| | Тестовое задание:
| Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| звено управления
|
Тестовое задание:
| Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Номинальный представительПредпринимательЛидерХранитель спокойствия
|
Тестовое задание:
| В теории управления на _______ уровне рассмотрения информационного сообщения для выявления полезности информации изучает все элементы информационного объекта
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Прагматическом
|
Тестовое задание:
| Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| 7±2
|
Тестовое задание:
| Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Степень конкурентоспособностиУровень использования инноваций
|
Тестовое задание:
| Теории мотивации подразделяются на две категории
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| содержательные и процессуальные
|
Тестовое задание:
| Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| ПринуждениеПереговоры
|
Тестовое задание:
| Какие из нижеперечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Теория «Приобретенных потребностей» Д. МакКлеландаИерархия потребностей А. МаслоуТеория «Двух факторов» Ф. ГерцбергаТеория «ERG» К. Альдерфера
|
Тестовое задание:
| Соотнесите стадии жизненного цикла с их характеристиками.
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| |
Тестовое задание:
| Что, по мнению П. Друкера является главной целью организации?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Формирование потребителя
|
Тестовое задание:
| Выделение частей в организации, каждая из которых предлагает что-то в ответ на спрос, предъявляемый внешней средой и, в частности, ее институтами, находящимися в непосредственном соприкосновении с организацией – это
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| дифференциация
|
Тестовое задание:
| Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок и экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности – это ___________
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| новшество
|
Тестовое задание:
| В процессе реализации управленческой функции _______ предполагается использование последовательности взаимозависимых категорий: потребности – действия людей.
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Мотивации
|
Тестовое задание:
| Член группы, берущий на себя функцию регуляции группового настроения (экспрессивные функции) в проблемных ситуациях – __________ лидер.
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| инструментальный, деловой
|
Тестовое задание:
| Что не относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| ФильтрацияКросскультурные различия
|
Тестовое задание:
| К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| СвоевременностьТочность
|
Тестовое задание:
| Что не относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Физические помехиОрганзационная структура
|
Тестовое задание:
| Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности о состоянии внешней и внутренней среды организации – это....
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| информация
|
Тестовое задание:
| Соотнесите группы методов управления и способы воздействия
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| |
Тестовое задание:
| Соотнесите аспекты этики бизнеса и формы их проявления
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| |
Тестовое задание:
| Выберите командные роли по М. Белбину
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Генератор идейЗавершитель работДуша-парень
|
Тестовое задание:
| Что из нижеперечисленного НЕ относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Личностный ростТруд сам по себе
|
Тестовое задание:
| Расположите школы менеджмента в порядке их появления, начиная от самой ранней.
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Школа научного управления;
|
Тестовое задание:
| Для какой модели организационных изменений характерны следующие этапы: размораживание – движение – замораживание
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| К. Левина
|
Тестовое задание:
| Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| прогнозирование
|
Тестовое задание:
| Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Работает по своим целямОснова действий – видение перспективыПолагается на людей
|
Тестовое задание:
| Допишите еще один способ удовлетворения потребностей.
Подавление;
Игнорирование;
Отложение;
___________
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| устранение
|
Тестовое задание:
| Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнесе имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| EVA
|
Тестовое задание:
| Среди моделей организационных изменений можно выделить
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера
|
Тестовое задание:
| Контроль, который состоит в мониторинге текущей деятельности сотрудников организации и направлен на проверку соблюдения ими принятых стандартов, это:
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Сопутствующий контроль
|
Тестовое задание:
| Что характеризует стиль руководства
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Форма взаимоотношений руководителей и подчиненных
|
Тестовое задание:
| С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| Участвующий
|
Тестовое задание:
| Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса управления
а) анализ среды
б) принятие решения
в) постановка цели
г) идентификация проблемной ситуации
д) получение результата
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| а-в-г-б-д
|
Тестовое задание:
| Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| |
Тестовое задание:
| Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?
| Результат:
| Неверно
| Правильный ответ:
| РаспространительДокладчик
| |
