Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

· 50%от длительности пребывания 18 страница



· -100%Сводится к приведению к максимуму расходов от туристской деятельности

· -100%Определить вероятность успеха

296.Назовите основные статьи расходов посетителей в стране пребывания

· 50%комплексные поездки, пакеты услуг на отдых и комплексные туры, размещение туристов, транспорт, питание и напитки

· -100%штрафы

· -100%болезни и автокатострофы

· -100%информационное обеспечение

· 50%посещение магазинов, рекреационные, культурные и спортивные виды деятельности

297.Назовите издержки, связанные с туризмом

· 50%прямые издержки

· 50%косвенные издержки

· -100%общие издержки

· -100%средние издержки

· -100%дополнительные издержки

298.В чем проявляется социальная эффективность менеджмента туризма?

· -100%Сводится к приведению к минимуму расходов от туристской деятельности



· -100%Сводится к приведению к максимуму расходов от туристской деятельности

· 50%Увеличение эффективности использования трудового потенциала

· -100%Сводится к приведению к усреднению расходов от туристской деятельности

· 50%В обеспечении комфортных условий труда и повышении уровня жизни своего персонала за счет его профессионального развития и управления его деловой карьеры

299.Назовите показатели, оценивающие положение туристской фирмы на рынке труда

· 50%коэффициент звенности и коэффициент территориальной концентрации

· 50%коэффициент эффективности организационной структуры управления

· -100%частота поездок

· -100%интенсивность путешествий

· -100%обеспечинность туристов

300.Эффективность управления персонала включает в себя:

· 50%правильный выбор сотрудников, сохранение заинтересованного в достижении целей предприятия штата сотрудников и привлечением сотрудников к управлению

· 50%мероприятия по социальной защите каждого члена трудового коллектива, а также устраивающими всех методами оплаты и стимулирования труда и значимыми мероприятиями

· -100%отсутствие новаторства в работе

· -100%отсутствие четких личных целей

· -100%подавление инициатив


Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 17 | Нарушение авторских прав







mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>