Читайте также:
|
11. В случае возникновения спора между сторонами все вопросы подлежат урегулированию путем переговоров. Если спор не может быть урегулирован таким образом, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
11.1. Условия Договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
11.2. Настоящий Договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. В иных случаях Договор расторгается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
11.3. Настоящий Договор содержит конфиденциальную информацию и не подлежит без согласия сторон разглашению третьим лицам, размножению и опубликованию, если иное не установлено законодательством РФ.
11.4. Исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные Генеральным директором в результате выполнения своих служебных обязанностей, принадлежат Обществу.
11.5. Настоящий трудовой Договор подписан в городе Санкт-Петербург «10» января 2014 года в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
11.6. Нижнее следующие приложения к Трудовому Договору являются его неотъемлемой частью:
11.7. Должностная инструкция Генерального директора.
11.8. Дополнительное соглашение №1 к Трудовому договору № 31\4 от «10» января 2014 года «Обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Ресторан».
11.9. Дополнительное соглашение №2 к Трудовому договору № 31\4 от «10» января 2014 года «Согласие на передачу персональных данных третьим лицам».
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Статья 10.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН | | | Статья 12. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН |