Руководство дипломным проектом (работой)

5.3.1 Руководители дипломных проектов (работ) назначаются приказом ректора по представлению выпускающей кафедры из числа профессоров, доцентов, наиболее опытных преподавателей и научных сотрудников. Руководителями могут назначаться также научные сотрудники и высококвалифицированные специалисты других учреждений, предприятий и фирм, область научных исследований и научных публикаций которых соответствует профилю специальности обучающегося. За одним руководителем закрепляется не более 5 диплоников, в отдельных случаях за одним профессором, опытным доцентом закрепляется до 8 дипломников.

5.3.2 Руководитель дипломного проекта (работы):

- выдает задание на дипломный проект (работу);

- оказывает студенту помощь в разработке календарного графика работы на весь период дипломного проектирования;

- рекомендует студенту необходимую основную литературу;

- устанавливает расписание консультаций, при проведении которых осуществляет текущий контроль соблюдения студентом календарного графика работы над темой;

- устанавливает объем всех частей и разделов проекта (работы) и координирует работу дипломника и консультантов.

5.3.3 По представлению руководителя дипломного проекта (работы), в случае необходимости, выпускающая кафедра может приглашать консультантов по отдельным разделам дипломного проекта (работы) за счет лимита времени, отведенного на руководство дипломным проектом (работой).

5.3.4 Консультанты проверяют соответствующие разделы выполненной работы и подписывают ее.

5.3.5 Календарный график работы составляется на весь период с указанием очередности выполнения отдельных разделов и согласовывается с научным руководителем. В течение 1-6 недель 8 (10) семестра студент выполняет определенную кафедрой часть работы, по результатам которой заполняется первая накопительная ведомость. В течение последующих 7-12 недель заполняется 2 накопительная ведомость, обязательным компонентом которой является предварительная защита. В случае несвоевременного представления результатов, баллы, определенные для данного этапа работы, не присваиваются.

5.3.6 Распределение баллов в накопительных ведомостях должно отвечать принципу «50 на 50»: 50 баллов отводится на 2 накопительные ведомости, 50 – на защиту в ГАК. Из баллов, определенных на каждую из 2-х накопительных ведомостей, одна половина выставляется руководителем дипломной работы (проекта), оценивающим содержательную сторону работы, другая выставляется экспертной комиссией, которая также оценивает своевременность выполнения, наличие необходимых структурных элементов и т.д. Количество и содержание компонентов накопительных ведомостей конкретизируется и определяется выпускающей кафедрой.

Дата добавления: 2015-10-24