Санитарно-гигиенические нормы 1 страница

Нам гарантирует промышленная санитария, и они предусматривают устранение проф. вредностей и включают в себя:

1. Строительство бань

2. Стирку спец. одежды

3. Питьевое водоснабжение

4. Мед осмотр и т.д.

Статья № 1 закона Украины «Об Охране Труда» гласит: Охрана труда – это система правовых, социально экономических, организационно технических, санитарно гигиенических и лечебно профилактических мер и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Вопрос № 9

Дать определение понятию травма. Классификация травм по тяжести исхода и числу, одновременно пострадавших. Оплата пособий по больничным листам

Травмой называется внезапное повреждение организма человека вызванное его неумышленными действиями, которое вызывают временные или постоянные потери трудоспособности.

По тяжести исхода травмы подразделяются на:

1. Лёгкие

2. Тяжкие

3. Со смертельным исходом.

Лёгкие травмы вызывают непродолжительную потерю трудоспособности, которая затем восстанавливается без существенных изменений здоровья пострадавшего.

Тяжелые травмы вызывают длительную потерю трудоспособности, которые заканчиваются переводом пострадавшего на временную или постоянную инвалидность.

Тяжесть травмы устанавливают мед. работники МСЭК (медико социал экспертная комиссия). По числу одновременно пострадавших травмы делятся на одиночные и групповые.

Оплата больничных листов.

Производственные травмы – выплачивается полный заработок за всё время болезни не зависимо от вины пострадавшего. Оплата начинается с 1 дня нетрудоспособности.

Непроизводственные травмы – оплата начинается с 1 дня неработоспособности, но с учётом страхового стажа. При начислении, которого учитывается общий стаж работы лица до 28.02.01г. При страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% заработка, при стаже от 5 до 8 лет 80%заработка, при стаже свыше 8 лет 100% заработка.

Больничный лист оплачивается за счёт фонда, а первые 5 дней оплачивает собственник за счёт предприятия. Эта выплата хоть и осуществляется за счёт фонда, но начисляется и выплачивается на предприятии.

Вопрос № 10

Технические, организационные и психологические (личностные) причины несчастных случаев

Технические причины:

1. Опасное состояние окружающей материальной среды (отсутствие необходимых зазоров в выработке, большой шум, малая освещенность, загазированность воздушной среды и т.д.)

2. Несовершенство применяемой техники.

3. Опасная технология ведения работ.

4. Внезапные выбросы угля и газа, горные удары.

Организационные причины:

1. Плохое техническое руководство.

2. Необученность рабочих.

3. Неудовлетворительное состояние трудовой и технологической дисциплины.

4. Отсутствие планово предупр. ремонтов машин и механизмов.

5. Работа без средств индивидуальной защиты, которыми не обеспечило предприятие трудящегося.

Психологические или личностные причины – это причины обусловленные особенностями психологического склада личности самого пострадавшего.

По техническим причинам происходит 15-20% всех несчастных случаев, а по организационным и психологическим 80-85%.

Вопрос № 11

Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

Цель расследования – выявить истинные причины несчастных случаев для устранения их из дальнейшей практики работы предприятия. Положение о порядке расследования н.с. распространяется на все предприятия независимо от формы собственности, которые используют наёмную рабочую силу, и на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой при условии добровольной уплаты взносов на государственное социальное страхование от несчастных случаев.

Расследованию подлежат:

1. Внезапное ухудшение здоровья

2. Ранения

3. Травмы

4. Острые проф. заболевания, тепловые удары

5. Ожоги, обморожения, утопления

6. Поражение электрическим током и др.

Которые повлекли потерю трудоспособности на 1 рабочий день и более, а также в случае смерти на предприятии.

По результатам работы комиссии производящей расследование, считаются, связанными с производством и на них составляется, акт по форме Н-1, если н.с. произошел с работником во время:

1. Выполнения трудовых обязанностей, в том числе в командировке

2. Пребывание на рабочем месте на протяжении рабочего времени или по поручению работодателя в не рабочее время, во время отпусков, выходных дней, праздников.

3. Приведение в порядок орудий производства, средств защиты, одежды, перед началом работы или после её окончания, выполнение мероприятий личной гигиены

4. Проезда на работу или с работы на транспорте предоставленом предприятием

5. Испытание собственного транспорта в интересах предприятия по разрешению собственника

6. Выполнение действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший

7. Ликвидация аварий, пожаров, последствий стихийного бедствия на производстве, объектах которые исп. предприятием

8. Оказание предприятием шефской помощи

9. Естественной смерти работника во время пребывания работника на подземных работах, или на протяжении 4 часов после выезда на поверхность вследствие острой сердечно сосудистой недостаточности

10. В случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей.

11. Н.с. связанные с нанесением телесных повреждений другим лицом или убийство работника во время исполнения трудовых обязанностей

12. Н.с. происшедшие в случае заболевания, ухудшением состояния здоровья работника вследствие действия опасных или вредных производственных факторов, или если пострадавший не проходил мед. осмотра, а выполняемая работа была противопоказана потерпевшему в соответствии с мед. заключением по состоянию здоровья

13. Н.с. которые произошли во время перерыва, а так же во время пребывания работника на территории предприятия в связи с проведением собственником совещания получ. зарплаты обязательны прохождение медосмотра и т.д.

По результатам расследования несчитаются связанными с производством и на них не составляется акт по форме Н-1 н.с. происшедший с работником:

1. Во время следования на работу или с работы

2. Во время использования им в личных целях транспортных средств предприятия, оборудования, механизмов, инструментов без разрешения работодателей

3. Вследствие отравления алкоголем, наркотическими или другими ядовитыми веществами, а также вследствие их воздействия (асфиксия, инсульт) при наличии мед. заключения, если это не связанно с применением их в производстве или если потерпевший находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения был отстранен от работы

4. Во время совершения преступления, если эти действия подтверждены решением суда

5. В случае естественной смерти или самоубийства.

Если по итогам расследования будет решено, что на н.с. не должен составляться акт, то на такой н.с. составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм). Сам пострадавший или ближайший свидетель должен сообщить о н.с. горному мастеру. Горный мастер оказывает первую помощь пострадавшему и направляет его в медпункт. Сообщает о н\с начальнику участка и горному диспетчеру и по возможности сохраняет обстановку н\с такой какой она была в момент происшествия до приезда комиссии которая будет производить расследование.

Начальник участка, получив сведенья о лёгком или тяжком н\с сообщает о нём директору шахты или главному инженеру или зам. директора по ОТ и председателю профкома. Работодатель уведомляет о н\с рабочий орган исполнит. дирекции фонда. Приказом по предприятию назначается комиссия по расследованию несчастных случаев в составе:

1. Зам. директора шахты по ОТ, председатель комиссии

2. Начальник участка

3. Старший общественный инспектор участка.

При н\с с вероятностью наступления инвалидности в состав комиссии включается представитель фонда.

Потерпевший или его доверенное лицо так же могут принимать участие в расследовании н\с. Комиссия в течение трёх дней обязана:

1. Обследовать место н\с, опросить свидетелей и по возможности получить объяснение от пострадавшего

2. Рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям по ОТ

3. Установить обстоятельства и причины которые привели к н\с, а также определить связан ли н\с с производством, определить лиц, которые допустили нарушение требований по ОТ, а также разработать меры по недопущению подобных н\с

4. Составить акт расследования н\с по форме Н-5 в двух экземплярах, а также акт по форме Н-1 или НТ в шести экземплярах и предоставить их на утверждение работодателю.

Акты Н-1 утверждаются собственником в течение суток по окончанию расследования и указанные экземпляры актов в течение трёх суток необходимо отослать:

1. Потерпевшему + акт по форме Н-5

2. Начальнику участка

3. Инспектору ГИОТ

4. Профкому

5. Зам. директора шахты по ОТ + акт Н-5

6. Исполнительной дирекции фонда + копия акта Н-5.

Копии акта Н-1 направляются в производственное объединение или холдинг, а в случае самостоятельной шахты местному органу исполнительной власти.

Копия акта Н-1 в случае острого профзаболевания отравления в сан. эпидем станцию. Н\с на которые составляются акты Н-1 или НТ берутся на учёт и регистрируются в специальном журнале.

К первому экземпляру акта Н-5 прилагаются:

1. Акт по форме Н-1 или НТ

2. Объяснения свидетелей

3. Объяснения потерпевшего

4. Выдержки из эксплуатац. докум. схемы фотографии, эскизы места н\с

5. Мед. заключения о наличии в организме алкоголя, отравляющих или наркотических веществ.

В случаи отказа собственника в составлении акта по форме Н-1, или несогласия пострадавшего с содержанием акта, конфликт расследуется в вышестоящем органе госнадзор охран труда или в комиссии по трудовым спорам в срок не более пяти дней с момента подачи заявления, и их решение является обязательным для администрации предприятия.

После окончания периода временной нетрудоспособности или в случае смерти потерпевшего, работодатель составляет уведомление опоследствиях н\с по форме Н-2 и в десяти дневный срок направляет его организациям и лицам, которым был направлен акт Н-1 или НТ, это уведомление является обязательным приложением к акту и хранится не менее чем два года.

Специальному расследованию подлежат:

1. Н\с со смертельным исходом

2. Групповые н\с

3. Случаи смерти на предприятии

4. Случаи исчезновения работника при выполнении трудовых обязанностей.

О таком н\с собственник обязан немедленно сообщить:

1. В ГИОТ

2. В прокуратуру

3. Исполнительной дирекции фонда

4. В производственное объединение, холдинг, а в случае самостоятельной шахты местному органу исполнительной власти

5. Санипидемстанцию

6. В профком шахты

7. Местному штабу ГО и по чрезвычайным ситуациям.

Указанные органы сообщают о н\с в свои вышестоящие органы. Расследования производится комиссией, которая назначается приказом по территориальному управлению. В состав комиссии входят:

1. Начальник ГИОТ - председатель комиссии

2. Представитель фонда

3. Генеральный или технический директор предприятия или холдинга, а в случае самостоятельной шахты представитель органа исполнительной власти

4. Работодатель (директор шахты, главный инженер, зам. директора по ОТ)

5. Представитель профкома шахты

6. Технический инспектор труда – профсоюзов

7. Специалист санипидемстанции в случае острого профзаболевания, отравления.

Спецрасследование производится в течение не более десяти рабочих дней. По результатам спецрасследования составляется акт по форме Н-5, а к нему прилагаются акты по форме Н-1 на каждого пострадавшего в отдельности. Акт Н-1 составленный в соответствии с актом спецрасследования утверждается собственником в течение суток после получения документов. В этом случае в акте Н-1 вместо подписей членов комиссии делается запись, составленная в соответствии с актом спецрасследования. Обязан рассмотреть материалы спецрасследования и издать приказ об осуществлении мероприятий по устранению причин н\с, а также привлечь к ответственности работников допустивших нарушение ПБ, которые привели к н\с.

К категориям спецрасследования также относятся:

1. Копия приказа о назначении спецрасследования

2. Акт спецрасследования

3. Протоколы осмотра места, где произошёл н\с

4. Эскизы, планы, схемы, фотографии места н\с

5. Копия акта по форме Н-1 на каждого пострадавшего

6. Заключения экспертов

7. Мед. заключение о причины смерти или характера травмы

8. Объяснения и протоколы опроса, потерпевших, свидетелей и других лиц

9. Копии документов о прохождении пострадавшим обучения и инструктажа по ОТ

10. Выписка из нормативных актов, по ОТ которые были нарушены

11. Справка о материальном ущербе и оказании потерпевшим материальной помощи

12. Копия приказа собственника по итогам расследования.

Собственник в пятидневный срок после окончания спецрасследования направляет материалы спецрасследования:

1. В прокуратуру

2. В территориальное управление

3. Профком шахты

4. Теркомпрофсоюзов

5. Производства, объединения, холдинги

6. Госнадзорохрантруда

7. Сан. эпидем станцию

8. Исполнительной дирекции фонда.

Администрация шахты ежеквартально на основании актов Н-1 составляет отчёт о н\с. И до десятого числа следующим за отчётным месяцем представляют его в госнадзорохрантруда.

Собственник обязан проводить анализ причин н\с по итогам квартала, полугодия и года, и разрабатывать мероприятия по предупреждению подобных случаев.

Вопрос № 12

Методы анализа производственного травматизма. Коэффициент частоты н\с и показатель тяжести травматизма

Различают технические и статические методы анализа. К техническим методам относятся:

1. Топографический

2. Монографический (описательный).

Топографический метод состоит в следующем, что на плане горных работ условными обозначениями наносятся места н\с. Что даёт наглядную способность выявить места, где н\с наиболее часто происходят.

Монографический из описания причин н\с в актах Н-1 выбирают наиболее частовстричающиеся, и принимают меры по их устранению.

Статистическими прим. для анализа многих показателей, главным из которых является коэффициент частоты н\с и показатель тяжести травматизма.

Коэффициентом частоты называется число н\с приходящихся на одну тысячу рабочих списочного состава или на один млн. тонн добытого угля.

Кч. = Ч/н/с х 1000 Кч.` = ч\н сл. Х 1000000

Число раб. по списку Добыча (т)

Кч.- прим. для анализа травматизма по категории не связанной с технологией ведения работ (по возрасту, стажу, профессии и т.д.).

Кч.` - прим. для сравнительного анализа технологии ведения работ с точки зрения её безопасности, и объективно показывает прогрессивность технологии.

Показатель тяжести травматизма – это число дней нетрудоспособности приходящейся на один н\с

Кт = число дней нетрудоспособности человека по бол. листам

ч/н./с

Вопрос № 13

Роль администрации предприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда. Соглашения, заключающиеся между администрацией предприятия и профкомитетом и с каждым рабочим в отдельности

Трудовое законодательство Украины ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда возлагает на администрацию предприятия, которая обязана при поступлении рабочего на работу:

1. Разъяснить ему его права и обязанности.

2. Проинформировать его под расписку об условиях труда, о наличии опасных и вредных производственных факторов.

3. Ознакомить рабочего с правилами внутреннего распорядка предприятия.

4. Закрепить его за определённым участком.

5. Обучить его ПБ и профессии, произвести проверку знаний по ОТ.

6. Обеспечить рабочего одеждой, спец. обувью, инструментом и СИЗ.

7. Должна давать возможность рабочему повышать свою квалификацию.

8. Должна выполнять требования всех законов по ОТ и требования ПБ.

В свою очередь рабочий обязан:

1. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплины.

2. Соблюдать требования ПБ.

3. Выполнять нормы выработки, не допуская при этом риска и лихачества даже с целью её ускорения.

4. Бережно относиться к материалам, инструментам, оборудованию.

5. Следить за сигналами на рабочем месте, и в случае обнаружения опасности сообщить о ней товарищам и лицу технического надзора.

Между администрацией предприятия и профкомитетом который выступает, от имени всех рабочих не позднее февраля каждого года заключается коллективный договор положение, которого обсуждается на рабочих собраниях. Коллективные переговоры начинаются сторонами за три месяца до окончания срока действий предыдущего договора. Коллективный договор должен включать в себя основные положения по вопросам труда и заработной платы, ОТ, укреплению трудовой и технологической дисциплины улучшений жилищных условий и культурно бытового обслуживания.

Коллективный договор оказывает большое влияние на укрепление трудовой дис-циплины т.к. в нём предусмотрены меры наказания нарушителей дисциплины и меры поощрения передовиков производства.

Между предприятием (владельцем) и с каждым рабочим в отдельности заключается трудовой договор, по которому рабочий обязуется выполнять работу по определённой специальности с подчинением правилам внутреннего распорядка предприятия. А рабо-тодатель обязуется выплачивать рабочему зарплату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательствами о труде и ПБ.

Вопрос № 14

Возмещение ущерба причинённого здоровью рабочего в результате н\с

Работодатель через фонд страхования от н\с на производстве несёт материальную ответственность за ущерб, причинённый рабочему увечьем или другим повреждением здоровья связанным с выполнением рабочим своих трудовых обязанностей. Если н\с произошел по вине предприятия, то фонд в случае наступления страхового случая обязан возместить потерпевшему ущерб:

1. Выплатить потерпевшему единовременное пособие

2. Выполнить в полном объёме потерянный заработок (регресс).

Для назначения страховых выплат при н\с на производстве работнику необходимо пройти обследование в МСЭК, которая имеет право устанавливать степень потери трудоспособности для назначения страховых выплат. В работе МСЭК принимает участие представитель фонда. Направляет больного на осмотр в МСЭК врачебно-консультативная комиссия (ВКК) соответствующего лечебного учреждения. Размер единовременного пособия устанавливается коллективным или трудовым договором. Но пособие должно быть не меньше среднемесячного заработка за каждый процент потери профессиональной трудоспособности, но не выше четырёхкратного размера предельной суммы зарплаты с которой взымаются взносы в фонд. На сегодня предельная сумма зарплаты установлена 2200 грн., т.е. общая сумма пособия не должна превышать 8800 грн. В случае смерти пострадавшего, размер единовременного пособия должен быть не менее пятилетнего заработка работника на его семью, и кроме этого не менее одногодичного заработка на каждого иждивенца, а так же на его ребёнка родившегося после его смерти.

Если комиссия по расследованию н\с установила, что н\с произошёл не только по вине работодателя, а также и по вине пострадавшего который нарушал нормативные акты по ОТ, то пособие может быть уменьшено на долю вины пострадавшего, но не более чем на 50%.

Факт наличия вины пострадавшего устанавливает комиссия, производимая расследование н\с. А процент или долю вины пострадавшего устанавливает комиссия по ОТ предприятия.

Регресс – это выплата ежемесячной денежной компенсации соответствующей части утраченного заработка потерпевшим в случае частичной или полной потери трудоспособности.

При расчёте ежемесячных выплат, принимают во внимание процент потери трудоспособности и среднемесячный заработок. Сумма ежемесячного регресса недолжна, превышать среднемесячного заработка, который был до повреждения здоровья. Когда назначена и пенсия и регресс с одним и тем же страховым случаем их суммируют, и их сумма не должна превышать среднемесячного заработка. При н\с со смертельным исходом право на получение регресса имеют все нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении человека.

Кроме этого фонд обязан:

1. Выплачивать пенсию по инвалидности

2. Содействовать оказанию первой неотложной помощи

3. Организовывать эффективное лечение пострадавшего

4. Принять все меры для восстановления работоспособности пострадавшего.

Вопрос № 15

Правила приёма и подготовки, рабочих для работы в подземных условиях. Обучение по ОТ в период трудовой деятельности.

Все поступающие на шахту должны пройти медицинское освидетельствование и обучение по безопасности труда. Предварительное обучение по ОТ работников поступивших на шахту, студентов и учащихся ПТУ, направляемых на производственную практику включает в себя:

1. Вводный инструктаж

2. Специальные виды обучения

3. Первичный инструктаж на рабочем месте

4. Экзамены по ОТ

5. Стажировка.

Вводный инструктаж проводится в учебном пункте шахты. Рабочего знакомят с условиями труда в шахте, с правилами поведения в шахте и оказания первой помощи при н\с, с особенностями горно-геологических условий шахты. Рабочий должен пройти тренировку в дымной камере и получить навыки включения в самоспасатель и дышать в самоспасателе, обучиться правилам замера метана и углекислого газа изучить правила поведения при аварии и план ликвидации аварий. Запрещается допускать к работе лиц не ознакомленных с правилами поведения при аварии и незнающих их в части относящийся к месту работы и путям передвижения.

Продолжительность вводного инструктажа для рабочих, поступающих на подземные работы три дня, а для студентов вузов и учащихся ПТУ два дня.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале «Регистрация инструктажей по вопросам ОТ» учебного пункта и в личной карточке рабочего, которая хранится в отделе кадров.

Специальное обучение – проходят рабочие, направляемые на работу в очистные или подготовительные выработки на пластах опасных по внезапным выбросам угля и газа с продолжительностью обучения два дня.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится начальником участка, помощником или заместителем начальника участка или механиком участка.

Рабочего ознакамливают с технологической документацией, рабочим местом, технологией и организацией работ, средствами безопасности и противопожарной защиты. Рабочий, побывав в шахте, должен выйти по запасным выходам из шахты в сопровождении ИТР участка.

После проведения первичного инструктажа и ознакомления с запасными выходами рабочий должен поставить роспись в журнале «Инструктажей по ОТ» участка. Продолжительность первичного инструктажа для всех – один день.

После прохождения вводного инструктажа, специального обучения и первичного инструктажа на рабочем месте проводятся экзамены по ОТ. Комиссии подготавливаются под председательством главного инженера шахты или зам. директора по ОТ. Затем лица, не имеющие, профессии направляются в УКК для обучения по одной из первичных профессий не связанных с повышенной опасностью труда (стволовой, ГРП, рабочий на маркшейдерских работах). Обучение профессии производится с обязательным прохождением производственной практики. Рабочие обучающиеся профессии, а также студенты вузов и учащиеся ПТУ допускаются к производственной практике только под руководством рабочего инструктора. После обучения профессии и сдачи экзаменов (длительностью в один день) рабочему выдаётся удостоверение о получении профессии.

К обучению во 2 ступени по профессии связанной с повышенной опасностью (гроз, проходчик, мастер взрывник, МГВМ, машинист электровоза, электрослесарь подземный, рабочий по ремонту горных выработок) допускаются рабочие имеющие стаж подземной работы не менее одного года.

Работники, деятельность которых связана с безопасностью группы людей, должны проходить профессиональный отбор при поступлении на работу и периодически в период трудовой деятельности. После прохождения каждого обучения они сдают экзамены. После получения удостоверения о полученной профессии, впервые поступающие на шахту проходят, стажировку и даже в том случае если производственную практику они проходили на другом участке. По указанию начальника участка рабочий прикрепляется для прохождения стажировки к одному из следующих лиц к (рабочему, звеньевому, бригадиру, мастеру). Продолжительность стажировки два дня для рабочих шахтной профессии, десять дней для рабочих на пластах опасных по внезапным выбросам, пять дней для всех остальных подземных рабочих.

Лицо,осуществляющие наблюдение, обязано не менее трёх раз в смену проверить работу прикреплённого к нему рабочего, и при необходимости дать ему совет или оказать ему посильную помощь. После окончания стажировки начальник участка оформляет допуск к самостоятельной работе, о чём делается запись в журнале «Инструктажей по ОТ участка». В период трудовой деятельности продолжается обучение рабочего по ОТ, которое включает в себя:

1. Первичный инструктаж на рабочем месте

2. Текущий инструктаж

3. Повторный инструктаж

4. Внеплановый инструктаж

5. Целевой инструктаж

6. Стажировка

7. Повышение квалификации

8. Сдача экзаменов по ОТ.

1.Первичный инструктаж на рабочем месте проводится при переводе на работу по другой профессии или на другой участок.

2.Текущий инструктаж проводится при выдаче наряда на производство работ, горным мастером, о чём делается запись в книге нарядов.

3. Повторный инструктаж включает в себя:

-ознакомление с запасными выходами через каждые шесть месяцев, а при переводе рабочего на другой участок или в случае изменения запасного выхода ознакомл. произв. в течение суток;

-ознакомление с правилами пользования сомоспасателем через каждые шесть месяцев;

-тренировка навыков пользования самоспасателем в дымной камере через каждые два года;

-ознакомление с правилами пользования первичными средствами пожаротушения и тренировка навыков пользования ими на учебном полигоне через каждые два года;

-ознакомление с ранними признаками самовозгорания угля и предупредительными признаками предшествующие внезапным выбросам угля и газа -один раз в год;

4. Внеплановый инструктаж проводится при изменении условий или технологии ведения работ при введении новых правил и при нарушении рабочим ПБ

5. Целевой инструктаж проводится в случае выполнения разовых работ не связанных с прямыми обязанностями работника или в случае ликвидации аварии. Повторный внеплановый и целевой инструктажи проводит ИТР участка, о чём делается запись в журнале инструктажей по ОТ участка с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего

6. Стажировку проходят рабочие имеющие перерыв в работе более одного года

7. Повышение квалификации для получения высокого разряда допуск рабочие со стажем работы по профессии (разряду) получ. на предыдущей ступени немение шести месяцев. Руководители и специалисты шахты не реже одного раза в три года должны пройти повторное обучение по ОТ и безопасностью работ. Обучение должно производиться в учреждениях и организациях имеющих на это разрешение.

Экзамен директор шахты обязан проводить не реже одного раза в год для проверки знаний по ОТ у рабочих, ИТР шахт и других предприятий угольной промышленности. Обязаны сдавать экзамены по ОТ все ИТР:

1. Перед началом выполнения своих обязанностей

2. Через каждые три года.

Внеочередная проверка знаний по ОТ проводится у должностных лиц:

1. При переводе на другую работу или на другую должность, требующую дополнительных знаний по ОТ

2. При выходе новых нормативных документов по ОТ

3. По требованию органов гос. надзора за ОТ если выявлено незнание должностным лицом нормативных актов по ОТ

4. Все работники, обслуживающие машины, механизмы и электроустановки должны иметь право управления ими соответствующее удостоверение.

Вопрос №16

Общие правила безопасности для угольных шахт

Новые шахтные горизонты, блоки, панели в работу принимает комиссия, назначенная органом управления в ведении, которого находится шахта с участием представителей госпромнадзорохрантруда, госсанэпидемнадзор, ГВГСС и профсоюзов. Приём в эксплуатацию выемочных участков, подготовительных выработок обшешахтного значения, очистных забоев производится комиссией назначенной директором шахты с участием представителей госпромнадзорохрантруда, ГВГСС и профсоюзов. Все спускающиеся в шахту должны быть в касках, спец. одежде, в обуви и иметь при себе индивидуальный светильник и изолирующий самоспосатель. Количество, которых на шахте должно соответствовать списочному составу подземных трудящихся.

Дата добавления: 2015-11-04