Общие положения. 1. 1. Настоящий коллективный договор является правовым актом

1.1. Настоящий коллективный договор является правовым актом, заключенным между работодателем и работниками в лице их представителей, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Казанский государственный технологический университет» (далее КГТУ) на основе согласования взаимных интересов сторон.

1.2. Сторонами коллективного договора являются: работодатель - ГОУ ВПО «Казанский государственный технологический университет», представленный в лице ректора Дьяконова Германа Сергеевича, именуемый далее «КГТУ, Работодатель», и работники организации, именуемые далее «Работники», представленные профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организацией Казанского государственного технологического университета, именуемой далее «Профком» в лице её председателя Мусина Ильдара Наилевича.

1.3. Профсоюзная организация является полномочным представителем коллектива Работников КГТУ при разработке и заключении Коллективного договора, в переговорах с Работодателем по вопросам оплаты труда, высвобождения и занятости Работников КГТУ, создания благоприятных условий для нормальной учебной, учебно-методической, научной, производственной и других видов деятельности всего коллектива, по вопросам социальной защищенности, организации отдыха и улучшению жилищно-бытовых условий, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров Работников с Работодателем.

1.4. Взаимоотношения между Работниками, профсоюзной организацией (профсоюзным комитетом) и Работодателем основаны на принципах социального партнерства и направлены на обеспечение их согласованных интересов по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

1.5. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. №125-ФЗ, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ от 14.02.2008 г. №71, Уставом КГТУ.

1.6. Для сторон настоящего Коллективного договора являются обязательными условия Генерального соглашения (трехстороннего) между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в введении Федерального агентства по образованию, на 2009-2011 годы, заключенного между работниками учреждений, подведомственных Федеральному агентству по образованию в лице их полномочного представителя - Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, с одной стороны, и работодателями в лице их полномочного представителя - Федерального агентства по образованию, – с другой стороны.

1.7. Коллективный договор устанавливает права и обязанности Работников и Работодателя и регулирует социально-трудовые отношения в КГТУ в объеме, дополняющем и расширяющем действующее Отраслевое соглашение, и не ограничивает права сторон в расширении этих гарантий при наличии собственного ресурсного обеспечения.

1.8. Настоящий коллективный договор распространяется:

· на всех работников, заключивших трудовой договор с КГТУ, включая филиалы, представительства и другие обособленные структурные подразделения, а по отдельным положениям и на членов их семей;

· на освобожденных профсоюзных работников;

· докторантов, аспирантов и студентов (Обучающихся);

· на неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию из КГТУ;

· на членов профсоюза – в части льгот, предоставление которых осуществляется за счет средств профсоюзного бюджета.

1.9. Между Администрацией университета и Обучающимися заключается отдельное соглашение, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

1.10. Коллективный договор вступает в силу с 30.06.2010 года и действует до 1.07.2013 года. По истечении установленного срока Коллективный договор может быть продлен, но не более чем на три года.

1.11. Подписанный сторонами Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется Работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

1.12. Стороны обязуются объединять усилия для эффективного выполнения настоящего Коллективного договора, решения задач повышения авторитета КГТУ и социально-экономического развития его коллектива.

1.13. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Коллективного договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.14. Разногласия, возникающие при заключении коллективного договора и его исполнении, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.15. Отдельные обязательства и полномочия Работодателя возлагаются на подчиненных ректору руководителей: проректоров, руководителей служб и т.д. После подписания коллективного договора ректор издает приказ о назначении ответственных за исполнение отдельных положений коллективного договора и доводит его до сведения коллектива.

1.16. Изменения и дополнения Коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

В случае реорганизации университета права и обязанности сторон по настоящему Коллективному договору переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового коллективного договора или внесения изменений и дополнений в настоящий Коллективный договор.

Дата добавления: 2015-10-02