Основним інститутом в системі трудового права є

А. трудові відносини

Б. робочий час

В. трудова дієздатність

Г. норми трудового права

Д. трудові гарантії

23. Основним інститутом в системі трудового права є

А. трудові відносини

Б. трудова дієздатність

В. час відпочинку

Г. норми трудового права

Д. трудові гарантії

Основним інститутом в системі трудового права є

А. трудові відносини

Б. норми трудового права

В. трудова дієздатність

Г. трудова дисципліна

Д. трудові гарантії

Ядром і основним видом трудових правовідносин є

А. виробничі відносини

Б. індивідуально-трудові

В. колективно-трудові

Г. соціального партнерства

Д. правовідносини працевлаштування

26. Головними суб'єктами індивідуально-трудових правовідносин є

А. працівник і профспілковий орган

Б. працівник і роботодавець

В. роботодавець і профспілковий орган

Г. роботодавець і трудовий колектив

Д. працівник і трудовий колектив

27. За загальним правилом учасником трудових правовідносин може бути особа, яка на момент укладення трудового договору досягла:

А. Дванадцяти років

Б. Вісімнадцяти років

В. Чотирнадцяти років

Г. Шістнадцяти років

Д. П’ятнадцяти років

За загальним правилом фізична особа, яка надає працю іншій фізичній особі на підставі укладення трудового договору називається

А. роботонаймач

Б. робітник

В. роботонадавач

Г. роботодавець

Д. зайнята особа

Досвід розвинених країн Заходу засвідчує, що трудове право формується на базі

А. перетворення моральних норм на норми праці

Б. встановлених державою правових норм (так званого писаного права)

В. розширення сфери міжнародного співробітництва та співпраці

Г. теорії класової боротьби за права трудящих і знедолених

Д. новітніх інформаційних технологій та розширення сфери інтернетпослуг

Досвід розвинених країн Заходу засвідчує, що трудове право формується на базі

А. перетворення моральних норм на норми праці

Б. розширення сфери міжнародного співробітництва та співпраці

В. досягнень світової науки і техніки у галузі суспільствознавства

Г. договірного права, тобто правил, встановлених шляхом взаємних угод – тарифних чи колективних договорів

Д. теорії класової боротьби за права трудящих і знедолених

Тести за принципом відновлення відповідності частин

31. Для якого виду роботи укладають трудові договори з наступними категоріями працівників:

1. Тимчасові працівники А. для роботи на відповідний сезон

2. Сезонні працівники Б. для роботи на строк до двох місяців

3. Надомники В. для роботи на дому;

4. Державні службовці Г. для надання адміністративних послуг

Д. для роботи за сумісництвом

Дата добавления: 2015-11-04