Понятие типы и задачи факторного анализа.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Типы
Детерминированный факторный АХД - методика исследования влияния фактора, связь которого с результативным показателем носит функциональный характер.
Стохастический анализ - методика исследования факторов, связь которых с результатом является неполной или вероятной.

Одноступенчатый факторный анализ используется для исследований факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части.

Статистический анализ - применяется для изучения влияния факторов на результат на соответствующую дату, а при динамической - изучение причинно-следственных ссвязей за некоторый период.
Ретроспективный - изучает причины изменения результативных показателей за прошлые периоды, а перспективные - исследование поведения факторов и результатов на будущее.
Основные задачи факторного анализа:
- отбор факторов, которые определяют результативные показатели;
- классификация и систематизация их с целью обеспечения возможности системного подхода;
- определения формы зависимости между фактором и результатом;
- моделирование взаимосвязи между результатом и факторным показателем;
- расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результата;
- расчета с факторной моделью (практическое ее использование для управления процессом).

18. Измерение влияния факторов в детерминированном анализе способом пропор­ционального деления.

Сущность способа пропорционального деления состоит в пропорциональном делении прироста результативного показателя по факторам его обусловившим, а долевого участия — в определении доли участия каждого фактора в общем приросте результативного показателя.

Эти способы применяются для аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных моделей типа

Алгоритм расчета:

,

,

.

.

Организация и планирование аналитической работы.

Аналитическая работа на предприятии представляет собой изучение и оценку использования всех видов хозяйственных ресурсов и результатов работы предприятия или организации с целью повышения ее эффективности. Поэтому на каждом предприятии вся работа по проведению анализа должна планироваться. Могут составляться следующие планы:

Комплексный план обычно составляется на один год. Этот план по содержанию представляет собой календарное расписание отдельных аналитических исследований. В нем, перечисляются вопросы, которые должны быть исследованы на протяжении года, определяется время для изучения каждого вопроса, указываются субъекты анализа, дается схема аналитического документооборота, срок и адрес поступления каждого документа, его содержание.

В комплексном плане также должны быть предусмотрены источники информации, которые могут использоваться при анализе технические средства проведения анализа. По результатам анализа разрабатываются предложения, направленные на улучшение результатов хозяйственной деятельности.

Кроме комплексного плана, могут составляться и тематические. Это планы проведения анализа по комплексным вопросам, которые требуют углубленного изучения. В них рассматриваются объекты, субъекты, этапы, сроки проведения анализа, его исполнители и др.

Дата добавления: 2015-10-24