Читайте также:
|
а) разработка чек–листов;
б) разработка системы сбора и анализа показателей;
в) разработка доски визуализации;
г) внедрение инструментов контроля.
Будьте внимательны и используйте инструменты
правильно и в нужном порядке!
Если вы не знаете, как использовать данный план, но вас заинтересовала система внедрения и сопровождение профессионала, позвоните по телефону или напишите на E-mail, мы сможем вам помочь.
Первые 30 минут консультации для вас в подарок!
С наилучшими пожеланиями ООО «Стратегия-2000»
Директор Ольга Кобзарева
Ведущий специалист Светлана Зуева
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Шаг3. Создание комплексной системы мотивации и оплаты труда | | | Предлог |