Поєднайте поняття з його визначенням

1. Переміщення А. скерування працівника у межах

спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце.

2. Постійне переведення Б. доручення працівникові роботи, яка не

відповідає його трудовій функції, а також зміна інших істотних умов трудового договору, за наявності змін в організації виробництва і праці

3. Тимчасове переведення В. переведення працівника строком до

одного міс. на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я, для відвернення обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей.

4. Зміна істотних умов праці Г. робота, яку виконує працівник на

підставі двох трудових договорів на одному підприємстві

Д. зміна посади (професії) працівника за його згодою в межах одного підприємства без обмеження будь-яким строком

Поєднайте поняття з його визначенням

1. Прогул А. відсутність працівника на робочому

місці більше трьох годин сумарно протягом робочого дня

2. Вивільнення працівників Б. неможливість виконувати роботу

внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я

3. Невідповідність займаній посаді В. звільнення у зв’язку із скороченням

чисельності чи штату працівників на підприємстві

4. Відсторонення Г. поява працівника на роботі в нетверезому

стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння

Д. призупинення виконання працівником своїх обов’язків, за рішенням компетентних органів, з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати.

Тести на порівняння та протиставлення

Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів індивідуальних трудових правовідносин

1.профспілка А. суб’єкт трудового права

2. роботодавець Б. суб’єкт індивідуальних трудових

відносин

3. комісія по трудових спорах В. суб’єкт і трудового права і

індивідуальних трудових відносин

4. працівник Г. не є жодним з цих суб’єктів

5. трудовий колектив

6. трудовий арбітраж

Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів колективних трудових правовідносин

1. роботодавець А. суб’єкт трудового права

2. працівник Б. суб’єкт колективних трудових

відносин

3. профспілка В. суб’єкт і трудового права і

індивідуальних трудових відносин

4. комісія по трудових спорах Г. не є жодним з цих суб’єктів

5. колективні переговори

6. служба працевлаштування

Дата добавления: 2015-11-04