Моменты процесса работы.

А теперь вернемся к вопросу. "Один человек сможет найти двух, трех, пять людей?" Возможно и НЕ сможет! Все зависит от способа поиска. Как работают лидеры в реальности? Что они делают? Составляют списки знакомых, звонят этим знакомым и различными правдами и неправдами, ужимками, уклонениями от прямых вопросов "Куда ты меня зовешь?" пытаются затянуть этих знакомых на встречу-презентацию. Что еще? Ах, да! Листовки, анкетирования на улицах с целью заманить людей на презентацию под предлогом получить подарок, да не просто так, а за десяток, второй телефонов, которые потом надо прозванивать и опять же пригласить в офис, при этом получив несколько раз вопрос "Кто вам дал мой телефон и чего вы мне звоните? В общем не работа, а сплошное "удовольствие", при этом надо еще арендовать офис и купить подарки. А потом, если еще и группа рассыпается, по той причине, что мы рассмотрели выше. Что хочется сделать? Правильно, бросить все и забыть как страшный сон!!! Кстати, вот отсюда и идет негатив, от разбитых надежд и не сбывшейся мечты.

НУЖНЫ ПРОСТЫЕ ДЕЙСТВИЯ и чем проще, тем лучше. Нужен такой способ работы, который с легкостью могла повторить любая женщина и желательно без отрыва от семьи и дома. Поэтому многие лидеры поглядывают на интернет, но им еще сложно отказаться от старых методов работы, они еще не видят как его использовать, даже если некоторые и используют его, то только как способ приглашения, тоже самое что и отдать листовку на улице. Т.е. если потенциальный новичок и проявляет заинтересованность, то его опять же приглашают в офис на презентацию. Это главная ошибка. Потому что здесь простота заканчивается. Во-первых, нужен офис, во-вторых, нужен человек который будет рассказывать эту презентацию, а я не хочу всю жизнь каждый день два часа говорить одно и тоже, мне надо чтобы меня мог повторить любой новичок, а не любой человек может и хочет публично выступать. В-третьих, большая часть новичков не придет, по той же причине по которой не пошла бы и я, потому что я считаю не целесообразным тратить три-четыре часа времени (с дорогой), переться к незнакомым людям, на какую-то встречу, когда мне так толком и не объяснили, что мне там будут рассказывать и надо ли мне это.

ПОЭТОМУ МЫ ДЕЙСТВУЕМ ПО-ДРУГОМУ. Мы никого никуда не зовем, всем заинтересованным высылаем бизнес-предложение, человек дома, в свободное время, в комфортной обстановке изучает информацию и решает подходит ему оно или нет. Таким образом за день можно ознакомить с нашим предложением большое количество женщин, что в реальности достаточно сложно.

В ИНТЕРНЕТ ВСЕ БОЛЕЕ, ЧЕМ ПРОСТО. Главное желание что-то делать, но здесь я уже бессильна, это зависит от жизненной позиции человека, если это активная позиция, действия будут, если человек привык плыть по течению, перекладывать ответственность на других и так же других винить в своих неудачах, если он просто безынициативен и ему нужен начальник в палкой, как в рабовладельческую и крепостную эпоху, то действий не будет. Здесь начальников нет, никто никого заставлять, пинать не будет, все зависит только от вас и от вашего желания действовать. Это бизнес отбора, мы ищем тех кто ХОЧЕТ, остальные просто отсеиваются и остаются только активные.

Дата добавления: 2015-09-01