Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Эффективность

Период расцвета | Статистика ГУЛага | Иные правонарушения | Дети в ГУЛАГе | Сравнение ГУЛага и современной тюремной системы |


Читайте также:
  1. Занятие 13. Влияние уровня культуры управления руководителя на эффективность и результативность его управленческой деятельности.
  2. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СВОИХ ДЕЙСТВИЙ
  3. Качество и эффективность УР
  4. Конечную эффективность применения вами
  5. Лекция №4. Экономическая эффективность инвестиций и инновационных проектов.
  6. МАКСИМАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ В СТИЛЕ GRAND VITARA
  7. Материальные ресурсы предприятия и эффективность их использования.

В сравнении с гражданским сектором, труд заключённых был неэффективным[15][16], а продуктивность ничтожной[17]. В частности руководитель ГУЛага Наседкин 13 мая 1941 года писал, что «выработка на одного рабочего в ГУЛАГе на строительно-монтажных работах 23 рубля в день, а в гражданском секторе на строительно-монтажных работах 44 рубля»[16]. Труд заключённых приносил ничтожный и зачастую очень ненужный ресурс.[17]

Л. П. Берия 9 апреля 1939 г. обратился с письмом к В. М. Молотову, в котором просил увеличить нормы снабжения заключённых продовольствием и одеждой для повышения производительности их труда:

Существующая в ГУЛАГе НКВД СССР норма питания в 2000 калорий рассчитана на сидящего в тюрьме и не работающего человека. Практически и эта заниженная норма снабжающими организациями отпускается только на 65 — 70 %. Поэтому значительный процент лагерной рабочей силы попадает в категории слабосильных и бесполезных на производстве людей. На 1 марта 1939 г. слабосильных в лагерях и колониях было 200 000 человек и поэтому в целом рабочая сила используется не выше 60 — 65 процентов[18]

После войны замминистра внутренних дел Чернышов писал в специальной записке, что в ГУЛаг просто необходимо переводить на систему аналогичную гражданской экономике. Но несмотря на введение новых стимулов, детальную проработку тарифных сеток, норм выработки самоокупаемость ГУЛага не могла быть достигнута; производительность труда заключённых была ниже, чем у вольнонаемных работников, а стоимость содержания системы лагерей и колоний возрастала[14].

После смерти Сталина и проведения в 1953 году массовой амнистии число заключённых в лагерях сократилось в два раза[19], строительство ряда объектов было прекращено. В течение нескольких лет после этого система ГУЛага планомерно сворачивалась и окончательно прекратила свое существование в 1960 году.

Коррупция

Существует распространённый миф[20] о том, что в системе лагерей ГУЛАГ не было никакой коррупции[20]. Однако существуют множественные документы подтверждающие обратное[20]. Так например документация офицера центрального аппарата ГУЛАГа. 1 ноября 1941 года с базы лазарета 13 врачом Бухтиаровым было похищено 8 килограмм сахара, предназначенного для заключенных[20]. При обыске у него было обнаружено также много других продуктов. Завларьком колонны 73 заключенный Демидов совместно с бухгалтером заключенным Шафероновым похитили 10 килограмм сливочного масла, имеется ряд других примеров такого рода.Имеется множество других документов, подтверждающих, что коррупция была в системе ГУЛАГ даже во время войны[20].

Условия


Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Роль в экономике и эффективность| Организация лагерей

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)