальной длительности затраты будут минимальными.

В практике сетевого планирования при необходимости можно так же осуществить комплексный анализ ресурсной экономической и финансовой реализуемости разработанный стратегических и тактических планов.

Анализ ресурсной реализуемости выполняется в два этапа. На первом - устанавливается наличие ресурсов по всем работам, на втором - разрабатываются способы рационального их использования. Экономическая и финансовая реализуемость сетевых моделей тесно связаны между собой. Анализ экономической реализуемости проектных работ необходим для обоснования продолжительности их осуществления, при которой может быть достигнут наибольший финансовый результат или совокупный доход от реализации плана-проекта.

Анализ ресурсной, экономической и финансовой реализуемости стратегического плана проводится в аналогичной последовательности, но непременным учетом особенностей выполнения каждой стадии. Если в проекте будут использоваться только собственные производственные ресурсы, то следует сразу составить план их доставки на рабочие места исполнителей. При отсутствии наличных ресурсов должен быть разработан план их закупок, чтобы таким путем обеспечить своевременное выполнение комплекса планируемых работ всеми подразделениями фирмы. Когда обоснованы продолжительность и стоимость всех работ, проводится окончательная проверка финансовой реализуемости стратегического плана-проекта. После выявления всех денежных потоков необходимо составить соответствующий перспективный, квартальный и месячный финансовый план.

В ходе проверки сетевого графика на экономическую и финансовую реализуемость предстоящего проекта может оказаться, что полученные экономические расчеты не соответствуют ранее выбранным целям и запланированным результатам. В этом случае следует пересмотреть приоритетные критерии распределения требуемых ресурсов и исследовать имеющиеся возможности получения дополнительных экономических результатов. Этот итерационный процесс анализа реализуемости проекта и планирования ожидаемых результатов может продолжаться до тех пор, пока не будет получен оптимальный или приемлемый вариант сетевого плана-графика выполнения стратегического проекта.

В процессе сетевого планирования и анализа его показателей создается новая технико-экономическая информация, имеющая определенную рыночную стоимость. Решение продолжать или приостановить накопление необходимой планово-управленческой информации принимается обычно руководителем на основе анализа таких вопросов: оправдывает ли степень полезности получаемой информации уровень производимых затрат и велика ли вероятность того, что дальнейшее продолжение процесса даст новую информацию, полезность которой перекрывает рост неизбежных затрат. Полезность плановой информации выражается в уменьшении степени неопределенности относительно возможности выполенения разрабатываемого варианта плана-прогноза развития предприятия.

Получение новой экономической информации на каждом этапе анализа и планирования приносит дополнительные научные знания и профессиональную уверенность экономистам-менеджерам в выборе оптимального варианта решения планово-управленческих проблем. Руководители и ответственные исполнительные проекта должны всегда знать и в полной мере учитывать вероятностную функцию зависимости полезности информации от затрат, поскольку соответствие любого плана его целям зависит во многом от решений, принимаемых на различных этапах планирования. В свою очередь всякая полезность измеряется величиной того экономического эффекта, который образуется на завершающей стадии сетевого планирования производства или продажи товара. К оптимальному плану, в конечном счете, приводит интерактивный метод планирования, организации управления и контролем за ходом стратегических, тактических, оперативных и всех других работ, соединяемых с помощью сетевых графиков в единую производственно-техническую и социально-экономическую систему.

Таким образом, основой сетевого планирования служит достоверная планово-экономическая информация или система прогрессивных экономических нормативов, применяемых как на стадии разработки стратегического проекта, так и на стадии оперативного управления ходом работ. В задачи оперативного планирования входит периодический контроль за ходом фактического выполнения работ по сетевому графику, выявление и анализ возникающих изменений и расхождений между запланированным и фактическим состоянием работ, выработка и принятие планово-управленческих решений, обеспечивающих своевременное выполнение комплекса работ.

Вопрос № 21. Содержание плана производства предприятия.

Разработка плана производства и продажи продукции является в рыночных условиях ведущей' задачей комплексного планирования социально-экономического развития предприятия. Планирование производства продук­ции, товаров и услуг должно удовлетворять на всех действующих пред­приятиях конкретные потребности покупателей, заказчиков или по­требителей и быть тесно связанным с разработкой общей стратегии развития фирмы, проведением маркетинговых исследований, проек­тированием конкурентоспособной продукции, организацией ее про­изводства и реализации, а также с выполнением других функций и видов внутрихозяйственной деятельности.

В зависимости от выполняемых функций каждое подразделение при планировании работы может быть ориентировано на дости­жение следующих стратегических или тактических задач в сфере сво­ей деятельности:

1.маркетинг — привлечение и сохранение лояльной группы потре­бителей своей продукции посредством уникального сочетания таких плановых функций как товар, сбыт, продвижение, цены, реклама и др.;

2.производство — полное использование имеющихся производствен­ных возможностей для удовлетворения потребностей рынка в выпу­скаемой продукции; 3.проектирование — создание конкурентоспособной продукции, выявление нововведений; 4.снабжение — приобретение материалов большими однородными партиями с высоким качеством и низкими ценами; 5.финансы — функционирование предприятия в пределах заплани­рованного бюджета, ориентация на прибыльную продукцию; 6.учет — стандартизация отчетности по всем видам деятельности предприятия, тщательная детализация издержек производства; 7.законотворчество — обеспечение защищенности стратегии пред­приятия от неправедных действий правительства, конкурентов, по­ставщиков ресурсов и потребителей товаров.

Планирование производства и реализации продукции на отечест­венных предприятиях представляет собой процесс разработки и выполнения основных показателей годового плана, включающих пред­видение потребностей рынка на ближайшую и отдаленную перспек­тиву.

В годовом плане производства каждого предприятия содержится взаимосвязанная система следующих плановых показателей: 1. основная цель производственной деятельности фирмы и ее от­дельных подразделений на плановый период; 2. объемы и сроки производства продукции, работ и услуг; 3. расчет производственной мощности предприятия, цехов и уча­стков; 4. определение потребности ресурсов на выполнение годовой про­изводственной программы предприятия и его подразделений; 5. распределение планируемых работ по основным цехам — ис­полнителям рыночных заказов; 6. обоснование методов и форм организации производства запла­нированных товаров, работ и услуг и контроля выполнения планов производства и реализации продукции.

Планы про­изводства должны быть в свою очередь согласованы с планами по труду и инвестициям и т.п. В комплексном плане производ­ства предприятия предусматриваются, кроме того, общий порядок и очередность выполнения работ, устанавливаются единые сроки поставки продукции.

В годовых планах производства и реализации продукции решают­ся задачи:.

1. определение основных плановых заданий каждым подразделе­нием предприятия; 2. выявление и устранение возникающих нестыковок в межцехо­вых планах; 3. взаимодействие основных показателей долгосрочных и текущих планов производства; 4. распределение производственных ресурсов между подразделе­ниями предприятия.

В долгосрочном и текущей планировании производства продук­ции или услуг отличительной чертой является не объект планиро­вания, а сроки получения конечного результата. Каждый вид вну­трихозяйственного планирования имеет ряд отличительных харак­теристик:

1. степень точности устанавливаемых интервалов планирования; 2. уровень интеграции и дифференциации производственных про­цессов; 3. количество применяемых показателей в действующих системах
планирования; 4. допустимая точность затрат и результатов планирования произ­водства; 5. действующая система распределения обязанностей и функций
между основными исполнителями планов.

Вопрос № 22. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНА ПРОИЗВОДСТВА

В процессе разработки плана производства продукции все объемные расчеты ведутся по каждой номенклатурной позиции. Номенклатура – перечень или состав выпускаемой продукции по видам, типам, сортам, размерам и иным признакам.

Важными рыночными индикаторами при составлении плана служат показатели эффективности и обновляемости выпускаемых товаров.

В соответствии с жизненным циклом товар достигает в известный период предельной эффективности, и поэтому требуется периодическое обновление номенклатуры или ассортимента товаров и услуг. Коэффициент обновляемости – соотношение новой и старой продукции в годовом плане производства.

Новой в промышленном производстве считается такая продукция, которая в современных динамичных условиях рынка выпускается в течение от одного года до трех лет, но не более пяти. Планирование производства новой конкурентоспособной продукции должно обеспечивать высокий доход всем предприятиям.

Это предполагает составление каждым предприятием долгосрочных и краткосрочных планов производства, обновление номенклатуры выпускаемых товаров, а также расширение использования новых плановых показателей.

В планах крупных промышленных предприятий действует система базовых и оперативных показателей. К базовым показателям (или контуру долгосрочных планов) относятся: объемы продаж, темпы роста, размер прибыли, доход на акцию, доля на рынке, дивиденды, цена акций, компенсации работникам, уровень качества продукции, стратегия роста, политика устойчивости, социальная ответственность и др. К оперативным показателям (или планам) отнесены показатели:

добавленной стоимости;

инвестиции на одного работающего;

показатели роста производительности труда;

коэффициент оборачиваемости капитала;

политика в области снижения издержек.

Текущие планы производства содержат следующие показатели:

номенклатуру и количество выпускаемой продукции в натуральных показателях;

объемы реализации или продажи продукции, работ и услуг в денежном выражении;

численность промышленно-производственного персонала предприятия;

фонд оплаты труда и средний уровень заработной платы персонала;

запасы материалов, незавершенного производства и готовой продукции;

объем капитальных вложений и инвестиций по отдельным направлениям деятельности;

основные финансовые показатели – себестоимость, прибыль, рентабельность и др

Вопрос № 23. Разработка производственной программы предприятия.

На основе плана производства определяется характер деятельности предприятия. Он является одним из исходных и ведущих планов для составления плана материально-технического обеспечения производства, по труду и заработной плате, сметы затрат и других видов планов предприятия.

После завершения планирования маркетинга составляется подробная производственная программа. В ней намечаются уровни производства, которые должны быть достигнуты в определенные периоды времени. Для ее создания необходимо использовать договора, заключенные с потребителями, портфель заказов, проект плана поставки продукции потребителям, данные о наличии производственных мощностей по выпуску каждого вида продукции, о возможности приобретения материально-технических ресурсов и о кадровом потенциале.

В производственной программе устанавливается ряд плановых заданий: объем выпуска продукции в стоимостном выражении по укрупненным группам изделий и в натуральном исчислении по каждому виду изделий, номенклатура и ассортимент продукции, сроки ее выпуска.

Содержание плана производства зависит от сферы производства, которая различается характером продукции.

Разработанный вариант производственной программы служит базой формирования проекта любой разновидности планов по всем их разделам. Происходит детализация основных показателей с выделением в них объемов продукции по различным цехам и другим подразделениям.

Основным критерием планирования производственной программы является получение максимально возможной прибыли, что достигается путем оптимизации производственных заданий. Этот процесс начинается с анализа результатов работы в текущем (базовом) году. Отчетные данные анализируются и сопоставляются с показателями годового плана по производству и реализации продукции, цене, качеству и ассортименту продукции. Далее на основе показателей производственных мощностей определяется несколько вариантов укрупненных показателей объемов и структуры производства. Такие варианты желательно формировать исходя из различных перспективных стратегий развития — перепрофилирующей, модернизирующей, стабилизирующей. По каждому из этих вариантов в первую очередь анализируются возможности продаж, далее — уровень цен и обеспеченности производственных процессов материально-техническими ресурсами. Если анализ дает отрицательный результат, то необходимо осуществить корректировки показателей производственной программы и повторить процедуры указанного анализа. При положительном результате анализа необходимо рассчитать основные объемные показатели плана и вновь проанализировать, но уже на предмет улучшения рассматриваемых вариантов производственных программ.

Если анализ отражает возможности пересмотра показателей плана за счет расширения, реконструкции или технического перевооружения имеющихся основных фондов, то осуществляется анализ по изысканию необходимых финансовых ресурсов.

Выбор лучшего варианта из нескольких может быть сделан на основе показателя совокупных доходов или прибылей, получаемых предприятием за весь рассматриваемый календарный период. Этот вариант в основных укрупненных показателях служит основой формирования годового плана по всем его разделам. На этом этапе расчетов состав основных показателей производственной программы расширяется и разукрупняется. Этот процесс осуществляется с выделением в показателях объемов продукции по различным цехам.

Производственная программа включает в себя показатели объема производства продукции в стоимостном и натуральном выражении (исходя из расчетов мощностей), ее номенклатуры и ассортимента, качества и сроков производства. С ней связаны расчеты всех других разделов плана: себестоимости и прибыли, труда и кадров, науки и техники, снабжения и сбыта, капитальных вложений. Натуральные показатели объема производства (штуки, тонны, метры) используются для определения потребности в ресурсах, но применимы только для однородной продукции. Помимо них применяются условно-натуральные, трудовые, стоимостные.

Условно-натуральные измерители позволяют привести все виды выпускаемого продукта к одному виду, принятому за базу. Для этого чаще всего используют переводные коэффициенты, рассчитанные исходя из соотношения трудоемкости базовых и приводимых к базовым видам продукции.

Трудовые измерители (нормо-часы рабочего времени) применяются в основном во внутрипроизводственном планировании. Наиболее распространен такой показатель, как трудоемкость или нормированные затраты рабочего времени на изготовление еди­ницы продукта, рассчитываемые в нормо-часах.

Показатель трудоемкости производственной программы из-за его возможности снижаться через определенный промежуток времени не пригоден для оценки производства в динамике и поэтому чаще всего используется во вспомогательных расчетах.

Используя цены, можно перейти от натуральных показателей номенклатуры и ассортимента к стоимостным показателям, наиболее важным из которых является показатель реализуемой продукции. Он учитывается в фактически действующихотпускных ценах предприятий (без налога на добавленную стоимость).

Вопрос № 24. Планирование производственной мощности предприятия.

Наиболее сложной процедурой в планировании производственной программы при определении набора продукции, который предприятие может производить, является

расчет производственной мощности. В практике планирова­ния используются показатели производственной и проектной мощности.

Первая представляет собой объем или количество единиц продукции, которые могут быть изготовлены за определенный период. В отличие от проектной мощности, значение которой задается и является отправной величиной для проектирования предприятия, его цехов и оборудования, производственная мощность не является постоянной величиной. Она зависит преимущественно от следующих факторов:

• наличия, технического уровня и состава основного оборудования, прогрессивности применяемой технологии, пропорциональности производственных мощностей основных звеньев технологического процесса производства продукции;

• номенклатуры и ассортимента планируемой к выпуску продукции;

• режима работы предприятия и его цехов, форм организации производства и труда;

• квалификации кадров.

В наибольшей степени производственную мощность предприятия определяют: наличие, технический уровень и состав основного оборудования. Поэтому при ее исчислении по всему имеющемуся оборудованию (включая бездействующее и исключая резервное) осуществляется расчет на базе прогрессивных норм производительности оборудования. При этом из расчетов исключается выбывающее оборудование и включается вводимое в действие в плановом периоде. Ведущими факторами, определяющими производственную мощность, могут быть либо оборудование, либо площади, либо то и другое. Она измеряется в единицах, в которых планируется готовая продукция.

Как и всякая другая норма, производственная мощность не является застывшей величиной. По мере совершенствования техники, технологии, организации производства и труда, уточнения характера выпускаемой продукции изменяется и величина производственной мощности. В связи с этим различают входящую, выходную и среднегодовую мощность.

Первая представляет собой мощность, с которой предприятие (цех, участок) вошло в плановый период. В течение года в производство поступает новое оборудование, вводятся новые площади, одновременно происходит выбытие мощностей, поэтому к концу планового периода образуется выходная производственная мощность.

Выбытие мощности происходит по следующим причинам: износ оборудования, изменение номенклатуры, трудоемкости продукции и др.

Важное значение при расчетах производственных мощностей предприятия занимает соотношение между основным производством и вспомогательным, выполняющим работы для основного. К таким службам и цехам относятся обычно энергетическое хозяйство, инструментальные цеха, ремонтная служба, транспортные подразделения и т.п. Поэтому в расчетах мощности их возможности следует обязательно учитывать.

Вопрос № 25. Составление плана продаж товаров и услуг.

Каждое предприятие планирует производ­ство товаров и услуг только в таких количествах и в такое время, которые соответствуют запросам потребителей.

Разработка плана продажи (реализации продукции) является за­вершающим этапом составления производственной программы предприятия.

В любом плане продаж, как правило, указывается количество про­дукции каждого вида, а также работ и услуг, которые будут реализо­ваны в предстоящий период хозяйственной деятельности фирмы равномерных поставках объем продаж на плановый срок можно оп­ределить как произведение среднесуточного выпуска продукции (Вс) на период времени (Тпер. ) по следующей формуле: Ппр. = Вс · Тпер. , где Ппр. - планируемый объем продаж продукции, руб.; Вс — средне-суточный выпуск (продажа) товаров, руб.; Тпер. - планируемый период продаж, месяц, квартал, год, дней.

При неравномерном или нестабильном производстве, подвержен­ном сезонным колебаниям, план продаж обычно составляется на каждый месяц. В годовой план сбыта продукции предприятия вклю­чаются следующие виды товаров и работ: объем реализации продук­ции на внутреннем рынке, размер полуфабрикатов и комплектующих изделий собственного производства, величина экспортных поставок Товаров, нормативы запасов готовой продукции, количество работ и услуг производственного назначения.

Показатель объема реализации продукции связывает каждое пред­приятие со всеми своими потребителями на соответствующих рынках сбыта. Реализованной считается проданная готовая (товарная) про­дукция. В общем виде годовой объем реализации рассчитывается по формуле: РП=НП+∆ГП

где РП — планируемый годовой объем реализации; НП — объем новой продукции; ∆ГП — остатки готовой продукции.

План продаж является основным стратегическим и оперативным документом для фирм.

Несмотря на внешнюю простоту, этот план имеет исключитель­ное значение в текущей деятельности компании, так как именно в нем излагаются конечные задачи плановикам-экономистам на пред­стоящий год.

В ходе разработки плана продажи на первом этапе на основе плановых показателей производства устанавливаются объемы потребности в ресурсах, а так­же основные их поставщики. Сравнение наличных и требуемых ре­сурсов позволяет плановикам и менеджерам убедиться в том, что движение материальных потоков в должных объемах может быть дей­ствительно обеспечено в течение рассматриваемого периода.

Второй этап разработки плана продаж предусматривает составле­ние программы движения потоков изделий по всей распределитель­ной логистической сети: от производственных подразделений пред­приятия до торговых центров конечной продажи или даже до отдель­ных потребителей продукции. Эта стадия сопряжена с планироианием потребности в складских помещениях и транспортных средствах. При дефиците транспорта и склад­ских помещений, которые должны быть использованы в процессе сбыта продукции, разработчикам плана продаж следует пересматри­вать уже сверстанные программы товародвижения. При этом также не исключается необходимость внесения изменений или корректи­ровки ранее составленного плана производства и реализации продук­ции.

На заключительной стадии разработки плана продаж составляется программа массовых перемещений товаров, оптимизируется схема размещения складских помещений и транспортных потоков, созда­ются календарные планы-графики подготовки товаров к отгрузке и выполнения поставок продукции потребителям. Правильное плани­рование продажи продукции на каждом предприятии обеспечивает комплексное решение следующих задач:

1. своевременное выполнение производственных заказов с учетом
степени их срочности; 2. рациональное использование наличных материальных и трудо­вых ресурсов; 3. сокращение материальных запасов и улучшение их оборачи­ваемости; 4. оптимальное распределение перевозок по различным видам и типам транспортных средств; 5. повышение качества выполнения работ и обслуживания потре­бителей.

 

 

Вопрос № 26. Планирование потребности персонала предприятия

Потребность персонала на различных предприятиях или фирмах определяется величиной спроса на изго­товляемую ими продукцию, производимые работы и оказываемые услуги. Персонал предприятия представляет собой совокупность работни­ков определенных категорий и профессий, занятых единой производ­ственной деятельностью, направленной на получение прибыли и удовлетворение своих материальных потребностей. В последние годы все большее распространение получила прак­тика подразделения персонала предприятия в зависимости от выпол­няемых функций на три основные категории: руководители, специа­листы и исполнители.

1. Руководители, или управляющие (менеджеры), распоряжаются ре­сурсами предприятия, принимают решения об их использовании, разрабатывают стратегию и тактику развития предприятия. В зависимости от уровня управления все руководители могут быть отнесены к высшему, среднему и низшему звену организации.

К руководителям высшего звена в относятся председатель совета директоров, пре­зидент или вице — президент фирмы, члены совета директоров.

В категорию управляющих среднего звена включаются директора фирм, их заместители. К низшему звену управления относятся руководители цехов, про­изводственных участков, начальники отделов.

2. К специалистамотносятся работники научных, проектных, техно­логических, экономических и других служб предприятия, осуществля­ющие разработку и освоение производства новых видов продукции, совершенствование форм и методов организации производства. Они не принимают самостоятельных решений, но обеспечивают руководителей и менед­жеров различных звеньев управления необходимыми для принятия решений материалами, расчетами, рекомендациями и другой произ­водственной информацией,.

3. Исполнителивыполняют основные производственные задачи и принятые руководителями решения, участвуют в реализации иннова­ционных проектов предприятия или организации производства това­ров и услуг, а также продажи готовой продукции на рынке. К непо­средственным исполнителям можно отнести основных и вспомога­тельных рабочих; к техническим — учетчиков, агентов по продаже, чертежников, делопроизводителей и т.п.

Текущая потребность предприятия в основных рабочих определя­ется по нормам трудоемкости продукции.

При планировании потребности персонала принято различать ка­лендарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени. Номинальный или расчетный годовой фонд определяется умножением установленного в планируемом году графиком работы предприятия количества рабочих дней на продолжительность ежедневной смены.

В процессе планирования потребности производственных рабо­чих определяется их явочный и списочный состав. В явочный состав входят те рабочие, которые должны являться на работу ежедневно. В списочный вклю­чаются все рабочие, состоящие в группе промышленно-производственного персонала предприятия, в том числе и находящиеся в отпу­сках, отсутствующие по болезни и др.

В ходе планирования численности персонала важнейшее значение имеет установление дополнительной потребности в работниках раз­личных категорий. Она возникает в связи с расширением объемов производства, а также из воз­мещения выбытия или убыли работников предприятия. В рыночной экономике более сложной является задача планиро­вания перспективной потребности в персонале, необходимом для ре­ализации стратегических целей предприятия. Стратегия предприятия может быть связана с решением специфических задач, например, таких, как освоение новой продукции, завоевание своей ниши на рынке и т.д.

Вопрос № 27 Планирование производительности труда.

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — разработка плана по повышению производительности груда, системы мероприятий по его реализации и контролю за их выполнением.

В период освоения нового хозяйственного механизма показатели производительности труда могут включаться в состав контрольных цифр, которыми предприятие руководствуется при составлении своих планов. Задания по производительности труда не утверждаются вышестоящими органами, а определяются предприятиями самостоятельно и предусматриваются в техпромфинпланах.

Во всех отраслях планируемый темп роста производительности труда рассчитывается по технико-экономическим факторам в соответствии с принятой в каждой отрасли единой классификацией их. В промышленности расчет ведется по группам факторов: структурные сдвиги в производстве; повышение его технического уровня (внедрение козых технологических процессов, более производительных машин и оборудования); совершенствование управления, организации производства и труда; отраслевые факторы (изменение условий добычи сырья, содержания полезного вещества в руде и т. п.); ввод в действие и освоение новых предприятий, объектов и др. По каждому фактору рассчитывается достигаемая под его влиянием экономия численности работающих по сравнению с исходной (базисной) численностью.

В сельском хозяйстве рассчитывается уменьшение прямых затрат труда на единицу продукции по факторам: механизация сельскохозяйственного производства; совершенствование технологических процессов; внедрение индустриальной технологии, прогрессивных приемов обработки почвы, ухода за посевами, за скотом; улучшение организации производства и труда и др. В строительстве рост производительности труда рассчитывается по факторам: повышение степени сборности, заводской готовности строительных конструкций и др.; улучшение организации строительного производства, труда и управления; изменение структуры строительно-монтажных работ (повышение удельного веса реконструкции по сравнению с новым строительством и др.).

В планах предусматривается опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения. Повышение темпов роста производительности общественного труда на основе научно-технического прогресса — решающий фактор ускорения социально - экономического развития страны.

Вопрос № 28 Планирование фонда оплаты труда.

Оплата труда работников предприятия осуществляется за счет и в рамках фонда заработной платы работников (ФЗП) предприятия. Основу его составляет фонд оплаты труда. Предприятия самостоятельно планируют сумму средства, предназначенные для выплаты работникам, выбирают формы и системы оплаты труда, разрабатывают систему планирования.

Главной целью планирования оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства, непосредственной зависимости размера оплаты труда от объема работ и прибыли.

Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы (ФЗП), который состоит из фонда оплаты труда (ФОТ) и средств, выплачиваемых из прибыли. Фонд оплаты труда входит в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и регламентируется действующими нормативными документами, в первую очередь положением о составе затрат, включаемых в себестоимость. Размер средств, направляемых предприятием из прибыли, зависит от результатов производственно-хозяйственной деятельности.

Планирование оплаты труда включает:

планирование фонда заработной платы; планирование средней заработной платы.

Исходными данными для планирования фонда оплаты труда являются:

производственная программа; численность работающих по категориям; действующая тарифная система; нормы труда; расценки на изделия, детали; штатное расписание; применяемые формы и системы заработной платы; законодательные акты по труду.

Определение средств на оплату труда происходит на основе плановой численности и установленных должностных окладов (тарифных ставок), которые учитывают минимальный размер оплаты труда и разряд работника по единой тарифной сетке.

Планирование фонда оплаты труда на предприятии может осуществляться с помощью следующих методов:

по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда; на основе средней заработной платы; нормативный; поэлементный (метод прямого счета).

Планирование ФОТ по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда. В основе данного метода лежит базовый фонд оплаты труда (ФОТбаз), планируемый коэффициент роста объема производства (Коп), планируемое сокращение численности (Эч) и среднегодовая заработная плата одного работника в плановом периоде (ЗПср):

ФОТпл=ФОТ*Коп+-Эч*ЗПср

Хотя этот метод и получил широкое применение в практике, ему присущ большой недостаток: в плановый фонд переносятся все нерациональные выплаты заработной платы, имевшие место в базисном году, следовательно, он не нацеливает коллектив на эффективное использование живого труда. Планирование ФОТ на основе средней заработной платы. В основе данного метода лежат плановая численность работников по категориям (Чсп) и планируемая средняя заработная плата одного работника данной категории (ЗПС):

ФОТ=Σ Чсп* ЗПС

ЗПС= ЗПб * Кзп

где ЗПб – достигнутый уровень заработной платы работника i-й категории, руб.;

Кзп – планируемый коэффициент роста средней заработной платы i-й категории работников.

Данный метод более точен, сложность его применения связана со сложностью обоснования планового уровня заработной платы.

Нормативный метод планирования фонда оплаты труда.

В настоящее время выделяют два варианта нормативного метода: уровневый и приростный.

При уровневом нормативном методе ФОТ определяется на основе планируемого объема выпуска продукции (товарной, валовой) в стоимостном (трудовом) выражении (ОП) и планового норматива заработной платы на один рубль (нормо-час) объема продукции (Нзп).

Вопрос № 29. Развитие новых социально трудовых отношений.

Персонал организации не только создают новый продукт, выполняют работы и оказывают услуги, но и формируют новые социально-трудовые отношения

План социального развития современного предприятия содержит такие человеческие показатели и факторы, как повышение доходов и качества жизни работников, совершенствование трудового потен­циала и социальной структуры персонала, обеспечение высокой работоспособности и продуктивности труда исполнителей, мотивация.

Создание в России системы справедливого регулирования зара­ботной платы и личных доходов персонала предполагает повышение государственной роли в развитии социальных партнерских отноше­ний между персоналом организации, и в первую очередь между пред­принимателями и работниками фирм. Это должно способствовать росту доходов и повышению качества работы и уровня жизни персо­нала, что является главной социально-экономической задачей служб управления персоналом на всех российских предприятиях.

Таким образом, трудовая деятельность человека должна также слу­жить основой создания материальных благ и повышения качества жизни людей. Под качеством жизни обычно понимается совокупность усло­вий человеческого существования, обеспечивающих получение необ­ходимых жизненных благ, материального богатства и духовных ценностей. Необходимые лю­дям вещи или блага подразделяются на материальные и нематериаль­ные.

Материальные блага состоят из полезных вещей, товаров и мате­риалов, а также из всех (земля и вода, воздух и климат, продукты сельского хозяйства и рыбо­ловства). Нематериальные блага человека подразделяются на две группы. К одной относятся его собственные качества и способности к действию и наслаждениям, например умственные и деловые способности, профессиональное образование и практические умения. Все эти бла­га заключаются в самом человеке и называются внутренними. Во вто­рую группу включаются внешние блага, состоящие в наличии хоро­шей репутации и деловых связей человека и др.

Как видно, материальные блага, человеческие качества и клима­тические условия, какими располагает человек, являются важнейши­ми характеристиками качества жизни людей. Среди основных факторов, определяющих качество жизни человека, наиболее существенными являются духовные, экологичес­кие, экономические, технологические, политические и др.

Духовные факторыхарактеризуются системой формирования по­требности людей, целями их жизни, ценностными ориентирами, эти­ческими нормами и т.п. В настоящее время этические проблемы ста­ли особенно важными вследствие криминализации экономических отношений и роста преступности.

Экологические факторы определяются состоянием природы, ее экономическим потенциалом, объемами имеющихся природных ре­сурсов, степенью загрязнения земли, водоемов и воздуха, влиянием окружающей среды на человека.

Экономические факторы характеризуются объемами производства товаров и услуг, средствами производства, эффективностью исполь­зования ресурсов, состоянием финансовой системы, уровнем зара­ботной платы работников и другими показателями.

Технологические факторы определяются существующими метода­ми воздействия средств производства на предметы труда, техничес­кими параметрами продукции, технологического оборудования и материалов, влиянием техники на человека и природу. Низкий уро­вень отечественной технологии заметно снижает качество и конку­рентоспособность выпускаемой продукции, товаров и услуг.

Политические факторы характеризуются социальными условиями, необходимыми для свободной экономической деятельности, разви­тия творческих способностей людей.

В ходе планирования развития новых социально-трудовых отно­шений на отечественных предприятиях следует, на наш взгляд, более полно применять опыт крупнейших американских и японских кор­пораций в создании партнерских взаимоотношений между работода­телями и работниками, основанных на чувстве взаимодоверия, пол­ной занятости, сопричастности личности с будущим организации, обогащении содержания труда, предоставления права на личное раз­витие в рамках сильной корпоративной культуры.

В процессе трудовой деятельности персонала основные социально-экономические результаты могут выражаться условиями труда, безопасной работы и здоровьем работников, отношением к труду, уров­нем заработной платы,.Если пред­приятие, организация или иная система обеспечивает ожидаемый уровень таких результатов для всех работников, то у них появляется мотивированное желание вносить свой личный и групповой профессиональный вклад в эту систему.

Стимулирование работников в достижении высокой результатив­ности их труда является одной из важнейших задач как применяемых руководством организации или фирмы методов мотивации, так и всей действующей системы планирования и управления персоналом.

Вопрос № 30. Сущность и содержание затрат и издержек производства, классификация внутрипроизводственных издержек.

Издержкипредставляют собой сто­имость всех видов затрачиваемых материалов и выполняемых услуг. Издержки служат основным препятствием в достижении главной цели предприятия, состоящей в максимизации прибыли. Все затраты ресурсов пред­ставляют собой альтернативные издержки. Они вы­ступают главным ограничением, с которым сталкивается каждое пред­приятие в ходе реализации своих возможностей максимизации пла­нируемых и получаемых доходов.

Альтернативные издержки ис­пользования ресурсов представляют собой стоимость применяемых ресурсов в лучшем из других худших способов их потребления. Аль­тернативная стоимость рабочего времени, затрачиваемого менедже­ром-экономистом, есть та заработная плата, от которой он отказался, не продав свою рабочую силу другому предпринимателю. Альтернативные издержки принято назы­вать экономическими

В процессе планирования следует отличать экономические издерж­ки от бухгалтерских. Бухгал­терские издержки включают только явные затраты, представленные в виде платежей за приобретаемые ресурсы. Примером неявных издер­жек может служить альтернативная стоимость услуг труда руководи­теля-собственника предприятия и других непокупных ресурсов — земли, капитала. Для определения экономических издержек предпри­ятия необходимо к бухгалтерским затратам добавить величину неяв­ных расходов. Производственные издержки также подразделяются на постоянные и переменные, об­щие и средние, валовые и удельные, кратковременные и долгосроч­ные и др.

Постоянными принято называть такие издержки, величина кото­рых не изменяется в зависимости от объема выпуска продукции. К ним относятся расходы на содержание технологического оборудова­ния и производственных зданий, арендная плата. Переменными считаются такие издержки, величина которых меня­ется в зависимости от объема выпущенной продукции. Они включа­ют затраты на сырье, материалы.

Общие, или валовые, издержки — это сумма постоянных и пере­менных затрат при каждом данном объеме выпуска. Средние издержки используются при пла­нировании для сравнения с рыночными ценами.

В планировании производственных затрат, кроме рассмотренных показателей, широко применяются предельные издержки, определяю­щие дополнительные или добавочные затраты, связанные с произ­водством еще одной единицы продукции.

Себестоимость продукции является важным планово-экономичес­ким показателем предприятия. В общем виде плановую себестоимость продукции можно выразить суммой следующих затрат, сгруппированных по их экономическому содержанию:

Сп = Мз + Зо + Ос + Ао + Пр

где Сп — себестоимость продукции, руб.; М3 — материальные затра­ты; 30 — затраты на оплату труда; Ос — отчисления на социальные нужды; А0 — амортизация основных фондов; Пр — прочие затраты.

В материальных затратах отражается стоимость приобретаемых со стороны сырья и материалов, топлива и энергии всех видов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, тары и упаковки, транс­портных работ по обслуживанию производства.

В затраты на оплату труда входят выплаты заработной платы и премии рабочим.

В затраты на социальные нужды включаются обязательные отчис­ления по установленным законодательством нормам (процентам) органам государственного социального страхования, пенсионного фонда, государственного (муниципального) фонда занятости и меди­цинского страхования от общих затрат на оплату труда работников предприятия.

В расходах на амортизацию основных фондов отражается сумма отчислений на полное восстановление производственных-фондов. В состав прочих затрат входят налоги, сборы, отчисления в спе­циальные внебюджетные фонды и платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ.

В теории и практике планирования машиностроительного произ­водства [26] общепринятой является группировка всех затрат по двум основным признакам: экономическим элементам и калькуляционным статьям. Группирование затрат по экономическим элементам предус­матривает их объединение по признакам однородности независимо от того, где и на что они произведены. Такая группировка применя­ется при планировании сметы затрат на производство. Однако в эко­номических элементах невозможно планировать себестоимость еди­ницы продукции. Для этой цели необходима группировка затрат по производственному назначению и месту возникновения, т.е. по каль­куляционным статьям.

При планировании себестоимости продукции принято классифи­цировать калькуляционные статьи затрат по следующим признакам: 1. по способу отнесения на себестоимость единицы продукции —
прямые и косвенные; 2. по характеру зависимости от объема производства переменные и постоянные; 3. по составу — простые и комплексные; 4.по степени участия в производственном процессе - основные и накладные.

 

Вопрос № 31. Планирование себестоимости продукции.

Себестоимость продукции выражает в денежной форме индивидуаль­ные издержки предприятия на производство и реализацию единицы или объема продукции в действующих экономических условиях. Принято различать производственную, отраслевую, коммерческую, цеховую и технологическую себестоимость изделия, а также готовой продукции и другие ее виды. Все они отличаются друг от друга не только составом затрат, но и методами планирования как отдельных издержек, так и общей себестоимости.

Расчет издержек на производство отдельных видов работ и всей выпускаемой продукции называется калькулированием или калькуля­цией себестоимости. Во внутрифирменном планировании применя­ются три метода калькуляции или расчета себестоимости:

1. нормативный— на основе действующих в данный период вре­мени прогрессивных нормативов и норм расхода экономических ре­сурсов на единицу продукции и других рыночных показателей;

2. плановыйна основании разработанных на определенный пе­риод (год, квартал, месяц) плановых показателей прямых затрат и
комплексных смет расходов;

3. отчетныйна основе фактических (бухгалтерских) затрат на
производство продукции в отчетный период.

1. Плановая калькуляция себестоимос­ти единицы продукции содержит следующие типовые статьи затрат:

1. Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги
кооперированных предприятий.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Итого материальных затрат.

6. Основная заработная плата производственных рабочих.

7. Дополнительная заработная плата производственных рабочих.

8. Отчисления на социальное страхование.

9. Расходы на подготовку и освоение производства новых изделий.

10.Изготовление инструмента и приспособлений целевого назна­чения.

11.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

12.Цеховые расходы.

13.Потери от брака.

14.Прочие производственные расходы.

15.Цеховая себестоимость.

16.Общехозяйственные расходы.

17.Производственная себестоимость.

18.Внепроизводственные расходы.

19.Коммерческая себестоимость.

2. В процессе планирования себестоимости продукции нормативным методом точность расчетов во многом определяется выбранными способами1 распределения комплексных расходов на единицу произведенных товаров или услуг.

В ходе планирования себестоимости составляющие ее затраты включаются в тот период, к которому они относятся, независимо от времени оплаты. Непроизводственные затраты отражаются в том от­четном месяце, когда они выявлены. Затраты в иностранной валюте пересчитываются по действующему курсу Центрального банка РФ на дату совершения операций.

Во внутрифирменном планировании, как правило, возникает не­обходимость определения полных и удельных издержек. В этих целях все издержки принято подразделять на постоянные и переменные. Полная себестоимость включает суммарные издержки на выпуск все­го объема продукции, удельная себестоимость — на производство единицы товаров и услуг. Удельная себестоимость — это средняя ве­личина затрат, которая определяется делением полных затрат на ко­личество общих единиц продукции, составляющих годовой план про­изводства.

При этом существуют и нерегулируемые виды за­трат. В процессе планирования себестоимости продукции экономис­ты-менеджеры должны в полной мере учитывать существующие за­кономерности изменения издержек по мере расширения выпуска товаров и услуг и способствовать росту доходов предприятия.

Вопрос № 32. Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции.

Смета затрат представляет собой сводный план всех расходов предприятия на предстоящий период производственно-финансовой деятельности. В смету включаются затраты основного и вспомогательного про­изводства, связанные с изготовлением и продажей продукции, товаров и услуг, а также на содержание административно-управленческого пер­сонала, выполнение различных работ и услуг.

В процессе разработки сметы затрат на производство в практике широко применяются три основных метода:

1. сметный методна основе расчета затрат в масштабах всего
предприятия по данным всех других разделов плана;

2. сводный методпутем суммирования смет производства от­
дельных цехов, за исключением внутренних оборотов между ними;

3. калькуляционный методна основе плановых расчетов по всей
номенклатуре продукции, работ и услуг с разложением комплексных
статей на простые элементы затрат.

1. Сметный метод является наиболее распространенным на россий­ских промышленных предприятиях. Порядок определения сметных затрат обыч­но следующий: а) Затраты на основные материалы, полуфабрикаты и комплекту­ющие устанавливаются на основе плана годовой потребности мате­риальных ресурсов. В смету включаются лишь те затраты, которые в
течение планового периода будут израсходованы и подлежат списа­нию на производство продукции. б) Затраты на вспомогательные материалы также принимаются на основании годовых планов их потребности. В состав этих затрат при­нято включать стоимость расходуемых в плановом периоде покупных инструментов и малоценного хозяйственного инвентаря.

в) Стоимость топлива в смете затрат планируется безотноситель­но к его использованию в технологических процессах или в хозяйст­венно-бытовых службах. Общие затраты устанавливаются без учета
изменения остатков энергетических ресурсов. г) Стоимость энергии включается в смету затрат отдельным эле­ментом только в том случае, если предприятие покупает ее у внешних
поставщиков. В состав этих затрат входят все виды расходуемой энер­гии: электрическая (силовая, осветительная), сжатый воздух, вода,
пар, газ и др. д) Основная и дополнительная заработная плата всех категорий пер­сонала определяется по действующим тарифным ставкам и окладам с
учетом сложности и трудоемкости выполняемых работ, численности
и квалификации работников. е) Амортизационные отчисления предназначены для возмещения изно­са технологического оборудования, промышленных зданий, производст­венных сооружений и других основных фондов за счет себесто


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 352 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Вопрос №7. КЛАССИФИКАЦИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА НОРМАТИВОВ И НОРМ | Вопрос № 12. ВЫБОР СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ | Вопрос № 43 Оперативный учет и контроль производства. | Вопрос № 44 Показатели экономической эффективности. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Вопрос№13. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОЙ ПРОДУКЦИИ| Вопрос № 37 Составление баланса доходов и расходов.

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.086 сек.)