Тема: Мероприятия для роста, развития и укрепления команды лидеров.

Тема: Коммуникация в структуре

Я принял решение заниматься бизнесом, когда увидел мужчину, который успешен в этом бизнесе!

Когда я начинал, то быстро приглашал людей, и за три с половиной месяца открыл уровень Директора. Через полтора года вышел на Золотого Директора, у меня было 3 или 4 Директора в группе. Директорами стали моя мама, она сейчас Золотой Директор находится в Крыму в Феодосии. И второй Золотой Директор — это Перминов Николай. Через 2,5 года я вышел на уровень Сапфирового Директора с 5 Директорскими группами.

И на этом уровне я остановился. И я знаю, что такое долго стоять на месте. Тут есть люди, которые стоят на месте? Хочется двигаться, а стоим. На уровне Сапфировый Директор я не только находился, но и пытался упасть. Если у вас такая же ситуация, что вы, например, вышли на уровень 12%, а потом спустились, или на уровень Директора вышли, а потом спустились на 18-15%, или даже на уровень Золотого или Старшего Золотого, а потом снизили свой уровень, если такие люди тут есть, то я вас понимаю очень хорошо. Сейчас я Бриллиантовый Директор и в моей группе более 75 Директоров.

Константин Середа открывает наш Онлайн Форум. Более 5-ти лет он вместе с Маргаритой Полежаевой проводил все семинары Молодежного Движения Орифлейм в Москве.

17 июля 18:00 (среда)

Александра Доценко, Елец (Россия)

Золотой Директор

Тема: Мероприятия для роста, развития и укрепления команды лидеров.

Командные мероприятия - это возможность не только зажечь искру страсти и желания в каждом ее участнике, но это еще и возможность поддерживать этот огонь на пути к Успеху каждого и команды в целом.

· Как создать команду объединяющую сильные стороны каждого из ее участников?

· Что такое командный дух, как его создавать и поддерживать?

· Как привлекать в свою команду новых Консультантов с помощью мероприятий?

· Как подготовить и провести интересное мероприятие?

· Как помочь каждому члену команды найти свой путь в бизнесе?

Я - это моя команда, мой успех - это успех всей команды. Если ты хочешь быть сильным и зарабатывающим лидером, тебе нужна команда. Каждый отдельный человек силен в чем-то своем и щедро делится этим умением со всей командой, усиливая ее. Каждая отдельная мечта или цель достижима общими действиями всей команды, общей командной целью.

Мой путь в Орифлэйм - это всегда путь от обратного, путь вопреки и вместе с тем неутомимая жажда состояться. После регистрации через полгода я стала менеджером 15%, открыла свое СПО и благополучно застряла на этом уровне, наслаждаясь своими достижениями. Следующий рывок - и всего за три месяца плодотворной работы я Директор. И снова перерыв, теперь уже на 5 лет и уход на работу в университет. Этап нищеты, взросления, осознания и возвращения в Орифлэйм теперь уже вместе с мужем, теперь уже осознанно и за результатом.

Сейчас я Золотой Директор, 5 директоров в глубине, два офиса, свободная жизнь, путешествия, сильная растущая команда и захватывающая дух перспектива волшебной жизни. Все это - жизнь вместе с Орифлэйм.

18 июля 18:00 (четверг)

Сергей Гаглоев, Новочеркасск (Россия)

Бриллиантовый Директор

Дата добавления: 2015-10-24