Производительность труда.

Для оценки уровня производительности труда и его динамики используют соотношения между количеством произведенной продукции и затраченным на ее изготовление рабочем временем.

Показателями, характеризующими уровень производительности живого труда, являются:

трудоемкость продукции – количество рабочего времени, необходимое для изготовления единицы продукции (выполнения единицы работы): Тр = Т: В и

выработка продукции в единицу рабочего времени Пт = В: Т, где, В – объем произведенной продукции; Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

При планировании различают три вида трудоемкости:

· Нормативную;

· Плановую;

· фактическую.

В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость продукции, различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.

При расчете показателей трудоемкости за основу принимается технологическая трудоемкость, которая рассчитывается по нормам времени на операцию, деталь, узел, изделие, вид продукции, а производственная и полная трудоемкость рассчитывается, укрупнено с помощью коэффициентов, характеризующих соотношения между соответствующими группами работающих.

Выработка продукции в зависимости от принятых измерителей объема производства выражается в натуральных единицах (штуки, тонны, условно-натуральные единицы), трудовых затратах (нормо-часы) и стоимостных единицах (рубли). При этом стоимостные показатель являются наиболее обобщающим и позволяют характеризовать не только уровень, но и динамику роста производительности труда. Натуральные и трудовые показатели имеют ограниченное применение, главным образом для машиностроительных заводов, выпускающих однородную продукцию и имеющих устойчивые, технически обоснованные нормы трудоемкости производства изделий.

Наиболее распространенный и общепринятый показатель производительности труда в промышленности – выработка валовой (товарной) продукции в денежном выражении, приходящаяся на одного среднесписочного работника.

· Совершенствование управления и организации производства и труда;

· Совершенствование стимулирования труда;

· Повышение культурного и технического уровня производства;

· Совершенствование профессионального уровня работников и др.

---

Дата добавления: 2015-10-02