Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Формирование системы развития персонала организации.

Читайте также:
  1. II. Формирование учетной политики
  2. II. Формирование учетной политики
  3. III. Анализ информационного обеспечения системы управления
  4. IV . Формирование новых знаний.
  5. IV. ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
  6. IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ОСНОВА СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  7. А. Источники развития и основные компоненты зубного зачатка.

179. Совершенствование направлений повышения производительности труда персонала организации.

180. Совершенствование управления затратами на персонал в организации.

181. Направления оптимизации затрат на персонал организации.

182. Анализ и развития системы оплаты труда в организации.

183. Совершенствование управления производительностью труда персонала органзации.

184. Совершенствование управления занятостью персонала организации в процессе использования рабочей силы.

185. Совершенствование оценки эффективности деятельности службы управления персоналом организации.

186. Совершенствование анализа и развития системы оплаты труда в организации

187. Совершенствование материального стимулирования труда персонала организации.

188. Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом в организации

189. Формирование концепции и разработка процесса формирования кадровой политики организации

190. Разработка стратегии и совершенствование стратегического управления персоналом предприятия

191. Совершенствование маркетинга и кадрового планирования персонала предприятия

192. Организация процесса расстановки персонала предприятия

193. Организация процессов развития персонала предприятия.

194. Организация процессов проведения аттестации персонала предприятия. Совершенствование управления деловой карьерой персонала организации.

195. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала организации.

196. Совершенствование организационной культуры предприятия.

197. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала предприятия.

198. Совершенствование аудита персонала организации.

199. Совершенствование системы оплаты труда и мотивационного механизма стимулирования проектной команды в организации.

200. Анализ и развитие оплаты труда в организации.

201. Совершенствование информационных технологий управления предприятием.

202. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров организации.

 

 

Заведующий кафедрой менеджмента Дресвянкин В.В.

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Разработка кадровой стратегии организации.| Участники.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)