|
Читайте также: |
1. Инновационный менеджмент, его связь и отличие от инвестиционного.
2. Особенности производственного менеджмента.
3. Организация менеджмента в японской компаниях «Sony», «Toyota» (выбор фирмы по усмотрению студента).
4. Концепция преданности организаций: корейский опыт.
5. Государственный менеджмент во Франции.
6. Зарубежный опыт управления в Германии.
7. Особенности модели управления в США.
8. Финансовый менеджмент, его сущность и значение.
9. Рекрутинг: проблемы подбора персонала в России.
10. Понятие организации. Обязательные компоненты организации, этапы ее развития.
11. Внутренняя среда организации, ее компоненты. Анализ внутренней среды организации.
12. Внешняя среда организации, ее элементы, свойства. Анализ внешней среды организации.
13. Взаимодействие человека и организации.
14. Индивид и группа в менеджменте.
15. Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения.
16. Управление знаниями.
17. Коучинг-менеджмент, его особенности применения.
18. Понятие организационной структуры управления.
19. Основные тенденции изменения деловой среды и их влияние на практику управления.
20. Природа и условия процесса принятия решений.
21. Стратегическое управление. Стратегия фирмы, виды стратегий.
22. Методы управления и их влияние на коллектив.
23. Отличие социальных и психологических методов управления.
24. Формы организационно-административного воздействия.
25. Ресурсы организаций.
26. Организационная культура ее компоненты.
27. Основные школы науки управления.
28. Делегирование полномочий.
29. Ответственность персонала.
30. Организационные полномочия.
31. Пределы полномочий. Полномочия и власть.
32. Типы аппарата управления и виды штабных полномочий.
33. Коммуникация как организационный процесс.
34. Этапы коммуникации.
35. Виды коммуникаций.
36. Мотивы, стимулы, потребности. Система стимулирования на предприятии.
37. Социальный менеджмент ее специфика.
38. Природа конфликта, его виды.
39. Контроль, его назначение, требования предъявляемые к нему.
40. Централизация и децентрализация в организации.
41. Содержательные теории мотивации.
42. Процессуальные теории мотивации.
43. Сущность прогноза и плана в менеджменте.
44. Виды прогнозов и планов.
45. Психологический портрет личности.
46. Управление рисками.
47. Контроль и планирование в менеджменте.
Примерные вопросы к экзамену
1. Основные подходы к определению понятия менеджмент.
2. Основные положения и значение школы делового администрирования.
3. Классическая школа управления Ф. Тейлора.
4. Функциональный менеджмент А.Файоля.
5. Менеджмент человеческих отношений как этап развития школы управления.
6. Социальный менеджмент.
7. Сущность системного и ситуационного подхода к управлению.
8. Современная парадигма управления в России.
9. Принципы менеджмента.
10. Природа и состав функций менеджмента.
11. Планирование как функция менеджмента.
12. Организация как функция менеджмента.
13. Координация как функция менеджмента.
14. Контроль как функция менеджмента.
15. Понятие и роль организации в обществе.
16. Организация - открытая система.
17. Внутренняя среда организации.
18. Внешняя среда организации.
19. Классификация организаций.
20. Понятие организационной структуры, ее элементы и принципы построения.
21. Типы организационных структур, их характеристика.
22. Типы управления.
23. Понятие цели организации и функции целей.
24. Классификация целей.
25. Процесс целеполагания как определение миссии и целей организации.
26. Требования, предъявляемые к целям.
27. Сущность стратегического управления.
28. Типы стратегий бизнеса.
29. Планирование деятельности организаций: понятие, принципы, методы.
30. Стратегические и тактические планы.
31. Понятие управленческого решения.
32. Классификация управленческих решений.
33. Процесс выработки управленческого решения.
34. Процесс реализации управленческого решения.
35. Понятие и сущность методов менеджмента.
36. Характеристика и классификация методов менеджмента.
37. Лидерство в менеджменте.
38. Стили руководства и его элементы.
39. Понятие власти, влияния и партнёрства. Их формы.
40. Понятие мотивации в менеджменте. Мотивация как процесс.
41. Развитие теории и мотивации. Иерархия потребностей.
42. Методы удовлетворения потребностей: классификация и характеристика.
43. Понятие конфликтов и их виды.
44. Стратегия преодоления конфликтов.
45. Понятие и виды риска. Процесс управления рисками.
46. Понятие управленческой информации и требования, предъявляемые к ней.
47. Источники информации и технология ее получения.
48. Понятие и виды коммуникаций. Процесс коммуникации в менеджменте.
49. Понятие, принципы и виды инноваций.
50. Процесс управления инновациями.
51. Понятие эффективности и результативности в менеджменте.
52. Организационная культура: понятие, функции и элементы.
53. Типы организационной культуры, их характеристика.
54. Специфика современного менеджмента в Японии.
55. Специфика современного менеджмента в США.
56. Специфика современного менеджмента в Европе.
57. Признаки предприятия и их классификация.
58. Виды технологических процессов и организация производственных процессов.
59. Этапы развития системы управления качеством.
60. Система международных стандартов ИСО по управлению качеством.
61. Сертификация и стандартизация в менеджменте качества.
62. Задачи служб персонала. Тактика и стратегия работы с персоналом.
Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 94 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Учебно-методическое обеспечение дисциплины | | | Критерии оценки знаний при проведении тестирования |