Матрица RACI

· R – Responsible (исполняет);

· A – Accountable (несет ответственность);

· C – Consultbeforedoing (консультирует до исполнения);

· I – Informafterdoing (оповещается после исполнения).

№ п/п	Задача	Руководитель проекта (Ковалевская А.)	1-й участник проекта (Варнасова И.)	2-й участник проекта (Баласова А.)	Особо сложная/ объёмная работа
1.	Анализ и обсуждение работ между командой проекта	RA	R	R
2.	Скачивание и анализ ГОСТ 7.32-2001. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчёт о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления»	RA	R	R
3.	Заполнение матрицы RACI	CI	RA	CI
4.	Разработка календарного плана-графика проекта	RA	R	R
5.	Работа в MSOutlook	RA	R	CI
5.1	Установка Outlook и настройка в нём учётной записи электронной почты команды проекта	R	RA	CI
5.2	Внесение общего календарного плана-графика в календарь MSOutlook команды проекта	RA	CI	CI	*
5.3	Предоставление доступа преподавателю к календарю	RA	CI	CI
6.	Сбор и анализ информации по должностной позиции	CI	RA	CI
6.1	Регистрация на портале hh.ru	CI	RA	R
6.2	Скачивание, чтение и анализ исследования по рынку ИТ-персонала	CI	RA	CI
6.3	Составление перечня рассматриваемых должностных позиций и определение с помощью интернет-источников возможных синонимов наименований позиции	CI	RA	CI
6.4	Составление краткого текстового описания функциональных обязанностей по каждой позиции в объёме не менее четверти страницы	CI	RA	CI	*
6.5	Выбор наиболее понравившейся команде должностной позиции	R	RA	R
6.6	Составление резюме по 3-м статьям о понравившейся должностной позиции в объёме не менее 0,5 страницы на каждую статью (итого не менее 1,5 страниц)	CI	RA	CI	*
7.	Анализ предложений на рынке труда для должности в одном из регионов	CI	CI	RA
7.1	Установление федерального округа	CI	CI	RA
7.2	Составление списка федеральных, региональных, областных и республиканских центров, входящих в установленный округ	CI	CI	RA
7.3	Изучение функционала расширенного поиска hh.ru	CI	CI	RA
7.4	Сбор данных рынка труда по выбранной должностной позиции	CI	CI	RA	*
7.5	Сбор данных о предлагаемых вакансиях по выбранной должностной позиции с портала hh.ru	CI	CI	RA
7.6	Разработка уникального стиля оформления таблиц и графиков в MSExel	CI	RA	CI
7.7	Построение графиков и таблиц в требуемых заданием разрезах	CI	RA	CI
7.8	Формулирование аналитических выводов к построенным обязательным таблицам и рисункам	CI	CI	RA
7.9	Построение графиков и таблиц в произвольных разрезах	CI	RA	CI
7.10	Формулирование аналитических выводов к построенным произвольным таблицам и рисункам	RA	CI	R
7.11	Составление итоговых выводов по результатам анализа по выбранной должностной позиции (не менее полстраницы текста)	RA	CI	R
8.	Подготовка отчёта в текстовом процессоре MSWord	CI	RA	CI
8.1	Соединение воедино всех частей исходной информации для отчёта	CI	RA	CI
8.2	Настройка автоматической нумерации и форматирование таблиц в соответствии с индивидуальным стилем	CI	RA	CI
8.3	Настройка автоматической нумерации и форматирование графиков в соответствии с индивидуальным стилем	CI	RA	CI
8.4	Форматирование заголовков	CI	RA	CI
8.5	Вставка и форматирование автоматического оглавления	CI	RA	CI
8.6	Составление и форматирование титульного листа	CI	RA	CI
8.7	Форматирование шрифта текста отчёта	CI	RA	CI
8.8	Форматирование абзацев текста отчёта	CI	RA	CI
8.9	Форматирование полей в отчёте	CI	RA	CI
8.10	Установка автоматической нумерации страниц	CI	RA	CI
8.11	Сопоставление и форматирование списка литературы	CI	RA	CI
9.	Подготовка к защите	RA	R	R
9.1	Разработка презентации в MSPowerPoint	RA	R	R
9.2	Разработка текста выступления	RA	R	R
9.3	Подготовка раздаточного материала	CI	RA	CI
10.	Выступление и защита творческого задания	RA	R	R

Календарный план-график

Дата добавления: 2015-09-01