Тип организаций по взаимодействию с человеком

Тип предпринимательской организации.

Тип ПО по взаимодействию с внешней средой

— Мы совмещаем механический и органический тип организации.

— Из механического типа мы берём централизованное принятие решений, четкое разделение труда и узко определенную ответственность в работе, жесткую иерархиею власти и управления в организации.

— Из органической: использование формальных правил и процедур и небольшие количество уровней иерархии.

Мы сочетаем именно эти качества потому что мы хотим видеть процветание нашей фирмы. Благодаря жёсткой дисциплине и чёткому разделению труда мы добьёмся эффективной работы персонала. Но всё же мы стараемся поддерживать благоприятные отношения в коллективе и прислушиваться к точке зрения сотрудников о проблемах, решение которых позволит увеличить прибыль кампании.

Тип организаций по взаимодействию подразделений

Нашему магазину наиболее присущ традиционный тип организации.

— Деятельность ИП: ведение бухгалтерского учёта; ведение переговоров с поставщиками и заключение сделок; отслеживание и внедрение новинок; разработка стратегии фирмы.

— Деятельность директора: общее руководство коллективом и решение принципиальных технических задач, связанных с выбором портфеля заказов, обеспечением документацией, закупкой товара и т.п.; контроль за соответствием квалификации работников; предложения по улучшению качества продаж.

— Деятельность менеджера по продажам: работа с покупателями; выкладка товара.

Тип организаций по взаимодействию с человеком

— Мы видим преимущественно корпоративный тип организации.

— Из него мы берём максимальную централизацию и авторитарность руководства. Существует разделение людей по профессиональным критериям.

— В отличие от индивидуалистского типа персонал подбирается под работу и первостепенными являются цели организации, а не цели индивида.

Дата добавления: 2015-07-08