|
Читайте также: |
080501 «Менеджмент»
Дисциплина: «Менеджмент»
1. Раскройте сущность менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий.
2. Охарактеризуйте современные подходы в менеджменте: процессный, системный, ситуационный.
3. Зарубежный опыт управления. Характеристика японской и американской модели менеджмента.
4. Содержание управленческой деятельности: обязанности, задачи и роли менеджера.
5. Характеристика организации как объекта менеджмента, ее внутренняя и внешняя среда.
6. Раскройте сущность организационной структуры управления. Принципы и этапы формирования организационных структур.
7. Сущность разделения управленческого труда. Функции руководителей различных уровней.
8. Дайте характеристику линейной и матричной организационных структур. Их преимущества и недостатки.
9. Дайте характеристику функциональной и комбинированной организационных структур. Их преимущества и недостатки.
10. Сущность стратегического планирования деятельности предприятия. Характеристика основных этапов процесса стратегического планирования.
11. Раскройте сущность мотивации трудовой деятельности. Потребности и вознаграждение.
12. Характеристика содержательных теорий мотивации трудовой деятельности. Иерархия потребностей А. Маслоу.
13. Раскройте сущность коммуникаций в системе управления. Этапы и элементы процесса коммуникаций.
14. Раскройте сущность управленческой информации, классификация, требования, предъявляемые к ней.
15. Дайте характеристику этапов процесса управленческого контроля.
16. Дайте сравнительную характеристику командно-административного и рыночного управления.
17. Характеристика исторических периодов в развитии теории и практики управления.
18. Характеристика научных школ управления, их вклад в развитие менеджмента.
19. Раскройте сущность делегирования. Полномочия и ответственность.
20. Характеристика управленческих решений, их классификация, требования к управленческим решениям.
21. Дайте характеристику методов организационного воздействия.
22. Дайте характеристику методов распорядительного воздействия.
23. Дайте характеристику социальных методов управления.
24. Дайте характеристику психологических методов управления.
25. Раскройте сущность и классификацию методов управления предприятием. Характеристика экономических методов управления.
26. Раскройте сущность управленческого контроля, характеристика основных видов контроля.
27. Дайте характеристику методов дисциплинарного воздействия.
28. Охарактеризуйте процессуальные теории мотивации трудовой деятельности.
29. Дайте характеристику основных стилей руководства: авторитарного, демократического, либерального.
30. Раскройте сущность власть. Формы власти.
31. Характеристика методов принятия управленческих решений.
32. Характеристика методов управленческого влияния.
Дисциплина: «Управление персоналом»
1. Раскройте содержание Закона «О занятости населения в РФ».
2. Раскройте сущность рынка труда, характеристика его видов.
3. Раскройте сущность безработицы, характеристика ее видов.
4. Дайте характеристику этапов развития науки управления персоналом.
5. Покажите содержание, функции и цели системы управления персоналом.
6. Покажите содержание и назначение основных подсистем системы управления персоналом.
7. Охарактеризуйте принципы и методы управления персоналом.
8. Дайте характеристику структуры и функций кадровой службы предприятия.
9. Дайте характеристику кадровой политики организации, ее элементы и типы.
10. Раскройте сущность планирования персонала, его задачи и методы планирования.
11. Раскройте этапы подбора персонала. Источники и методы привлечения персонала, их преимущества и недостатки.
12. Организация и проведение собеседования при приеме на работу, типы собеседования.
13. Сущность маркетинга персонала, его основные функции.
14. Дайте характеристику основных этапов процесса отбора персонала.
15. Сущность резюме, правила его составления.
16. Раскройте сущность трудовой адаптации, ее виды и этапы.
17. Характеристика введения в должность, формы профессиональной ориентации.
18. Раскройте сущность стрессов, его виды, методы управления стрессами.
19. Сущность обучение персонала, его виды.
20. Характеристика методов и особенностей обучения персонала на рабочем месте.
21. Характеристика методов и особенностей обучения персонала вне рабочего места.
22. Раскройте сущность мотивации персонала.
23. Раскройте сущность деловой карьеры персонала: ее виды, направления, этапы.
24. Дайте характеристику основных моделей карьеры.
25. Дайте характеристику Трудового договора, его содержание и порядок заключения.
26. Раскройте сущность кадрового резерва, работа с кадровым резервом.
27. Раскройте сущность организации труда управленческого персонала.
28. Текучесть кадров: сущность, виды, причины. Методы борьбы с текучестью кадров.
29. Раскройте сущность оценки деятельности персонала, характеристика основных методов оценки.
30. Сущность аттестации персонала – как элемента управления деловой карьерой.
31.Раскройте понятие персонал организации, его классификация и структура.
Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| По специальным дисциплинам | | | Дайте характеристику зарубежных особенностей управления персоналом. |