Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером. 12 страница

⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 15Следующая ⇒

Тестовое задание:

Впишите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ситуация

 

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Неформализованные

 

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты?

Акцент делается на быстрое решение проблем с помощью командных действий.
Представители различных функциональных областей объединяются в проектные группы.
В целях создания эффективных команд для решения соответствующих проблем часто используется структура матричного типа.
Прежние формальные системы упрощаются и объединяются в единые многоцелевые системы.
Часто проводятся конференции ключевых менеджеров для фокусирования их внимания на основных проблемных вопросах.
Работающие в режиме реального времени информационные системы интегрируются в процесс повседневного принятия решений.
Экономическое вознаграждение увязывается в большей степени с командными показателями, чем с индивидуальными достижениями.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Сотрудничество

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Конфликтная ситуация

 

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соответствующий функциональный вид менеджмента

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

звено управления

 

Тестовое задание:

Кто является автором ERG-теории?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

К. Альдерфер

 

Тестовое задание:

Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Наличии взаимодействия с внешней средой

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

 

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

апелляционная

 

Тестовое задание:

Определенное расхождение между существующим и желаемым результатом – это...

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

проблема

 

Тестовое задание:

Что относится к основным направления социальной ответственности менеджмента?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Развитие персоналаРациональное использование природных ресурсов

 

Тестовое задание:

В теории управления на _______ уровне рассмотрения информационного сообщения для выявления полезности информации изучает все элементы информационного объекта

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Прагматическом

 

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формальной дисциплинеИдеальному подчинениюТотальному контролю деятельности работника

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

НачальникиПолитика компании

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Руководитель обладает специальными знаниями

 

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

 

Тестовое задание:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

При «размораживании»

 

Тестовое задание:

Способность продукта (сервиса) неизменно удовлетворять или превосходить потребности и ожидания потребителя – это ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

качество

 

Тестовое задание:

Что понимается под термином "управленческая информация" в теории управления?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Совокупность сведений, несущих новизну и полезность для принятия управленческих решений

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Личностный ростТруд сам по себе

 

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Участвующий

 

Тестовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

МаркетинговыеСоциальные

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Объединение всех участниковОпределение целей и программ действий компании

 

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Какими бывают конфликты по причинам появления?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЭмоциональныеСущественные

 

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Давай-Давай» характерны следующие черты:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Уверенность в своих силахОриентация на сбытНечеткие обязанности

 

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ИнноваторВдохновляет

 

Тестовое задание:

необходима идея, которая будет им двигать;
важно общественное признание участия в успехе;
главная награда - всеобщее признание незаменимости в фирме.
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Патриотический

 

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап делегирования завершается кризисом ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

контроля, контроль

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

РаспространительДокладчик

 

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Навыки

 

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая согласование действий между органами управления и всеми сотрудниками производственной системы во времени и пространстве, а также между системой в целом и внешней средой – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

координация

 

Тестовое задание:

Система контроля в организации обычно состоит из:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Предварительного, текущего и заключительного

 

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Товары-субститутыСила потребителей

25.

Тестовое задание:

Какие темы охватывают нисходящие коммуникации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Должностные инструкции и приказыВнедрение целей и стратегий

 

Тестовое задание:

Среди теорий поведенческого подхода к лидерству выделяют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Четыре системы управления Р. ЛайкертаУправленческая решетка Р.Блейка и Дж. Моутона

 

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

апелляционная

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания вертикальных связей?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Обечпечение менеджментом формирования и координации связейРавноправие всех участников

 

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

стимулирование

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПредпринимательХранитель спокойствия

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение соотношения между затратами и результатами

 

Тестовое задание:

Какие аспекты этики бизнеса можно выделить?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПрофессиональныйДеловойЛичный

 

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Давление на высшее руководство

 

Тестовое задание:

К инструментам экономических методов управления относят

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПланыЭкономические рычаги воздействия

 

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Экспертные оценки

 

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формальной дисциплинеИдеальному подчинениюТотальному контролю деятельности работника

 

Тестовое задание:

В теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера используются пять переменных, среди которых:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

затраченные усилия

 

Тестовое задание:

Впишите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

решение

 

Тестовое задание:

Что характеризует стиль руководства

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Форма взаимоотношений руководителей и подчиненных

 

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

НеразрушающийРазрушающий

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Степень конкурентоспособностиУровень использования инноваций

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение целей и программ действий компанииОбъединение всех участников

 

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Товары-субститутыСила потребителей

 

Тестовое задание:

Что относится к свойствам информации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ОбрабатываемостьМатериальностьПревращение в товар

 

Тестовое задание:

Какие из «чистых» мотивационных типов относятся к классу достижительной мотивации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ИнструментальныйПрофессиональныйПатриотический

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Теория «Приобретенных потребностей» Д. МакКлеландаИерархия потребностей А. МаслоуТеория «Двух факторов» Ф. ГерцбергаТеория «ERG» К. Альдерфера

 

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Сотовая

 

Тестовое задание:

Система контроля в организации обычно состоит из:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Предварительного, текущего и заключительного

 

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

 

Тестовое задание:

Целостная совокупность черт и качеств человека, определяющих его восприятие самого себя и его воздействие на других людей, проявляющаяся во взаимодействии человека и ситуации – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

личность

 

Тестовое задание:

Расположите стадии жизненного цикла организации в соответствии с теорией жизненного цикла.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Становление

 

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить фраза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Матричные ОСУ

 

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Для оптимального решения комплексной задачи

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Распределитель ресурсовЧеловек, устанавливающий связиПереговорщик

 

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Неформализованные

 

Тестовое задание:

К свойствам системы управления относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

управляемостьналичие связей между элементамиэмерджентность

 

Тестовое задание:

Понятие эмпатия – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Сопереживание

 

Тестовое задание:

Одним из новых требований к построению организаций является:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Повышение роли менеджера

 

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента не бывает ______ конфликта.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Внеличностного

 

Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав


⇐ Предыдущая0123456789101112131415Следующая ⇒


mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.08 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>