Читайте также:
|
В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации и материалов аттестации рабочих мест по условиям труда от 09.06.2009 года производить доплаты за вредные условия труда следующим работникам:
| № | Наименование рабочего места | Номер точки замера | Доплата в % |
| 1. | Помощник воспитателя | ||
| Помощник воспитателя | |||
| 3. | Помощник воспитателя | ||
| 4. | Помощник воспитателя | ||
| 5. | Помощник воспитателя | ||
| 6. | Помощник воспитателя | ||
| 7. | Рабочий по стирке белья | ||
| 8. | Подсобный рабочий | ||
| Повар |
Примечание. Общая оценка условий труда может быть изменена, в зависимости от продолжительности контакта работающего с вредными производственными факторами. При сокращении времени действия вредных производственных факторов, условия труда могут быть оценены как менее вредные. Продолжительность времени контакта устанавливается на основании фотографии рабочего дня и фотохронометрических наблюдений.
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в превышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред.Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.(ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)
Приложение №10
к коллективному договору
| СОГЛАСОВАНО Председатель профкома З.Л. Муллагалиева ___________ | УТВЕРЖДАЮ Заведующий детского сада Н.И. Царькова ____________ |
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | | | Положение |