Читайте также:
|
4. Генеральный директор обязан:
4.1. Действовать в интересах Работодателя, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросовестно и разумно.
4.2. Защищать законные права и интересы Работодателя, заботиться о сохранности имущества Работодателя и содействовать получению Работодателем максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как Генеральному директору.
4.3. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым Договором, выполнять распоряжения, приказы, правила и инструкции, другие локальные нормативные акты Работодателя.
4.4. Выполнять распоряжения Работодателя в полном объеме и в установленные сроки.
4.5. Осуществлять руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Работодателя и обеспечивать выполнение решений Работодателя.
4.6. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Работодателя.
4.7. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Работодателя, выполнение работниками Работодателя требований локальных нормативных актов, регулирующих деятельность Работодателя.
4.8. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Работодателю.
4.9. Соблюдать и обеспечивать соблюдение работниками Работодателя трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Работодателя.
4.10. Обеспечивать по требованию Работодателя, уполномоченных государственных органов предоставление сведений о деятельности Работодателя.
4.11. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.
4.12. Давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Участникам Общества.
4.13. Осуществлять сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, только в соответствии с Уставом Общества и действующим законодательством.
4.14. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Незамедлительно сообщать о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы.
4.15. В трехдневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа удостоверяющего личность, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
4.16. Возвратить при прекращении трудовых обязанностей материально-технические средства, переданные ему Обществом для выполнения трудовых обязанностей.
4.17. Генеральный директор в целях выполнения возложенных на него обязанностей имеет полномочия:
4.18. Представлять интересы Работодателя в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней.
4.19. Без доверенности заключать от имени Работодателя любые виды договоров, в том числе трудовые договоры.
4.20. Распоряжаться имуществом и денежным средствами Работодателя.
4.21. Выдавать доверенности в пределах полномочий.
4.22. Принимать решения о предъявлении от имени Работодателя претензий, исков юридическим и физическим лицам.
4.23. Устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
4.24. Открывать все виды счетов Работодателя.
4.25. Утверждать штатное расписание Работодателя.
4.26. Утверждать локальные нормативные акты, Инструкции, Положения, регламентирующие деятельность Общества и создание его структурных подразделений, утверждать отчеты о деятельности структурных подразделений.
4.27. Принимать на работу и увольнять работников Работодателя.
4.28. Пописывать все документы от имени Работодателя.
4.29. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Работодателя.
4.30. В соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества определять систему, форму, размер оплаты труда и иного материального поощрения работников Работодателя.
4.31. Осуществлять в пределах прав, предоставленных действующим законодательством, Уставом и локальными нормативными актами Общества, иные полномочия, необходимые для осуществления оперативного руководства деятельностью Общества и реализации целей деятельности, предусмотренных его Уставом.
4.1.1. Генеральный директор имеет право:
4.1.2. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.1.3. На полную достоверную информацию об условиях труда и требований охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными Федеральными законами.
4.1.4. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.1.5. На возмещение вреда, причиненного Генеральному директору в связи с исполнением трудовых обязанностей.
4.1.6. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
4.1.7. Требовать от Общества соблюдения всех условий настоящего Договора, действующего законодательства.
4.1.8. Защищать свои трудовые права не запрещенными законом способами.
4.1.9. Генеральный директор имеет также иные права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Статья 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА | | | Статья 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ |