Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером. 6 страница

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 15Следующая ⇒

Тестовое задание:

Иерархия потребностей А. Маслоу.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Расставьте элементы коммуникационного процесса в правильном порядке

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Отправитель

 

Тестовое задание:

Из перечисленных менеджеров: 1. Генеральный директор и члены правления; 2. Руководители филиалов; 3. Руководители цехов. К высшему звену управления относятся:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей.

Удовлетворение;
Отложение;
Подавление;
____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

игнорирование

 

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Экспертные оценки

 

Тестовое задание:

Стили управления по К. Левину

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

11.

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Возникает случайно, в ответ на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

 

Тестовое задание:

Допишите еще один способ удовлетворения потребностей.

Подавление;
Игнорирование;
Отложение;
___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

устранение

 

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Младенчество» характерны следующие черты:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Ориентация на продуктОтсутствие управленческой структурыОтсутствие делегирования полномочий

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

 

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

АктивныйПассивныйНейтральный

 

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Для оптимального решения комплексной задачи

 

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

стимулирование

 

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития команды.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формирование

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПереговорщикРаспределитель ресурсов

 

Тестовое задание:

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема _________ОСУ.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Линейная

 

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к коллективным методам принятия решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Парето-анализИмитационные моделиРациональные

 

Тестовое задание:

Что относится к структурным методам разрешения конфликтов?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Координационные и интеграционные механизмыОбщеорганизационные комплексные целиИзменение системы вознагражденияРазъяснение требований к работе

 

Тестовое задание:

По степени структурированность информация бывает:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Систематизированная, несистематизированная, фрагментарная

 

Тестовое задание:

Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

функции управления

 

Тестовое задание:

Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнесе имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

EVA

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Матричные ОСУОСУ по проектуКонгломератные ОСУ

 

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Жест

 

Тестовое задание:

Форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму – это __________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

корпорация

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

 

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Основа действий – планПолагается на систему

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Руководитель обладает специальными знаниями

 

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Результатом процесса планирования как общей функции управления является:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

План

 

Тестовое задание:

Согласно теории Р. Лайкерта можно выделить следующие системы стиля лидерства:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Эксплуататорско-авторитарнаяБлагосклонно-авторитарная

 

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

исполнительная

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Объединение всех участниковОпределение целей и программ действий компании

 

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЛидерНоминальный представитель

 

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты?

Вводится функциональная организационная структура в целях отделения производственной деятельности от маркетинговой, и выполняемые работы становятся более специализированными.
Создаются системы учета запасов и закупок.
Вводятся поощрительное вознаграждение, бюджеты и стандарты качества работы.
Коммуникации становятся более формальными и обезличенными по мере того, как выстраивается иерархия званий и должностей.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Директивное руководство

 

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

УбежденииВознаграждении

 

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений;
согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше;
низкая квалификация;
не стремится повысить квалификацию, противодействует этому;
низкая активность и выступление против активности других;
низкая ответственность, стремление переложить ее на других;
стремление к минимизации усилий.
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Люмпенизированный

 

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

три, 3

 

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ступень управления

 

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к количественным методам принятия решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

РациональныеМетод "Дельфи"Основанные на опыте

 

Тестовое задание:

Примеры использования видов контроля.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Навыки

 

Тестовое задание:

К факторам внешней среды косвенного воздействия относят

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Политические факторыСостояние экономикиМеждународные события

 

Тестовое задание:

Представителем какой школы является Д. МакГрегор

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Школы поведенческих наук

 

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

7±2

 

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Впишите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ситуация

12.

Тестовое задание:

Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

прогнозирование

 

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Интеграция

 

Тестовое задание:

Главным активом любой организации являются:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

люди

 

Тестовое задание:

К структурным методам разрешения конфликтов относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Разъяснение требований к работеИзменение системы вознаграждения

 

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

 

Тестовое задание:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

При «размораживании»

 

Тестовое задание:

Как, по мнению И. Адизеса, называется стадия, на которой происходит эмоциональное рождение компании?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Юность

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПредпринимательХранитель спокойствия

 

Тестовое задание:

К инструментам экономических методов управления относят

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПланыЭкономические рычаги воздействия

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПризнаниеОтветственностьДостижения

 

Тестовое задание:

Как называется данная структура управления?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Кольцевая

 

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла организации с их характеристиками.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

Выделение частей в организа­ции, каждая из которых предлагает что-то в ответ на спрос, предъяв­ляемый внешней средой и, в частности, ее институтами, находящими­ся в непосредственном соприкосновении с организацией – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

дифференциация

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

НачальникиПолитика компании

 

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя функцию регуляции группового настроения (экспрессивные функции) в проблемных ситуациях – __________ лидер.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

инструментальный, деловой

 

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

НеразрушающийРазрушающий

 

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания горизонтальных связей?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственностиДолжностные инструкции для всех работниковПростота ОСУ

 

Тестовое задание:

Как называются потребности, которые связаны с внутренне присущей человеку необходимостью общаться с себе подобными как с живущими, так и с прошлыми и будущими поколениями?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Информационные

 

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

 

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Возраст организацииРазмер организацииЭтапы эволюцииЭтапы революцииТемпы роста отрасли

 

Тестовое задание:

Соотнесите критерии и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

  

 

Тестовое задание:

С точки зрения менеджмента управленческое решение должно
удовлетворять следующим требованиям:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПравомочностьСвоевременность

 

Тестовое задание:

Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

7±2

 

Тестовое задание:

Что относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Недостаток времениОрганизационная структура

 

Тестовое задание:

В менеджменте с позиции теории Блейка-Моутона стиль лидерства определяется по следующим переменным:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Ориентация на задачу и ориентация на учет интересов людей

 

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Указывающий

13.

Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав


⇐ Предыдущая12345678910111213141516Следующая ⇒


mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.089 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>