Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Раздел 2. Психологические аспекты индивидуального поведения в организации

Индустриально-организационная психология и организационное поведение | Целевой подход к эффективности | Подход к эффективности. Теория систем | Многопараметрический подход к эффективности | Краткосрочные критерии эффективности | Среднесрочные критерии эффективности | Долгосрочный критерий эффективности | Обучающаяся организация | Виртуальная организация | Феминная теория организации, которая существует по обоюдному согласию |


Читайте также:
  1. I. ЦЕЛЕВОЙ РАЗДЕЛ
  2. II РАЗДЕЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШЕСТИЛЕТНЕГО РЕБЕНКА
  3. II. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ
  4. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  5. II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ УРГУ
  6. III. Порядок организации и проведения
  7. III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального

образования

«Российский государственный гуманитарный университет»

Институт психологии им. Л.С. Выготского

 

Кафедра социальной психологии

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

ОРГАНИЗАЦИЙ

Сборник текстов

 

Москва 2010

 

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Сборник текстов

 

 

Составитель – Петрушихина Е.Б., доцент кафедры социальной психологии РГГУ

 

Рекомендовано к публикации Советом Института психологии им. Л.С.Выготского

 

 

Утверждено на заседании кафедры социальной психологии

 

© Российский государственный

Гуманитарный университет 2010

 

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие

 

 

Раздел 1. Организационная психология как область научного знания

Джуэлл Л. Общий обзор индустриально-организационной психологии

Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Три взаимовлияющих метода оценки эффективности. Временная модель организационной эффективности

Геберт Д., Розенштиль Л. Отличительные признаки организационной психологии

Кирхлер Э., Майер-Пести К., Хофманн Е. Новые концепции организаций

Почебут Л.Г., Чикер В.А. Социальная психология организаций

 

Раздел 2. Психологические аспекты индивидуального поведения в организации

Занковский А.Н. Индивидуальные характеристики, влияющие на организационное поведение

Джуэлл Л. Обучение и социализация сотрудников

Геберт Д., Розенштиль Л. Социализация: долгосрочные процессы в работе

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Мотивация

Джуэлл Л. Мотивация сотрудников и удовлетворенность работой

Преданность организации

Стресс и работа

Геберт Д., Розенштиль Л. Удовлетворенность работой

Модели стресса

Базаров Т.Ю., Кузьмина М.Ю. Процессы социальной идентичности в организациях

Липатов С.А. Личность и организация

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Характеристики поведения руководителей| Раздел 3. Группы в организациях

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)