Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером. 11 страница

Тестовое задание:	Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	стимулирование

Тестовое задание:	С точки зрения теории менеджмента не бывает ______ конфликта.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Внеличностного

Тестовое задание:	Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности о состоянии внешней и внутренней среды организации – это....
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	информация

Тестовое задание:	Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей – это ___________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	мотивация

Тестовое задание:	Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Основа действий – планПолагается на систему

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных факторов НЕ относятся к среде косвенного воздействия на организацию?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	ПотребителиКонкурентыОбщественные организации

Тестовое задание:	При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Экспертные оценки

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ относится к социальным функциям процесса организации?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Распределение обязанностей и делегирование полномочийОрганизационно-технологические отношения в процессе работыСтруктурирование фирмы и групп

Тестовое задание:	Источники инновационных идей по П. Дракеру бывают
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Внешние и внутренние

Тестовое задание:	Кто является автором ERG-теории?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	К. Альдерфер

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	ПереговорщикРаспределитель ресурсов

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Человек, устанавливающий связиРаспространительДокладчик

Тестовое задание:	По характеру контроль может быть
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ относится к факторам, влияющим на построение ОСУ?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Финансовые ресурсы компании

Тестовое задание:	Что не относится к организационным коммуникационным барьерам (шумам)?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Ненадлежащее техническое оснащениеМодель менеджмента

Тестовое задание:	Согласно общей теории управления субъектом управления является
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Управляющая система

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	СоветникНоминальный представительЛидер

Тестовое задание:	Цели по содержанию бывают:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	СоциальныеТехническиеПолитические

Тестовое задание:	Факторами, оказывающими влияние на эффективность принятия управленческого решения, являются:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Уровень знаний принимающего решенияПолнота информации о проблеме

Тестовое задание:	С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Внешняя среда организации

Тестовое задание:	Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:	Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:	Совокупность определенных приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных перед ним целей – это
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	метод управления, методы управления

Тестовое задание:	Как, по мнению И. Адизеса, называется стадия, на которой происходит эмоциональное рождение компании?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Юность

Тестовое задание:	Расставьте в правильной очередности стадии социальной ответственности.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Оборонительная стадия

Тестовое задание:	Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:	По характеру контроль может быть..
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	НеразрушающийРазрушающий

Тестовое задание:	Теория личностных качеств
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Какие темы охватывают нисходящие коммуникации?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Процедуры и различные правилаВнедрение целей и стратегий

Тестовое задание:	Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:	Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Давление на высшее руководство

Тестовое задание:	Соотнесите тип контроля и его характеристику
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	По Л. Грейнеру, этап делегирования завершается кризисом ____________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	контроля, контроль

Тестовое задание:	Какой из нижеперечисленных подходов в рамках науки менеджмента не использовался в рамках науки управления?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Структурный

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных параметров являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Возраст организацииРазмер организацииЭтапы эволюцииЭтапы революцииТемпы роста отрасли

Тестовое задание:	С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Участвующий

Тестовое задание:	Конвейер как прогрессивная форма управления производством был разработан _______
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Ф. ПоршеГ. Фордом

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ относится к принципам управления?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Функционирование СУ по горизонтали

22.

Тестовое задание:	Соотнесите
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Распределитель ресурсовЧеловек, устанавливающий связиПереговорщик

Тестовое задание:	Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	7±2

Тестовое задание:	Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Тестовое задание:	Уровень сотрудничества, существующего между подразделениями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением – это
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	интеграция

Тестовое задание:	Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Сбор

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	РаспространительДокладчик

Тестовое задание:	Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнесе имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	EVA

Тестовое задание:	Компании из какой страны впервые внедрили концепцию TQM (комплексное управление качеством), предложенную У. Демингом и Дж. Джураном?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Японии

Тестовое задание:	Приемы, способы и последовательность выполнения управленческих работ – это:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Технология управления

Тестовое задание:	Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:	Содержательные теории мотивации рассматривают:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	потребности человека

Тестовое задание:	Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:	Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	эмоциональный

Тестовое задание:	Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса контроля… а) установление стандартов и нормативов для оценки результатов б) измерение результатов в) учет г) корректировка деятельности и/или стандартов д) оценка результатов
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	а-б-в-д-г

Тестовое задание:	Соотнесите организационную структуру управления и ее характеристику
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Теория личностных качеств
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей – это ___________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	мотивация

Тестовое задание:	Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговорыПринуждение

Тестовое задание:	Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:	Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Лидерство в издержкахДифференциацияФокусирование

Тестовое задание:	На эффективность работы влияет ряд факторов:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания горизонтальных связей?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственностиДолжностные инструкции для всех работниковПростота ОСУ

23.

Тестовое задание:	Теория личностных качеств
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	На эффективность работы влияет ряд факторов:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	_________ менеджмент предполагает управление информацией.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Эккаунтинг

Тестовое задание:	Расположите в правильном порядке стадии развития команды.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Формирование

Тестовое задание:	«раскрученный товарный знак»; известный товарный знак знаменитого производителя; совокупность положительных ассоциаций, появляющихся у потребителей в связи с названием, товарным знаком и внешним видом определенного товара – это __________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	бренд, брэнд

Тестовое задание:	Что относится к типу невербальной коммуникации согласно теории и практики менеджмента?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Движения телаТембр голосаДизайн помещения

Тестовое задание:	В теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера используются пять переменных, среди которых:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	затраченные усилия

Тестовое задание:	Компоненты тактики разрешения конфликтов.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	КомпромиссДоминирование руководителяПоддержание статуса-кво

Тестовое задание:	По Л. Грейнеру, этап координации завершается кризисом ____________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	волокиты, волокита

Тестовое задание:	Функция _______ - это процесс сопряжения целей предприятия и целей работника для наиболее удовлетворения потребностей обоих.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Что не относится к физическим коммуникационным барьерам?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Недостаток времениФильтрацияСемантика

Тестовое задание:	Научное предвидение возможного состояния фирмы, корпорации, экономики, общества в будущем – это
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	прогноз

Тестовое задание:	Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Лидерство в издержкахДифференциацияФокусирование

Тестовое задание:	Выберите вариант правильной последовательности стадий жизненного цикла по И. Адизесу Аристократия Юность Младенчество Смерть Салем Сити Ранний расцвет Ухаживание Поздний расцвет «Давай-Давай» Бюрократизм
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	G-C-I-B-F-H-A-E-J-D

Тестовое задание:	В соответствии с концепцией ________________ управление рассматривается как непрерывная цепь взаимосвязанных управленческих функций осуществляемых в результате выполнения взаимосвязанных действий.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Процессного подхода

Тестовое задание:	Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	три, 3

Тестовое задание:	Документ, представляющий собой последовательность работ различных организационно-функциональных составляющих для достижения установленных целей в заданные сроки – это
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	план

Тестовое задание:	Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	ИнноваторВдохновляет

Тестовое задание:	В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Младенчество» характерны следующие черты:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Ориентация на продуктОтсутствие управленческой структурыОтсутствие делегирования полномочий

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к бюрократическим ОСУ?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Линейные ОСУЛинейно-штабные ОСУОСУ ограниченного функционализма

Тестовое задание:	Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Сотовая

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных методов относятся к неформальным методам принятия решений?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	РациональныеОснованные на опыте

Тестовое задание:	Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	СоветникПредпринимательХранитель спокойствия

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного относится к правилам создания вертикальных связей?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Разграничение функций линейного руководства и функциональных подразделений.Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственности

Тестовое задание:	Система наблюдений и выявление отклонений процесса функционирования объекта управления от заданных параметров, исходящих из целей управления, от ограничений, принятых в результате управленческих решений (планов, норм, стандартов, правил, приказов, и т.п.), а также наблюдений и выявление результатов воздействия субъекта управления на объект управления - это _________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	контроль

Тестовое задание:	С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Внешняя среда организации

Тестовое задание:	Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:	Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Уровень сотрудничества, существующего между подразделениями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением – это
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	интеграция

Тестовое задание:	Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Согласно теории Э. Лока, на цель и готовность человека затрачивать определенные усилия оказывает влияют факторы:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Приверженность целиПриемлемость цели

Тестовое задание:	Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	ПоручаетРаботает по целям другихАдминистратор

Тестовое задание:	Согласно теории управления учет – это:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Средство контроля

Тестовое задание:	Для какой модели организационных изменений характерны следующие этапы: размораживание – движение – замораживание
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	К. Левина

Тестовое задание:	С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Указывающий

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:	Способность человека выполнять работу определенной сложности можно определить как
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Уровень квалификации работника

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания горизонтальных связей?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственностиДолжностные инструкции для всех работниковПростота ОСУ

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к неформальным методам принятия решений?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Метод "Дельфи""Мозговой штурм"

Тестовое задание:	Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:	Системы руководства по Ф. Лайкерту
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Соотнесите
Результат:	Неверно
Правильный ответ:

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ является признаком организации?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Фиксированное соотношение менеджмента и исполнителей

Тестовое задание:	Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности о состоянии внешней и внутренней среды организации – это....
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	информация

Тестовое задание:	Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Подавление; Игнорирование; ____________
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	отложение

Тестовое задание:	Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «выигрыш-проигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Конкуренция

Тестовое задание:	Кто из бихевиористов изучил влияние человеческих потребностей на мотивацию и выделил 5 категорий потребностей?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	А. Маслоу

Тестовое задание:	Что из нижеперечисленного НЕ относится к типичным свойствам системы управления?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	Простая структура

Тестовое задание:	Цели по содержанию бывают:
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	ЭкономическиеОрганизационныеНаучные

Тестовое задание:	Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса контроля… а) установление стандартов и нормативов для оценки результатов б) измерение результатов в) учет г) корректировка деятельности и/или стандартов д) оценка результатов
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	а-б-в-д-г

Тестовое задание:	Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	ПереговорщикРаспределитель ресурсов

Тестовое задание:	К ключевым характеристикам лидерства относятся в соответствии с теорией МакКинзи
Результат:	Неверно
Правильный ответ:	УбедительностьСтрастность

24.

Дата добавления: 2015-10-21