6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, которые предусмотренных законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. Ответственность сторон
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
7.2. Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное осуществление Инспекцией ее функций;
- соблюдение законодательства Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов.
7.3. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
8. Порядок прекращения действия договора
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. Заключительные положения
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
Адреса и подписи сторон
Работодатель Работник
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ______ N _________
ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 Адрес регистрации: ______________
_________________________________
индекс: _________________________
телефон: ________________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
____________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О. Работника)
Примерная форма
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы
Российской Федерации
Представитель нанимателя в лице _______________________________________
(наименование должности,
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя государственного органа (аппарата
___________________________________________________________________________
государственного органа), либо лица, замещающего государственную
___________________________________________________________________________
должность Российской Федерации или государственную должность субъекта
__________________________________________________________________________,
Российской Федерации, либо их представителя)
действующий на основании __________________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
___________________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа), либо лица,
___________________________________________________________________________
замещающего государственную должность Российской Федерации или
___________________________________________________________________________
государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их
__________________________________________________________________________,
представителя, дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации) _______________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Гражданский служащий", с другой стороны, заключили
на основе _________________________________________________________________
(вид акта государственного органа о назначении государственного
___________________________________________________________________________
гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной
___________________________________________________________________________
гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по
должности _________________________________________________________________
(наименования должности государственной гражданской службы
__________________________________________________________________________,
Российской Федерации и подразделения государственного органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий _____________________
(наименование
___________________________________________________________________________
государственного органа)
или _______________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. лица,
___________________________________________________________________________
замещающего государственную должность Российской Федерации
__________________________________________________________________________,
или государственную должность субъекта Российской Федерации)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным
регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и
соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель
нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение
должности государственной гражданской службы Российской Федерации в
соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме
выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему
государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы
или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта
Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к
группе ____________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории ________________________________________________________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда <*>
--------------------------------
<*> В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.
9. Гражданскому служащему устанавливается:
а) денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _____ рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _____ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в размере _____ процентов этого оклада;
--------------------------------
<*> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере _____ рублей в месяц, а также:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50
Федерального закона с выплатой в размере _____ рублей в месяц при условии
достижения следующих показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности: __________________________________
(указать показатели эффективности
__________________________________________________________________________.
и результативности профессиональной служебной деятельности)
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ____________________________
(нормальная
___________________________________________________________________________
продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день,
__________________________________________________________________________.
сокращенная продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день <*>;
--------------------------------
<*> Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) __________________
(указать
___________________________________________________________________________
конкретный срок служебного контракта и причину
__________________________________________________________________________.
(правовое основание) заключения срочного контракта)
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-
технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
___________________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к
__________________________________________________________________________.
информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации <*>.
--------------------------------
<*> Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия служебного контракта: __________________________________
________________________________________________________________________.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласия не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
______________________________ _______________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
______________________________ _______________________________
Ф.И.О. руководителя
______________________________ _______________________________
государственного органа (подпись)
______________________________ "__" __________________ 20__ г.
(аппарата государственного
______________________________ Паспорт:
органа), либо лица, серия _________________________
______________________________ N _____________________________
замещающего государственную Выдан _________________________
______________________________ (кем, когда)
должность Российской Адрес: ________________________
______________________________ Телефон: ______________________
Федерации или
______________________________
государственную должность
______________________________
субъекта Российской Федерации,
______________________________
либо их представителя)
______________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__ г.
(место для печати)
Адрес: ___________________
______________________________
Примерный трудовой договор
с руководителем федерального государственного
унитарного предприятия
______________________________________________________________________,
(наименование федерального органа исполнительной власти)
именуемое в дальнейшем "Орган исполнительной власти", осуществляющее
полномочия собственника в отношении федерального имущества, переданного
федеральному государственному унитарному предприятию, подведомственному
Органу исполнительной власти <*>, в лице __________________________________
(фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
должностного лица Органа исполнительной власти)
действующего на основании _____________________________, с одной стороны,
и ___________________________________________, именуемый в дальнейшем
(фамилия, имя, отчество руководителя)
"Руководитель", который назначается на должность __________________________
(наименование
___________________________________________________________________________
должности - директор, генеральный директор федерального
__________________________________________________________________________,
государственного унитарного предприятия)
__________________________________________________________________________,
(наименование федерального государственного унитарного предприятия)
именуемого в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
--------------------------------
<*> Заключение, изменение и прекращение трудового договора с Руководителем с даты включения Предприятия в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества осуществляются Федеральным агентством по управлению федеральным имуществом в соответствии с подпунктом "д" пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 50. Ст. 5074).
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) Предприятия.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
2.2. Руководитель вправе:
2.2.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.2.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.2.3. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия <*>, совершать иные юридически значимые действия.
--------------------------------
<*> Включается при наличии у Предприятия филиалов и представительств.
2.2.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.
2.2.5. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с собственником имущества Предприятия.
2.2.6. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
2.2.8. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах.
2.2.9. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.2.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
2.3. Руководитель обязан:
2.3.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в составе программы их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
2.3.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3.3. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 48. Ст. 4746).
2.3.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия.
2.3.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
2.3.6. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия.
2.3.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении Предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества.
2.3.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
2.3.9. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды.
2.3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.
2.3.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
2.3.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
2.3.14. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, совершать сделки с имуществом Предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия Органа исполнительной власти, а в случаях, прямо предусмотренных в нормативных правовых актах Российской Федерации, - с согласия Федерального агентства по управлению федеральным имуществом <*>.
--------------------------------
<*> Не включается в случае, если под Органом исполнительной власти понимается Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом.
2.3.15. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
2.3.16. Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти проект программы деятельности Предприятия.
2.3.17. Организовывать работу Предприятия и выполнение решений собственника имущества Предприятия.
2.3.18. Утверждать структуру и штаты Предприятия, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
2.3.19. Распоряжаться имуществом Предприятия в порядке и пределах, которые установлены законодательством Российской Федерации.
2.3.20. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятия.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |