Список использованных источников. 1. Алексеева Т., Обучение по плану // Справочник по управлению персоналом

1. Алексеева Т., Обучение по плану // Справочник по управлению персоналом. №7, 2012.

2. Алехина О., Павлуцкий А., «Служба персонала: мифы и реалии» // Управление персоналом, №10, 2010.

3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2012. – 328 с.

4. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2014. – 448 с.

5. Аскарова В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. № 4. С. 69 – 76.

6. Барышева А., «Тренинг как зеркало российского бизнеса», Управление персоналом, №11, 2010.

7. Батышев С.Я. Подготовка рабочих широкого профиля в условиях перехода к рыночной экономике. В 2-х частях. М.: А.П.О., 2013. – 394 с.

8. Беляева Ю. Разработка кадровой политики унитарных предприятий городского хозяйства // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 8. С. 112 – 121.

9. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.

10. Пасторин Б. Кадровая политика: практика временных переводов // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». 2013. N 21. С. 25 – 26.

11. Положение о кадровой политике. Примерный образец // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. № 5. С. 156 – 158.

12. http://www.novatek.ru

[1] Аскарова В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. № 4. С. 69 – 76.

[2] Беляева Ю. Разработка кадровой политики унитарных предприятий городского хозяйства // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 8. С. 112 – 121.

[3] Пасторин Б. Кадровая политика: практика временных переводов // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». 2013. N 21. С. 25 – 26.

[4] Алехина О., Павлуцкий А., «Служба персонала: мифы и реалии» // Управление персоналом, №10, 2010.

[5] Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2014. – 448 с.

[6] Пасторин Б. Кадровая политика: практика временных переводов // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». 2013. N 21. С. 25 – 26.

[7] http://www.novatek.ru

[8] Барышева А., «Тренинг как зеркало российского бизнеса», Управление персоналом, №11, 2010.

[9] Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2012. – 328 с.

[10] Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.

[11] Пасторин Б. Кадровая политика: практика временных переводов // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». 2013. N 21. С. 25 – 26.

[12] Положение о кадровой политике. Примерный образец // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. N 5. С. 156 – 158

[13] Положение о кадровой политике. Примерный образец // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. N 5. С. 156 – 158

[14] Положение о кадровой политике. Примерный образец // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. N 5. С. 156 – 158

Дата добавления: 2015-10-02