|
Читайте также: |
1. Кросс - культурный менеджмент как отрасль знания и особый вид деятельности: история возникновения, предмет и методы исследования.
2. Применимость понятия «культура» к кросс - культурному менеджменту.
3. Основные принципы кросс - культурного менеджмента.
4. Этноцентризм, эгоцентризм и ксенофобия как преграда деловому партнерству.
5. «Золотые правила» ведения международного бизнеса.
Тема 2. Виды коммуникаций и типичные ошибки общения.
1. Вербальные, невербальные и паравербальные коммуникации.
2. Типы невербальных коммуникаций.
3. Социальное происхождение и вариация знаков и символов невербального общения в разных культурах.
4. Индикаторы лжи.
5. Сфера индивидуального пространства.
Тема 3. Концепция культурного шока и его преодоление на практике.
1. Концепция «культурного шока» К. Оберга.
2. Основные симптомы и причины возникновения культурного шока.
3. Типы реакций на другую культуру и ее представителей.
4. Понятие коммуникативного шума.
5. «Индекс культурной дистанции» А. Фэрнхема, С. Бочнера.
Тема 4. Элементы деловой культуры.
1. Отношение к времени: полихронные и монохронные деловые культуры.
2. Отношение к природе в культуре разных стран.
3. Межличностные отношения. Типы корпоративных культур.
Дата добавления: 2015-09-01; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Темы эссе, рефератов | | | Тема 5. Модель культуры Герта Хофстеде. |