Должностные обязанности. Организует выполнение научно-исследовательских работ

Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для отдела в тематическом плане музея, выбирает методы и средства проведения исследований, пути решения поставленных перед отделом научных задач.

Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы отдела и представляет их руководству, представляет на рассмотрение научно-методического музея научные отчеты о работах, выполненных отделом.

Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане отдела.

Проводит научные исследования по темам, профильным для музея (в том числе с выездами в научные командировки).

Участвует в комплектовании фондов музея по изучаемым темам (в том числе с выездами в научные командировки).

Публикует результатов научных исследований в виде: экспозиций, выставок, научных статей, статей в популярных и мультимедийных изданиях.

Проводит экскурсий по экспозициям, выставкам и музейным объектам, разрабатывает новые экскурсионные темы.

Разрабатывает научные концепции и сценарии экспозиций и выставок.

Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных научными сотрудниками отдела и соисполнителями, обеспечивая соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание помощи при их внедрении.

Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, их рациональному использованию.

Обеспечивает повышение эффективности работы отдела, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела.

Организует и координирует работу научных сотрудников отдела.

Исполняет законные приказы директора учреждения.

Поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих функций и должностных обязанностей.

Еженедельно участвует в производственных совещаниях сотрудников учреждения.

Ежемесячно участвует в научно-методическом совете учреждения.

Присутствует на заседаниях общественного ученого совета учреждения.

Участвует в научных конференциях, профильных для музея.

ПРАВА

Заведующий отделом имеет право на:

- ознакомление с документами, устанавливающими его права и должностные обязанности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;

- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- получение в установленном порядке информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей, в т.ч. доступ к информации, передаваемой с помощью электронных средств связи;

- на переподготовку и повышение квалификации за счет средств учреждения в рамках курсов повышения квалификации, проводимых учебно-методическим центром подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников культуры и искусства департамента культуры Кемеровской области (1 раз в 5 лет), а также посредством участия в семинарах, тренингах, круглых столах, мастер-классах, научно-практических конференциях городского, областного, регионального, федерального и международного уровней;

- ознакомление с материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений,

- увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы;

- объединение в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- пользование социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством РФ, Кемеровской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г.Кемерово, локальными актами учреждения;

- замещение иных оплачиваемых должностей, с письменного разрешения директора учреждения;

- поощрение согласно действующим положениям

- предоставление иных прав, предусмотренных локальными нормативно-правовыми актами учреждения, федеральными законами и законами Кемеровской области.

Дата добавления: 2015-10-24