Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером. 2 страница

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 15Следующая ⇒

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПринуждениеПереговоры

 

Тестовое задание:

В теории У. Бенниса можно выделить следующие группы лидерских качеств:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Управление знаниемУправление доверием

 

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

В соответствии с теорией К. Левина атрибутом авторитарного стиля управления является

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Директивность

 

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

В теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера используются пять переменных, среди которых:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

затраченные усилия

 

Тестовое задание:

Способность человека выполнять работу определенной сложности можно определить как

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Уровень квалификации работника

 

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЛидерНоминальный представитель

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПереговорщикРаспределитель ресурсов

 

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Контроль, направленный на выявление и предотвращение отклонений прежде, чем они могут возникнуть, это:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Упреждающий контроль

 

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Аристократизм» характерны следующие черты:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Снижение интереса к завоеванию новых рынковАкцент скорее на прошлые достижения, чем на будущее видениеПодозрительное отношение к любым изменениям

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение соотношения между затратами и результатами

 

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, которая дает неплохие результаты при решении простых задач с малым объемом исходных данных:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Линейная

 

Тестовое задание:

Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

функции управления

 

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

эмоциональный

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Изучение причин возникновения конфликта

 

Тестовое задание:

Впишите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ситуация

3.

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Возникает случайно, в ответ на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

 

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

эмоциональный

 

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Средство контроля

 

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей.

Удовлетворение;
Подавление;
Игнорирование;
____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

отложение

 

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Физические помехиДоверие к источникуКачество связи

 

Тестовое задание:

Контроль, который состоит в мониторинге текущей деятельности сотрудников организации и направлен на проверку соблюдения ими принятых стандартов, это:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Сопутствующий контроль

 

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Выборочное восприятиеНавыки

 

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формализованные

 

Тестовое задание:

Гуру менеджмента, кто впервые ввел в обращение выражение «управление по целям» (MBO)

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

П. Друкер

 

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

АктивныйПассивныйНейтральный

 

Тестовое задание:

Передача и обмен информацией между подразделениями, сотрудниками, уровнями власти – это.....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Внутренняя коммуникация

 

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

апелляционная

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Матричные ОСУОСУ по проектуКонгломератные ОСУ

 

Тестовое задание:

Соотнесите уровни КУ и их основные задачи

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

 

Тестовое задание:

Добровольные действия бизнес-сообщества в общественно значимых целях – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

КСО

 

Тестовое задание:

Два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, а также имеют общие цели – это ______________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

группа

 

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЗвезднаяИерархическая

 

Тестовое задание:

Результатом текущего планирования является:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Годовой план

 

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

НастойчивостьТерпениеЧувство перспективы

 

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Давление на высшее руководство

 

Тестовое задание:

К структурным методам разрешения конфликтов относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Разъяснение требований к работеИзменение системы вознаграждения

 

Тестовое задание:

Какой роли не существует в командных ролях по М. Белбину?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Разрешитель проблем

 

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Интеграция

 

Тестовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ИнновационныеТехническиеПроизводственныеФинансовые

 

Тестовое задание:

К основным целям функции «организация» относятся:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Фомирование ОСУНаделение уровней и звеньев управления конкретными компетенциями

 

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап координации завершается кризисом ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

волокиты, волокита

 

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты?

Вводится функциональная организационная структура в целях отделения производственной деятельности от маркетинговой, и выполняемые работы становятся более специализированными.
Создаются системы учета запасов и закупок.
Вводятся поощрительное вознаграждение, бюджеты и стандарты качества работы.
Коммуникации становятся более формальными и обезличенными по мере того, как выстраивается иерархия званий и должностей.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Директивное руководство

 

Тестовое задание:

Под делегированием полномочий в менеджменте понимают:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Процесс передачи полномочий нижестоящим уровням

4.

 

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя функцию регуляции группового настроения (экспрессивные функции) в проблемных ситуациях – __________ лидер.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

инструментальный, деловой

 

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

эмоциональный

 

Тестовое задание:

Какой роли не существует в командных ролях по М. Белбину?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Разрешитель проблем

 

Тестовое задание:

Под детерминированными ситуациями в процессе принятия решения понимаются ситуации:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

В условиях определенности

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных факторов относятся к среде косвенного воздействия на организацию?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Состояние экономикиСоциальные факторы

 

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса управления информацией:
а) хранение
б) сбор
в) обработка
г) распределение
д) анализ

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

б-в-д-а-г

 

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЛидерНоминальный представитель

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к типичным свойствам системы управления?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Ориентация на стратегические цели

 

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Выборочное восприятиеНавыки

 

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

 

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

 

Тестовое задание:

Теория МакГрегора.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

_________ менеджмент предполагает управление информацией.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Эккаунтинг

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к характеристикам задач?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Делегированный объем полномочий и ответственностиКонкретизация времени

 

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

 

Тестовое задание:

К характеристикам эффективной организационной структуры управления относят

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Развитость горизонтальных и вертикальных связей в структуре организации

 

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Убеждающий

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям процесса организации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение задач в соответствии с конкретными должностямиРаспределение работы

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

 

Тестовое задание:

Понятие, в рамках которого процесс принятия решений в бизнесе должен осуществляться в привязке к этическим ценностям, следовать требованиям законности и уважения к людям, сообществу по месту деятельности предприятия и окружающей среде в целом - это....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

социальная ответственность, КСО, корпоративная социальная ответственность

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к теориям процесса мотивации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Концепция партисипативного управленияРавенстваТеория «Постановки целей» Э. Лока«Теория ожидания» В. Врума

 

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПринуждениеПереговоры

 

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить фраза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Матричные ОСУ

 

Тестовое задание:

интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации);
важна обоснованность цены, не желает "подачек";
важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно.
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Инструментальный

 

Тестовое задание:

Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнесе имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

EVA

 

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ДокладчикРаспространительПереговорщикРаспределитель ресурсов

 

Тестовое задание:

Какие темы охватывают нисходящие коммуникации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Процедуры и различные правилаВнедрение целей и стратегий

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Конфликтная ситуация

 

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Основа действий – планПолагается на систему

 

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера О. Тида лидер должен обладать следующими чертами

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Физическая и эмоциональная выносливостьПонимание целей организацииДружелюбие и порядочность

 

Тестовое задание:

Чем характеризуется ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Уровнями управленияЗвеньями управленияСвязями между звеньями

 

Тестовое задание:

Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

задача

 

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

законодательная

 

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап креативности завершается кризисом __________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Являются ли синонимами выражения «коммуникация» и «передача информации»?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Нет

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития группы.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формирование группы

 

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

СоветникПредпринимательХранитель спокойствия

 

Тестовое задание:

Основная предпосылка теории жизненного цикла организации Л.Грейнера состоит в том, что:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами

 

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда выделяются следующие параметры национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Дистанция властиизбегание неопределенностииндивидуализм-коллективизммаскулинность-феминность

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса планирования.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение цели

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Матричные ОСУОСУ по проектуКонгломератные ОСУ

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к неформальным методам принятия решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Интуитивные

 

Тестовое задание:

Соотнесите элементы комплексной системы мотивации труда и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

5.

Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав


⇐ Предыдущая12345678910111213141516Следующая ⇒


mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.137 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>