Трудовой договор

· На период путины Вы принимаетесь по срочному трудовому договору. Один экземпляр договора выдается Вам на руки. В договорах в части оплаты труда указывается только Пай и часовая тарифная ставка для сдельной оплаты труда и оклад – для повременной оплаты труда. Сдельная расценка установлена на всю бригаду, поэтому в индивидуальные трудовые договора она не включается.

В заработную плату по трудовому договору входит:

1. Оклад за норму рабочего времени (без учета сверхурочных работ)

2. Районный коэффициент на зарплату в размере 1,6

3. Северная надбавка в размере 50% от зарплаты за стаж работы в Северных районах. Для работников, у которых стаж не позволяет применять Северную надбавку в полном размере, приказом по предприятию установлена фиксированная надбавка в размере 50%

4. Предусматривается выплата дополнительных премий за достижение высоких результатов в исполнении своих обязанностей по представлению начальника структурного подразделения на усмотрение руководства предприятия.

Заработная плата начисляется с учетом фактически отработанных часов. Сумма оклада и доплат за сверхурочные работы увеличивается на размер районного коэффициента и Северной надбавки (умножается на 2,1)

Если вы собираетесь самостоятельно покинуть территорию производственной базы, предприятие снимает с себя ответственность за Вашу безопасность. Вы обязаны написать заявление о том, что вы покидаете базу. Бланк заявления находится у Вашего непосредственного начальника. Подписанное Вами заявление с визой непосредственного руководителя ОБЯЗАТЕЛЬНО сдается на пост охраны. По прибытию на территорию базы Вы также должны поставить в известность охрану и расписаться в журнале прибытия. Информация передается табельщику.

Дата добавления: 2015-09-05