Завдання 8.1

Дайте відповіді на наступні питання:

1. Які основні завдання організації обліку праці та її оплати?___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. На підставі яких основних законодавчих та нормативних документів здійснюється регулювання питань з оплати праці?_______________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Які існують види та типові форми кадрової документації з обліку особового складу? Для чого вони призначені? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Назвіть типові форми первинних документів з обліку праці та її оплати. Зазначити їх призначення.____________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Які існують форми та системи оплати праці?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Як здійснюється регулювання та документальне оформлення трудових відносин підприємства з працівником?_________________________ ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Структура фонду оплати праці на підприємстві________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 2

Необхідно:

- оформити наказом прийняття на роботу посадову особу товариства.

- у відповідності з діючим законодавством підготувати наказ про звільнення з посади головного бухгалтера (причина звільнення – на розсуд студента)

скласти акт приймання передачі справ.

Наказ (розпорядження) №_____

Про прийняття на роботу

«____»_____________________

_______________________________________________________________

Зарахувати на роботу з «____»________________________________

__________________________________ ________________

( з терміном випробування або без нього) ……………. термін випробування

…………….. (потрібне підкреслити)

Тимчасово, сезонно (на термін)	За сумісництвом
З________ по _____________________
Цех, відділ	Ділянка	Категорія персоналу
Професія, посада	Тарифний розряд (клас), оклад	Табельний номер

Надбавка до заробітної плати _______________________________________

…………………. (вид та розмір)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Тривалість робочого дня (робочого тижня)при роботі з неповним робочим часом_____________________________________________________

«________»________________ Підпис керівника

Підпис працівника

Зворотний бік

Направляється для ознайомлення з умовами праці

_________________________________________________________________

(цех (відділ), ділянка)

_______________________

(посада)

Згоден прийняти на роботу за професією ________________________

……..на посаду

за тарифним розрядом ___________________ з терміном випробування на ____________ з окладом ___________________________________________

Начальник (майстер) цеху (відділу), ділянки _____________________

(П.І.Б.)

«_______» _____________________

З умовами роботи погоджуюсь

«_______» _____________________

Результат медичного обстеження _______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________ ______________

(посада) ……. (підпис)

«_______» _____________________

Відмітка про проходження інструктажу з техніки безпеки, протипожежного мінімуму тощо______________________________________

__________________________________________________________________

__________________ _________________

(посада) ….. (підпис)

_______________________

Дата добавления: 2015-10-02