Понятие трудового договора (контракта).

Понятие права и его признаки.

Право — это совокупность установленных или санкционированных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается мерами государственного воздействия

Различные учёные выделяют различные признаки права, среди них наиболее распространены^{[8][9][10][11]}:

· Нормативность (устанавливает правила поведения общего характера);

· Общеобязательность (действие распространяется на всех либо на большой круг субъектов);

· Гарантированность государством (подкреплено мерами государственного принуждения);

· Интеллектуально-волевой характер (право выражает волю и сознание людей);

· Формальная определённость (нормы права выражены в официальной форме);

· Системность (право — это внутренне согласованный, упорядоченный организм).

Источники права.

Как правило, под термином «источник права» понимается та внешняя форма, в которой выражается объективное право (совокупность всех норм права, система права). В этом смысле источниками права являются: нормативный договор, правовой обычай, судебный прецедент, нормативно-правовые акты и правовая доктрина.

Закон и признаки

Структура и понятие нормы права.

Понятие и структура законодательства Российской Федерации.

Понятие трудового договора (контракта).

Трудовой договор (ст.56) - в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Содержание ТД (ст.57): ФИО работника и наименование работодателя (если физическое лицо то ФИО); сведенья о документах удостоверяющих личность работника и работодателя физического лица; ИИН; сведенья о представители работодателя, подписавших ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения ТД; место работы; трудовая функция (специальность с указание квалификации, и конкретный вид поручаемой работы работнику); дата начала работы, а в случае, если заключается срочный ТД, указывается срок его действия, и обстоятельства послужившие основанием для заключения СТД; условия оплаты труда (в том числе размер оклада, доплаты, надбавки и поощрительной выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; компенсации; условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разезной, в пути); условия об обязательном соц. страховании работника; другие условия в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Дата добавления: 2015-10-24