Преступления хозяйственные

128²). Бесхозяйственность, основанная на небрежном или недобросовестном отношении к порученному делу лиц, стоящих во главе государственных или общественных учреждений и предприятий, или их уполномоченных, результатом чего явились расточение или невозместимый ущерб имуществу учреждений и предприятий, влечет за собой — лишение свободы на срок до двух лет или принудительные работы на срок до одного года, а при незначительности причиненного ущерба — дисциплинарное взыскание.

129³). Расхищение государственного или общественного имущества, в частности, путем заключения невыгодных сделок, лицом, руководящим государственным или общественным учреждением или предприятием, совершенное по соглашению с контрагентами этих учреждений или предприятий,—

лишение свободы на срок не ниже одного года с конфискацией всего или части имущества или без таковой.

130. Расточение арендатором или уполномоченным юридического лица предоставленного ему по договору государственного или общественного имущества—лишение свободы на срок не ниже шести месяцев с расторжением договора и конфискацией всего или части имущества.

131. Неисполнение обязательств по договору, заключенному с государственным или общественным учреждением или предприятием, если при рассмотрении дела в порядке гражданского судопроизводства обнаружен злонамеренный характер неисполнения,—лишение свободы на срок не ниже вести месяцев с конфискацией всего или части имущества.

132'). Совершение действий, предусмотренных ст. ст. 128—131 настоящего кодекса, в боевой обстановке или связанных с.поставками предметов снабжения Красной Армии и Флота и могущих отразиться на их боеспособности,— лишение свободы на срок не ниже двух лет, а при отягчающих обстоятельствах — вплоть до расстрела.

133²). Нарушение нанимателем—как частными лицами, так и соответствующими лицами государственных или общественных учреждений и предприятий законов, регулирующих применение труда, а равно законов об охране труда и социальном страховании, — принудительные работы на срок до шести месяцев или штраф до трехсот рублей.

Если нарушение это обнимает группу рабочих не менее трех человек, однородно по своему составу в отношении всех входящих в данную группу лиц и совершено в отношении всех их одновременно, — лишение свободы или принудительные работы на срок до одного года или штраф до десяти тысяч рублей.

Доставление работника, с нарушением правил об охране труда, в такие условия работы, при которых он утратил или мог утратить свою трудоспособность, — лишение свободы на срок до двух лет или принудительные работы на срок до одного года или штраф до пятисот рублей.

Нарушение правил об охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и гигиене, устанавливаемых местными органами власти в порядке обязательных постановлений, а равно постановлениями, приказами и инструкциями Народного комиссариата труда, — принудительные работы на срок до одного месяца или штраф до ста рублей, налагаемые в административном порядке.

134. Нарушение нанимателем заключенных им с профессиональным союзом коллективных договоров, тарифных соглашений и соглашений примирительных камер, если при производстве дела в судебном или примирительном порядке установлен злонамеренный характер нарушения, — меры, указанные в чч. 1 и 2 ст. 133.

135. Воспрепятствование Законной деятельности фабрично-заводских и местных комитетов, профессиональных союзов и их уполномоченных — лишение свободы или принудительные работы на срок до одного года или штраф до одной тысячи рублей.

Дата добавления: 2015-07-08